CÓMO CAZAR
UN
BUEN EMPLEO
Cómo 'cazar' un buen empleo
Las claves, mimar el currículum y tener vida fuera de la oficina
El saco de los buenos propósitos para el año que acaba de comenzar se
abrió ayer en muchos hogares, rebosantes de proyectos pendientes. Es
recurrente el de buscar un buen empleo. Una tarea nada sencilla; los
trabajos interesantes están muy cotizados y sólo la paciencia y la
perseverancia permiten alcanzar el éxito.
La multinacional inglesa de selección de personal Michael Page ofrece
varios consejos para cumplir con creces las expectativas creadas.
Entre otras, dar prioridad a la redacción del currículum vitae (CV). El
CV es el primer contacto con el futuro empleador y una herramienta
fundamental para destacar entre otros muchos candidatos: mímelo,
póngale estilo y llénelo de contenido, pero del bueno: no olvide buscar
valores diferenciadores. También es una buena idea redactar una
carta de presentación en la que habrá de dirigirse a la compañía de
forma personalizada mostrando interés y conocimiento de la empresa
y el proyecto en el que desea participar.
¿Qué puedo ofrecer yo que no tengan los demás? No hay que dejar a
un lado la formación durante toda la carrera profesional, ya que ésta
es cada vez más importante para las empresas. Si está empezando, las
prácticas que haya realizado marcarán la diferencia. Si lleva ya algún
tiempo en el mercado, es momento de mejorar eligiendo un buen
posgrado o un máster que permita aportar ideas frescas y estar al día
de las nuevas tendencias.
Los conocimientos informáticos, la especialización y la creatividad
generan valor añadido y son apreciados en el currículum, pero ahora
las
sociedades
cada
vez
valoran
más
las
actividades
extraprofesionales, como colaboraciones en ONG, deportes, y actividades
en las que también se aclara parte del perfil extraprofesional del
candidato. Y aunque no lo utilice a menudo en su empresa actual, es
fundamental mantener un buen nivel de inglés, ya sea con cursos o
practicándolo en el tiempo libre.
U n a b u e n a i mp r e s i ó n l e l l e v a r á l e j o s
La entrevista es la primera impresión que una empresa se llevará de
usted, así que ha de ser puntual, profesional, seguro y positivo. La
presencia, la forma de expresarse, la proactividad y la empatía
también
son
elementos
imprescindibles.
Muéstrese
motivado
e
interesado, no dude en hacer preguntas. También es su oportunidad
para conocer a la compañía: su política, sus responsabilidades, qué se
espera de usted, y cómo será remunerado. Defina las condiciones tanto
económicas como laborales. Y evite los malos entendidos.
Enumera diferentes tipos de
curriculum vitae.
Enumera las partes de la
estructura de un curriculum vitae.
¿En qué parte de la estructura del
curriculum podemos incluir el
conocimiento de idiomas?.
¿En qué parte de la estructura del
curriculum podemos incluir las
colaboraciones en ONGs?.
Enumera las fases de una
entrevista de selección.
Enumera los diferentes tipos de
entrevista de selección.
Cita 4 cuestiones que no deben
realizarse por parte del candidato
en una entrevista de selección.
Descargar

CÓMO CAZAR UN BUEN EMPLEO