Preparando el
C.V.
Taller de Apresto Laboral
Jaime Gatica Jorquera
[email protected]
¿Qué es un CV?
 Trayectoria de Vida
 Resume nuestra trayectoria Laboral.
 Permite acceder a una entrevista laboral
 Será Usado para guiar la entrevista
 Todo lo que esté mencionado en el podrá ser presentado.
Pero antes es necesario tener
claro dos cosas:
 ¿Qué quiero comunicar?
 ¿Qué es lo que quiero que destaque en mí?
¿Para que sirve?
 Acceder de manera sintética al postulante.
 Incluye información en relación a:





Conocimientos
Antecedentes laborales
Formación
Antecedentes personales.
Otros aspectos
Antes de hacer el CV Conócete…
¿Alcanzaste un buen rendimiento
académico?
¿Has liderado equipos?
¿Hiciste ayudantías?
¿Has trabajado mientras estudiabas?
¿Te has destacado en algún ámbito?
¿Participaste en alguna comunidad, trabajo
verano, club deportivo?
Para un aviso de
trabajo con sueldo
de acorde al
mercado…
Llegan como mínimo
300
Curriculum Vitae
¿Cómo enviarlo?
 Correo Postal
 Adjunto a un mensaje de correo electrónico
 Ingresandolo a un Job site.
La clave … Diferenciarse…
Carta de Presentación.
Carta de presentación
 NO + de 3 párrafos.
 NO + de ½ Carilla
 Párrafo 1: por qué te diriges a la empresa, el
cargo al que postulas y cómo y cuándo te
enteraste de la vacante. ¿por qué envío la carta?
 Párrafo 2: por qué estás interesado en integrarte
a la empresa en ese cargo específico. ¿Por qué
ustedes?
 Párrafo 3: destaca los conocimientos,
habilidades y actitudes, que te DIFERENCIAN.
¿Por qué yo?
 Despedida y solicitud de entrevista
Santiago, 21 Junio de 2010
Señor
Juanin Juan Harris.
Jefe de Personal
Banco Aplaplac
Presente
Estimado señor Harris:
Junto con saludarlo atentamente, me dirijo a ustedes dado que
el pasado domingo 19 me enteré de que iniciaron el proceso para
contratar una Secretaria para el Agente de la Sucursal Vitacura a través de
Laborum.com; al cual estoy interesada en postular.
Soy Asistente Ejecutiva Bilingüe titulada en DuocUC en 2010 y
desde mi Práctica Profesional he trabajado en bancos, por lo que pongo a
disposición de su banco toda mi experiencia, conocimientos y
habilidades. Además, durante estos años, he participado en diversos
talleres y cursos en las áreas de Administración, Contabilidad y Gestión
Bancaria, como podrá verificar en mi Currículum.
Reconozco que su institución se caracteriza por un alto nivel
profesional y por un alto reconomicimiento en el mercado por lo que me
interesa incorporarme a vuestra organizacion
Atenta a su respuesta, lo saluda atentamente,
Rosario Central Ferreira
[email protected]
El curriculum vitae
Reglas basicas para un CV




Debe ser preciso: MÁS NO es Mejor
Debe jugarle a SU favor.
Deberia destacar lo más relevante de su carrera
Debe adaptarse a los requerimientos de la empresa no debe ser
genérico.
 Debe conocer su CV al revés y al derecho.
 EVITE mentir.
 Preocupese del formato y la ortografía
Formato
 Conserve siempre el mismo formato para todo el CV
 Evite los cambio de tipografía (tipo de letra)
 NO agrupe ni dístense mucho la información.
 Si lo va a enviar por Internet use el formato PDF para no
perder el formato y además nombre con características
personales por ejemplo:
cv_danielnavarrete.pdf
 Una o dos hojas como máximo.
 Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o
filigranas.
 Impreso, formato Word, letras: Arial, Calibri o Times New Roman,
tamaño 12, espacio sencillo, alineación justificada. Títulos en
negrita y letra tamaño 14.
 Evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona
lo exige así.
 No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.
 No debes adjuntar documentos acreditativos, excepto si son
solicitados.
 Evitar el envío de las fotocopias del original.
 No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.
 Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel
blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estándar,
elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o
apartados).
 Utiliza verbos de acción.
 Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores,
párrafos muy amplios.
 Se honesto en el contenido, positivo y vende lo mejor de ti mismo.
 Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para
evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y
por lo tanto, poca capacidad de fluidez verbal. No uses
abreviaciones, excepto si son consensuados en nuestro idioma (por
ejemplo: Avda. – avenida Cl- calle.)
Partes fundamentales
1.
2.
3.
4.
5.
Antecedentes personales
Antecedentes Académicos
Antecedentes Laborales
Otros Estudios / Otros competencias.
Referencias
Use el campo visual a su favor
ZONA
VIP
R.U.T.
Antecedentes personales
Nombre Completo
Dirección, Comuna
Telefono fijo – Celular
Correo
RUT
¿Foto?
 NO Más de 4 líneas.
 Debe describir de manera general sus características como profesional,
asi como las áreas de desarrollo: Experiencia, Preaparacion u otros.
Perfil Profesional
Perfil Profesional.
Ejecutiva joven con una carrera desarrollada principalmente en el área social y con
experiencia en la utilización de la investigación cuantitativa y cualitativa.
Capacidad para la toma de decisiones y trabajar bajo condiciones de presión. Habilidad en
dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo. Manejo de herramientas computacionales
office, conocimiento avanzado del programa SPSS y NVIVO.
Antecedentes Académicos
 Año inicio-Año fin
INSTITUCION
Ciudad, Pais
Carrera
Mención
Formacion Universitaria
Característica Especial
Formacion Técnica
Especializaciones
Colegio (mencionar enseñanza Media, no basica ni preescolar)
Antecedentes Laborales
Periodo
INSTITUCION, Ciudad,Pais
Cargo Desempeñado
 Principales tareas asociadas al cargo
 Principales logros obtenidos
Otras Competencias
Habilidades o aptitudes desarrolladas sin certificación de por medio:
Manejo de inglés, software o áreas específicas.
Otras Actividades / Intereses
Alguna actividad paralela al plano académico o laboral que le haya
permitido desarrollar un área especifica de su perfil como profesional.
Menciónelas siempre y cuando las quiera destacar (NO INVENTE) y que
sean compatibles con el cargo.
¿Información Adicional?
 Nacionalidad
 Estado Civil
 Fecha de Nacimiento
 Servicio militar
 Licencia de conduccion
 Otros
 ¿Computación?
Qué experiencia destacar
 La que tenga relacion directa con su carrera profesional
 Colocar la práctica como experiencia laboral.
 En caso de poseer experiencia (laboral o académica) en otra
área no es necesario exponerlo, a menos que usted pueda
responder con CLARIDAD y CONVICCION dos preguntas:
 ¿Por qué se decidió cambiar de área?
 ¿De que le sirvió haber trabajado ahí?
[email protected]
•No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).
Lo que NO se debe hacer:
•No hables de objetivos económicos en el Currículum Vitae .Las
pretensiones de renta se agregan solo si son solicitadas por el
empleador.
•Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las
explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.
•Fotografía: sólo si te la piden. A pesar que en Chile es ilegal pedir
fotografía, sí usted tiene una buena fotografía puede agregarla, ya que
personaliza su Curriculum Vitae.
 Sin experiencia.
 Mostrar la capacidad y el potencial del candidato, para
conseguir
destacar
sus valores,
lo que le hace diferente
Estilos de
Currículum
Vitae
de los demás candidatos.
 Profesional.
 Candidatos con experiencia de 3-5 años y que hayan
pasado por posiciones intermedias. Se centra en los
objetivos conseguidos y resalta la experiencia.
 Ejecutivo
 Se centra en los objetivos conseguidos como directivos
de un departamento o empresa.
Formatos de Currículum Vitae
[email protected]
Currículum Vitae Cronológico
Formato habitualmente usado y que no siempre facilita
el
objetivo
fundamental:
CONSEGUIR
UNA
ENTREVISTA
La formación académica (incluyendo seminarios,
diplomados y cursos) y la experiencia de trabajo se
presentan en orden cronológico inverso, empezando por
el trabajo actual o último y después los anteriores, y
terminando con los estudios y formación.
Currículum Vitae Funcional informal.
[email protected]
Evita las desventajas del cronológico y facilita la
exposición de habilidades y logros conseguidos, aunque
las fechas de la experiencia laboral no sean continuas,
ayudando a difuminar o disimular los periodos de
inactivada o de sucesivos trabajos similares sin promoción.
Indicado cuando se quiere dar un giro a la carrera
profesional y entrar en una actividad totalmente diferente,
en la cual el tipo de empresa y/o estudios no son
relevantes , pero si las habilidades, capacidades y forma
de trabajo que pone en práctica el candidato, a través de
su experiencia
[email protected]
 Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.
 Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que mejor se adecuan al puesto que quieres
conseguir.
 Elimina la repetición de las funciones en puestos similares.
 Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.
 Útil en nuevas tecnologías, internet, telecomunicaciones, media, publicidad.
 Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que no siempre usas en tu trabajo, pero que
son útiles.
[email protected]
Inconvenientes:
 No enfatiza el nombre de las empresas para las que has
trabajado.
 No es importante el periodo de tiempo en cada puesto.
 Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
Currículum Vitae funcional formal
[email protected]
Mezcla los formatos anteriores de currículum
(cronológico y funcional). El Currículo Vitae se inicia con
el formato funcional y termina con el cronológico.
Es más difícil de escribir y complejo pero tiene la ventaja
de destacar la experiencia y habilidades que presenta el
candidato en función del nuevo puesto a que opta, así
como reflejar de una forma dinámica sus experiencias y
formación.
[email protected]
 Muestra muy claro que sabes lo que quieres hacer y que tienes
las capacidades necesarias para desempeñar el puesto de
trabajo.
Ventajas:
 Incluye el apartado “Objetivos Profesioanles”.
 Permite más flexibilidad y creatividad en reflejar las habilidades
del candidato.
 Ayuda, ante una oferta de empleo concreta, a no pasar
desapercibido para el responsable del proceso de selección.
Pero no es el mejor formato de currículo si lo que tu quieres es
insertar tu currículo en las webs sobre empleo y trabajo en
Internet, ya que por motivos funcionales de sus bases de datos,
todos los curriulums se ajustan a un mismo formato.
[email protected]
Inconvenientes:
 Necesitas un currilum diferente para cada trabajo al que
optas. Requiere tiempo, ya que siempre tienes que dar a tu
currículum un enfoque diferente acorde a la información
insertada en la oferta de trabajo.
 Elimina información referente a tus habilidades y experiencia
que puedes pensar en excluir si estás optando a más de un
puesto en la misma compañía
Sitios de empleo
Juanita Pérez Pereira
Éxito
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