PRÓXIMA CLASE
EXAMEN
Relevancia 40%
Instrucciones:
•El examen puede ser individual o grupal.
•Consta de una entrevista de trabajo que cubre todas
las actividades del taller.
•Para el examen debe presentarse con su portafolio .
•Debe inscribirse con el profesor para fijar hora día de
la entrevista.
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Paso 1: Para desarrollar esta actividad el profesor debe a lo menos con dos
semanas de anticipación publicar en intranet un aviso de reclutamiento con
ciertas especificaciones y características del cargo, las cuales deben ser
evaluadas al momento de la entrevista (para medir preparación de la misma).
Este aviso debe contener el nombre de la empresa (real para que encuentren
información), requisitos técnicos y características personales.
Paso 2: Se solicita a los alumnos (dependiendo de la carrera), tenida formal o
sport formal, recuerde que el vestuario debe ser acorde al cargo, empresa,
profesión etc.
Paso 3: La entrevista será privada (en la medida que las circunstancias se lo
permitan), y de no más de 10 minutos, las preguntas deben ser similares.
Paso 4: Se evaluará la entrevista utilizando la Rubrica.
El profesor asume el papel de entrevistador de una empresa relacionada con la
profesión del alumno.
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Criterios de Evaluación.
PRESENTACIÓN PERSONAL
•Vestuario
•Se ajusta a la formalidad de la instancia.
•Orden.
•Higiene
•Presentación General.
CONTENIDO NO VERBAL
•Efecto de 1ª impresión.
•Puntualidad
•Concordancia (entre lo que dice y como lo dice)
•Conducta (mirada, movimientos, manos, brazos).
•Entusiasmo.
•Empatía.
•Flexibilidad.
•Muestra seguridad en si mismo.
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CONTENIDO VERBAL
•Forma de hablar (Seguridad/temeroso/nervioso)
•Tono de la voz.
•Dicción.
•Postura Corporal
ÁMBITOS DE CONOCIMIENTO:
•Preparación de la entrevista (Autoconocimiento)
•Historia personal, familiar
•Historia laboral
•Historia académica.
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AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL.
•Conoce sus fortalezas (en relación a la carrera y cargo de
postulación).
•Conoce sus debilidades (en relación a la carrera y cargo de
postulación).
PLANIFICACIÓN DE CARRERA.
•Claridad en el desarrollo de carrera, intereses metas y
desafíos profesionales.
•Orden, seguridad y claridad en las respuestas.
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COMPRENSIÓN DEL CARGO
•Conoce información de la empresa
•Comprende los requisitos del puesto
•Respuestas claras y convincentes.
•Utiliza conceptos técnicos.
•Hace preguntas relevantes.
Dimensión cultural- Laboral
•Identifica los cambios en el mundo del trabajo.
•Valora la importancia del liderazgo en
organizaciones.
•Reconoce la relevancia del trabajo en equipo.
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