FORO DE ADMINISTRACIÓN Y
ECONOMÍA
TRABAJO COLABORATIVO
BÚSQUEDA DE EMPLEO
OBJETIVOS GENERALES
• Conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y su adecuada
utilización.
• Conocer las diferentes herramientas para llevar a cabo una búsqueda de
empleo efectiva.
• Utilizar las TIC para la elaboración de CV, Planillas de Solicitud de
Empleo, Cartas de Presentación y e-Carteras.
• Identificar los aporte surgidos por la Evolución de los Modelos de
Gestiòn de Personal.
¿QUÉ VAS A HACER CUANDO
TERMINES LA ESCUELA?
Dialogar con los alumnos sobre sus inquietudes
sobre el futuro, en cuanto a Estudio y Trabajo:
¿Trabajar? ¿Estudiar? ¿Formar una familia?
¿Estudiar y Trabajar?
Perfil del postulante
• FODA personal
• Aspiraciones
¿POR QUÉ TRABAJAMOS?
Hay algo más que dinero.
La mayoría de nosotros busca en el trabajo
satisfacción, reconocimiento de nuestros
pares y autorrealización.
Si estás dando tus primeros
pasos en el mundo laboral, tal
vez todavía no sientas una
necesidad que va más allá del
dinero
CONOCERSE A UNO MISMO
Lo Primero que debe hacerse antes de comenzar con
la utilización de las Técnicas de Búsqueda de
Empleo es: conocerse uno UNO / a Mismo a través
del Análisis de:
· Características Personales.
· Intereses.
· Habilidades y Capacidades.
· Conocimientos.
· Experiencia profesional.
CLASIFICANDO NECESIDADES
La Pirámide de Maslow
¿CUÁLES SON MIS
CARACTERÍSTICAS PERSONALES?
De la relación de algunas de las aptitudes que se
exponen a continuación elige las cinco que consideras
que más se adecuan a tu personalidad:
•Abierta •Ágil manualmente •Analítica •Atenta •Cordial •Creativa•
Meticulosa •Metódica•Minuciosa•Ordenada•Organizada•Paciente
•Persistente•Razonable•Sistemática •Poder de convicción.
YO CONSIDERO QUE SOY ...
En función de las características personales que poseo, la profesión más
adecuada para mi sería:
Características Personales
Profesión
Abierto, cordial, con poder de
convicción, atento, ordenado,
persistente
Vendedor, representante comercial,
Paciente, organizado, minucioso,
ordenado, ágil manualmente
Mecánico, electricista, plomero,
albañil, pintor
Analítico, sistemático, meticuloso,
razonable, metódico
Biólogo, médico, farmaceútico,
Amable, responsable, justo, coherente,
Maestro, guía turístico, auxiliar de
diplomático, convincente
ayuda a domicilio
Metódico, ordenado, atento, eficiente,
Administrativo, telefonista,
educado, responsable
informático, bibliotecario
Creativo, paciente, minucioso, curioso,
Peluquero, diseñador gráfico,
observador
fotógrafo, publicista
viajante de comercio
auxiliar de medicina
¿CÓMO INICIO LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO?
¿Qué precauciones debo tomar?
¿Cómo encontrar
empleo con éxito?
Para dar con el trabajo ideal, y
luego ser elegido para él; hace
falta que conozcas tu mercado,
planifiques cuidadosamente tu
búsqueda, actives tu red de
contactos y hagas un análisis los
canales por los que vas a
contactarte con tus potenciales
empleadores.
IDEA CLAVE
Una búsqueda laboral exitosa es la
que te permite dar con el mejor
trabajo para vos, contemplando
tantos tus gustos y deseos, como tu
preparación y experiencia.
TRABAJANDO CON LINKS
Canales de Reclutamiento
avisos en periódicos, páginas de internet solicitud
de empleo bolsas de trabajo, presentación
espontánea
TRABAJANDO CON LINKS
Antes de comenzar / Tipos de currículum / ¿Cuál me conviene?
Reglas básicas / Lo que debe contener / Lo que hay que evitar / La corrección
Modelos de Currículum Vitae / Modelos de Currículum Vitae Europeo / Modelos de Cartas
de Presentación
Elabora tu E-Portfolio
Enviá tu CV y consiguí Empleo en
Grandes Empresas. ¡Registrate!
www.ZonaJobs.com.ar
El mejor Curriculum Vitae
Buscá trabajo en el portal que
evoluciona la búsqueda
laboral. www.espaciolaboris.com
¿CÓMO SUPERAR LAS PRUEBAS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL?
¿En qué consisten las pruebas
preocupacionales?
Consejos para superar las pruebas
de selección
Pruebas de selección y
Test psicotécnico
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN
PSICOLABORAL?
Los test psicolaborales ayudan a evaluar si el candidato
concuerda con el perfil requerido
• Técnicas Psicométricas: Miden habilidades
concretas como el razonamiento abstracto o la
capacidad numérica. Ejemplos:Test de Raven, Test
16 PF
• Técnicas proyectivas: Exploran aspectos de la
personalidad. Ejemplo: Test de Rorschach
¿CÓMO ME PREPARO PARA LA
ENTREVISTA?
DIEZ REGLAS DE ORO PARA AFRONTAR
CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO
simulador de entrevistas
Claves para conseguir trabajo
LAS ESTRATEGIAS
COMUNICACIONALES
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•
•
¿Cómo hablar?
¿Cómo presentar mis habilidades?
¿Sé escuchar? ¿Cómo hacerlo?
Conocer el estilo comunicacional y cómo
adaptarse a diferentes situaciones
comunicacionales.
• Sabías que el cuerpo también "habla"
• Manejar la comunicación no verbal
LAS TÉCNICAS DE ENTREVISTA
Cada entrevistador tiene su propio método para sacar
información al aspirante y saber cómo reaccionará ante
determinadas situaciones, si está contando la verdad y si es
la persona adecuada para un puesto.
Conoce con anticipación con qué te puedes
encontrar...
TIPS PARA LA ENTREVISTA DE
TRABAJO
¿Qué se busca en toda entrevista?
a) Investigá acerca de la industria y la empresa para la cual te
postulás
b) Tené claro qué está buscando. Podrás encontrar mucho más
aquí.....¿Qué es lo que Ud. tiene para ofrecer?
TIPS PARA LA ENTREVISTA DE
TRABAJO
Aquí encontrarás Testimonios de personas que desempeñan
varios empleos.
También podrás distinguir las características de cada trabajo.
Observar en video los elementos de seguridad que necesitan, el
uniforme, o vestimenta adecuada a cada empleo.
¿Qué debo hacer luego de la
entrevista?
• Carta de agradecimiento
• Plazos y conclusiones
Comienza una Nueva etapa...
Ahora soy parte de una nueva
organización y voy a tener a partir de
ahora , nuevas responsabilidades y
Derechos.
La legislación
laboral regula los
derechos y
garantías mínimas
de los trabajadores,
las que deben ser
cumplidas por los
empleadores.
LA CONSTITUCION NACIONAL
ARGENTINA
Es la ley fundamental y en ella estan contenidos los
principales derechos del trabajador...
Leamos juntos el Art. 14 y 14 bis
Conoce los Puntos fundamentales de la Ley de
Contrato de Trabajo (LCT) sobre Derechos y
Obligaciones de empleador y Trabajador!
Y... Los derechos especiales gremiales "NORMA
MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR" . Éste es el
denominado Principio Protectorio
Modalidades de Contrato de Trabajo
Contrato de Trabajo a
Plazo fijo: se establece un
plazo de duración que no
debera ser mayor a 5 años.
Contrato por temporada:
Durante una determinada
época del año.
Contrato de Trabajo
Eventual:Se dispone a la
sastifacción de resultados
concretos, determinados de
antemano.
El Contrato mas genérico o más
común es el contrato de trabajo
celebrado por tiempo
indeterminado
El contrato dura hasta que
el trabajador este en condiciones
de gozar de la jubilación.
Esta modalidad cuenta con un
período de PRUEBA durante los
primeros 3 meses.
Siempre Hay Reconocer Qué Tipo
de Contratos firmaremos
Calidad del entorno laboral
Programa de mejora
continua a partir de la
participación de los
empleados
COMPROMISO
COOPERACIÓN
Ley de Seguridad e
Higiene en el Trabajo Nº
19.587
Equipos autónomos de Trabajo
Círculos de Calidad
Curso Búsqueda de empleo en Educ.ar
http://escritoriodocentes.educ.ar/busqueda_empleo.html
Módulo 1. Introducción.
 Módulo 2. Autoconocimiento.
· Módulo 3. Organizando mi historia. Currículum Vítae..
· Módulo 4. Presentándonos al mundo.
· Módulo 5. ¿Dónde me postulo?.
Módulo 6. La entrevista.
· Módulo 7. Psicotécnico y fin del proceso.
Glosario
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Reclutamiento
Assessment Center
Administración de "Talento Humano"
Entrevista por incidentes críticos
Entrevista por competencias
e-portfolio
Evaluación
• Redactar el CV y una Carta de Presentación que
responda a una pauta de búsqueda.
• Proponer al menos ocho preguntas para realizarle a un
postulante (rol de entrevistador) y por lo menos cuatro
para realizarle a un entrevistador (rol de postulante).
• Buscar y completar una solicitud de empleo.
• Representar una entrevista de trabajo.
• Elaborar un informe de la evolución de los modelos de
gestión de personal.
• Redactar una carta de agradecimiento.
• Diseñar una presentación digital del tema
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