CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE
CARGOS DE JEFES DE DEPARTAMENTO
Y EQUIVALENTES
2014
CONCURSO DE TERCER NIVEL JERÁRQUICO
DEFINICIÓN GENERAL:
L a p rov is ió n d e es to s c arg o s se ha c e m ed ia n te c onc u rs o s en lo s q ue
p o drá n p a rt ic ip a r lo s f un c io n ario s de p la n ta y a c ont ra ta d e t o dos lo s
m in is t erio s y s erv ic io s reg id o s po r el E s t at ut o, q ue c um p la n co n lo s
req u is ito s es ta b lec id o s p a ra ello.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
•
S e r fu n c i o n a r i o s d e p l a n t a o c o n t rat a d u ran t e l o s t r e s a ñ o s p r e vi o s al
c o n c u r s o e n fo r m a i n i n t e r r u m p i d a e n m i n i s t e r i o s y s e r vi c i o s r e g i d o s p o r
e l E s t a t uto A d m i ni s trat i vo ; DICTAMEN
•
E n c o n t ra r s e c a l i fi c ad o e n l i s t a N º 1 , d e d i s t i n c i ó n ;
•
N o e s t a r a f e c to a l a s i n h a b i l i d ad e s :
•
•
•
•
DICTAMEN
No haber sido calificados
Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una
vez, en los doce meses anteriores de producida la vacantes
Haber sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los
doce meses anteriores de producida la vacante.
Cumplir con los requisitos del cargo.
¿QUIÉNES NO PUEDEN PARTICIPAR?
•
C O N A F, S E R C OT E C , S E N A D IS , C o n s e j o N a c i o n a l d e E d u c a c i ó n . ( C ó d i g o
d e l Tra b aj o )
•
M u n i c i p al i d ad e s
•
M i n i s t e r i o P ú b l i co
•
Po d e r J u d i c i al
•
Pe r s o n al d e l a P l a n t a d e O f i c i al e s y V i g i l an t e s Pe n i t e n c i ar i o s d e
Gendarmería de Chile.
•
Pe r s o n al d e l a s i n s t i t u c i o n e s d e E d u c ac i ó n S u p e r i o r, q u e n o s e r i j a n p o r
e l E s t a t u t o A d m i n i s t rat i vo .
•
F u e r z a s A r m a d as y d e O r d e n .
•
Y e n g e n e ral , c u a l q ui e r i n s t i t u c i ó n c u yo p e r s o n a l n o s e r i j a p o r e l
E s t a t u t o A d m i n i s t rat i vo.
DICTÁMEN
“L o s f un c i o na ri o s d e ex cl u s i va co nf i an za p ueden p o s tu l ar a un
c o n c u rs o c o n v o c a d o p a ra p ro v eer c a rg o s d e J ef e d e D ep a rt a ment o .”
“Para c o mp ut a r el perío do de d esempeñ o ex i gi d o p a ra p a rt i c ipa r
en lo s c on c u rs o s d e j ef es d e d ep a rt amen to
(tres añ o s c on trat a) p ued e
c o n s i derars e el t i em po s erv i do en un o o má s serv i c io s reg id o s po r e l
es t a t u t o a d m i n i s t ra ti vo .”
DICTÁMEN
“L o s
m iembro s
de
las
j un ta s
c al i f i ca d ora s
q u e,
po r
i m ped im en to l eg a l , no t ien en la p o s ib il i d ad d e ser eva l ua d o s , pu eden
p a rt i c i pa r en lo s co n c urso s d e q ue s e t rat a , no ob s t an te no c u m p li r
c o n el req u i s i t o d e en c o n t ra rs e c a l i f i c a d o s . ”
“Pueden p a rt ic i p a r p ers on as q u e no ha n s i d o ca l if i c ad a s en p erí o do
a n t eri o r, q u e p o r c u a l q u i er c a u s a l c o n s erv a n s u c a l i f i c a c i ó n .”
COMITÉ DE SELECCIÓN
•
F u n c ión: p rep a ra y rea liz a el c o n c u rs o .
•
Co n s t i tuc ión:
 Cinco Jerarquías Máximas de la Institución y el Jefe o encargado
de RRHH, con derecho a voz y voto.
 En plantas regionales son: los 3 funcionarios de mayor nivel
jerárquico regional y el jefe o encargado designado como
responsable de RRHH.
•
R e s t r i c c ión: Su s in t eg ra n t es d eb en t en er u n n ivel j erá rq uic o
s u p erio r a la va c a n t e a p roveer ( d a d o p o r el g ra d o ).
FACTORES DE EVALUACIÓN
Mí n i m os :
•
E s tu d io s y c u rs o s d e f o rm a c ió n ed u c a c io n a l y d e c a p a c ita c ió n .
•
E x p erien c ia la b o ra l.
•
Ap t it u d es es p ec íf ic a s p a ra el d es em p eñ o d e la f u n c ió n .
A di c i onale s ( n o pu e de n s e r e x c l uye nte s ):
•
Det erm in a do s p o r c a d a in s t it u c ió n .
•
Vin c u la d o s a la f u n c ió n y a l p erf il d el c a rg o.
P o n de r ación:
•
E n t re 10% y 40% c o n res p ec t o a l p u n t a j e t o t a l.
LLAMADO A CONCURSO
•
Med ia nt e
reso lu c ió n
del
J ef e
de
Serv ic io,
a p roba n do
la s
b as es
p ro p u es t a s p o r el C o m it é d e Selec c ió n .
•
Dif u s ió n del C o n c u rso: p ub lic a c ió n de av is o Dia rio Of ic ia l y en la
Web d el Serv ic io, y o t ro s m ed io s q u e s e es t im e p ert in en t e .
NÓMINA
•
E n t re 3 y
5 c o n c u rs a n t es s elec c io n a d o s d e :
1ª Prio rid a d : Pla n t a d el m in is t erio o s erv ic io q u e rea liz a el
c o n c u rs o, c o n lo s m ej o res p u n t a j es .
DICTAMEN
2ª Prio rid a d : Si n o h ay u n n ú m ero s u f ic ien t e d e c a n d id a t o s d e
p la n t a id ó n eo s p a ra u n a t ern a , s e c o m p let a c o n c o n t ra t a d os y
lo s p ert en ec ien tes a o t ra s en t id a d es .
•
A f a lt a d e p o s t u la n t es id ó n eo s , res u elt o el c o n c u rs o, s e d eb erá
lla m a r a c o n c u rs o p ú b lic o.
DICTÁMEN
Se deberá pro po ner a la a ut orid a d co m pet ente ; u n a nó m in a d e a lo
m en o s tres c a n d id at o s , s iem p re q ue ex is t a el nú mero su f ic i en te de
p o s tu la n tes id ó neo s y, en el c a s o q ue es ta c on d ic i ó n no se c um p la ;
d eberá res o lvers e el pro ces o c on c u rsal d es ig n an do a l ún ic o ca nd id a t o
q u e s a tis f a c e lo s req u is it o s y p u n t u a c ió n ex ig id o s .
UNIVERSO CONCURSAL
Al 31 de E nero de 2014 , s o n 2. 368 c arg o s de t erc er n ivel jerárqu ic o,
q u e deb en ser c o n cu rs ad os d e a c uerdo a l a rt íc u lo 8° d e la Ley 18.834 .
E n est e da to s e in c lu yen 467 ca rgo s du a les a s ig n ad o s a lo s Serv ic io s
d e Sa lu d para ca rgo s de J ef e d e Serv ic io C l ín ic o y Direc t ivo, q ue
p u d iera n s er t ra s p a s a do s a h o ra s c lín ic a s en v irt u d d e la ley 20 .707 .
E S T E M AT E R I A L F U E E L A B O R A D O P O R L A S U B D I R E C C I Ó N D E D E S A R R O L L O D E L A S P E R S O N A S
DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
MUCHAS GRACIAS
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@ADP_Chile
@empleospublicos
@directoreschile
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