Formulación del problema de
investigación y preguntas de
investigación
Dr. Benjamín Temkin Yedwab
Flacso-México
I Seminario de Formación de
Investigadores. Universidad
Panamericana-TNS
Causas de nuestro interés en temas,
problemas o preguntas.
•
•
•
•
•
Curiosidad intelectual
Imperativo académico
Interés pecuniario
Valores personales
Interés partidista ,ideológico o religioso
Importante enfatizar:
Los procesos, mecanismos y requisitos de una investigación descritos
a continuación, aplican independientemente de las motivaciones
originales de la investigadora. La motivación no justifica una mala
formulación del problema o la pregunta de investigación o de la
manera de responderla.
Tema de interés y problema de investigación:
Cartas de odio político en Israel
•
•
•
•
•
Los seres humanos en sociedad
Las emociones humanas
Los sentimientos de odio
El odio ideológico
Odios específicos: El odio racista, nacionalista, clasista, sexista,
homofóbico, político.
• Las formas específicas de manifestar odio político.
• Agresión psicológica, verbal, física.
• Agresión escrita (mecanismos, contenidos culturales,
propósitos, consecuencias, autores, recipientes.) Analítica
descriptiva.
Tema de interés y problema de investigación: Informalidad
Laboral en México. Empresarialidad o Supervivencia.
• Trabajo y ocupaciones
• Calidad del empleo…Ingreso, seguridad, desarrollo humano,
independencia, cooperación, creatividad, satisfacción.
(alternativamente, productividad, competitividad, recursos
humanos, fidelidad a la empresa, etc.
• Tamaño de empresas, ramo, familiares o corporativa, status
legal (formal o informal).
• Empleo informal o formal
• Características, causas, consecuencias.
• Empleo informal: Empresarialidad incipiente o estrategia de
supervivencia. Caracterización. Estadística descriptiva
Globalización, nivel de ingreso del
país y niveles de informalidad laboral
•
•
•
•
•
•
Impactos de la globalización
Sobre mercado de trabajo en los diversos países
Sobre empleo informal y formal
Impacto diferencial de acuerdo a nivel de ingreso de los países
Establezco relación de causalidad
Variables independientes: Nivel de globalización y nivel de
desarrollo económico
• Variable dependiente: Porcentaje de la fuerza de trabajo de
los países en situación de informalidad.
Tema de interés y problema de investigación:
Abstencionismo, Independencia Partidista.
•
•
•
•
O
•
•
•
•
Comportamiento político
Participación Política
Participación electoral
Abstencionismo
Comportamiento Político
Identificación partidista
Independencia partidista
Voto nulo o abstencionismo o volatilidad electoral
De tema de interés a problema de investigación
a pregunta de investigación
•
•
•
•



Tema de interés
Problema de Investigación
Pregunta de investigación
Qué características debería tener una “buena” pregunta de investigación:
Interesante (Apasionante de ser posible)
Importante, relevante
Manejable dependiendo de capacidades institucionales, personales, de
recursos, de datos, de tiempo
 Original
 Consistente con los requerimientos de la evaluación final
 Clara y simple (De ser posible)
Variables involucradas.
• Identificación de variables de interés
• Propósito descriptivo, analítico o demostrar
causalidad
• Si se trata de establecer y demostrar
causalidad, entonces identificar variable(s)
independiente(s) , dependientes o aquellas
que es necesario controlar.
Pasos siguientes
• Decidir metodología: Análisis cualitativo,
tratamiento estadístico, quasi-experimento,
observación participativa, etc.
• Determinar unidades a indagar, obtener bases
de datos, revisar reportes, explorar archivos.
• Determinar y operacionalizar variables de
interés.
Ejemplo
• Temkin, Benjamin & Yanai, Niza. I Shoot Them
with Words Letters: An Analysis of Political
Hate
British Journal of Political Science, Autumn, 1988.
• No investiga causas o precondiciones individuales o socialesde
odio o agresión.
• Explora los mecanismos de la comunicación de hostilidad
política al interior de un colectivo social.
• A) De que manera individuos pertenecientes a un
determinado colectivo social expresan su odio político hacia
otros miembros del mismo y participan agresivamente en
política.
• B) Cuales son las “municiones” culturales específicas que se
utilizan en la comunicación de odio político en un colectivo
social determinado.
Comportamiento político.
• Escribir cartas de odio a líderes o activistas es un
comportamiento político y no simplemente de una encuesta.
• Notablemente se trata de una lucha para establecer las
fronteras del colectivo.
• Como todo comportamiento político, involucra elementos
expresivos e instrumentales.
• Expresivos: Emociones
• Instrumentales: Castigar, atemorizar y, de ser posible,
persuadir.
• Mecanismos para lograrlo: A) Excluir del colectivo, B)
“regresar” al transgresor a su lealtad al colectivo. O sea “el
palo y la zanahoria”.
“Municiones culturales”
• El Holocausto
• La Tríada: El pueblo, la tierra, y la Biblia.
• La llamada a arrepentirse y “regresar”
expresan el deseo de restaurar las fronteras
claras (nacionales, territoriales, morales) del
colectivo.
Ejemplo
Informal Self-Employment in
Developing Countries:
Entrepreneurship or Survivalist
Strategy?
Some Implications for Public Policy
Analyses of Social Issues and Public Policy, Vol. 9, No. 1, 2009, pp. 135-156
LA EMV MÉXICO 2005
La versión mexicana de la encuesta Mundial de
Valores (EMV) en 2005 incluye tres preguntas
específicas sobre las condiciones de trabajo de
los individuos, lo que se constituye como uno
de los esfuerzos más relevantes en el tema.
Estas preguntas permiten a los investigadores
no sólo identificar los diferentes niveles de
informalidad definidos en términos de las
características del empleo y del lugar de
trabajo, sino que también permiten
determinar el tipo de informalidad (familiar no
remunerado,
asalariado,
auto-empleado,
empleada doméstica)
Operacionalización de informalidad
Tipo de empleo:
Preguntas claves:
1 Trabajo con y sin
contrato,
2 Trabajo con y sin
seguridad social,
3 Lugar de trabajo u
ocupación que
emite recibos
fiscales (facturas)
Seleccionados
por:
4 Cuál es su
ocupación o
trabajo?
•
Participantes formales de la fuerza de
trabajo.
•
Empleados informales (todos los
asalariados informales sin tener en
cuenta su nivel de informalidad).
•
Informales auto-empleados o
trabajadores cuenta propia (sin tener en
cuenta su nivel de informalidad).
Niveles de informalidad:
•
Formales (sin características de informalidad);
•
Informales nivel 1 (sólo con 1 característica de
informalidad);
•
Informales nivel 2 (con 2 características de
informalidad);
•
Informales nivel 3 (con 3 característicsa de
informalidad).
Valores y actitudes
Source:
Pennsylvania
Partnership
for
Economic
Education
http://www.millersville.edu/~mucee/techconnect/tc/lesson4.html
and
Economics
(2003),
Pennsylvania,
Retrieved
on
Dec.
01,
2007,
the
Website:
Auto-Evaluación de Ingreso y Clase
Auto-Evaluación de Ingreso y Clase
Auto-Evaluación de Ingreso y Clase
Auto-Evaluación de Ingreso y Clase
Informalidad: ¿empresarialidad o estrategia de
supervivencia?
Valores y actitudes
Informalidad: ¿empresarialidad o estrategia de
supervivencia?
Valores y actitudes
Informalidad: ¿empresarialidad o estrategia de
supervivencia?
Valores y actitudes
Informalidad: ¿empresarialidad o estrategia de
supervivencia?
Valores y actitudes
NEW GLOBAL STUDIES
THE IMPACT OF ECONOMIC GLOBALIZATION ON LABOR
INFORMALITY
LOS EFECTOS DIFERENCIALES DE LA GLOBALIZACIÓN
ECONÓMICA SOBRE LA INFORMALIDAD Y LA PRECARIEDAD
LABORAL
Benjamín Temkin
Jorge Veizaga
Informalidad laboral: Tamaño
•
•
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en los últimos años
el empleo informal en los países en desarrollo constituye del 50 al 75 por ciento
del empleo no-agrícola. Para México, la OIT estimaba en el 2002 que la proporción
del empleo informal no-agrícola alcanzaba un 55 por ciento del total. Si se
consideraba también el sector agrícola la cifra llegaba a un 62 por ciento. Dado
que la mayor parte de los empleos que se han generado en el país desde entonces
son informales, los porcentajes de empleo informal en la actualidad son aún
mayores. Es de notarse que las naciones desarrolladas cuentan también con
sectores informales significativos.
Tres categorías de empleo no convencional: auto-empleo, trabajo de tiempo
parcial y trabajo temporal comprenden el 30% del empleo en general en 15 países
europeos y el 25% del empleo total en Estados Unidos. Aunque no todos los
trabajadores en esas categorías son parte del empleo informal, la mayoría de ellos
reciben pocos (o ningunos) beneficios laborales o protección social. En los Estados
Unidos, por ejemplo, menos del 20% de los trabajadores regulares de tiempo
parcial gozan de seguro médico o pensión de parte de sus empleadores
(International Labor Office, 2002).
Informalidad: Definiciones
•
•
Algunos analistas conceptualizan al mercado y la economía informal en términos del tamaño
y las características del sector informal, que se compone de unidades productivas que
comparten características específicas, como su pequeña escala, bajo nivel de organización,
poca o ninguna división entre el trabajo y el capital y relaciones laborales que se basan sobre
todo en el empleo casual, relaciones de parentesco, personales o sociales, en lugar de
arreglos contractuales con garantías formales (International Labour Office, 2002).
Otros prefieren enfocarse en el empleo informal, el cual refiere a las características de
individuos que participan en la fuerza laboral. De acuerdo a la OIT, “el empleo informal
asalariado está compuesto por empleados en empresas informales, así como por varios tipos
de trabajadores asalariados informales que laboran en empresas formales, en casas
particulares, o que no tienen empleo fijo. Estos incluyen jornaleros, empleados domésticos,
maquiladores industriales (que trabajan sobre todo en su casa), empleados no declarados y
trabajadores de tiempo parcial o temporales sin contrato seguro, prestaciones o protección
social”. Entre los empleados informales se incluyen vendedores ambulantes, así como
propietarios de micro-empresas, sus empleados asalariados y sus familiares no asalariados.
Los empleados domésticos también forman parte del mercado laboral informal. Para resumir:
el concepto de empleo informal se refiere a la parte significativa de la fuerza laboral que no
tiene empleo de tiempo completo, estable y con protecciones (Women in Informal
Employment: Globalizing and Organizing, 2002), ya sea que trabajen en el sector formal o el
informal.
Interés de la Investigación
• Impacto de la globalización sobre la
informalidad y la precariedad.
Aportes de Investigación
• Considera un amplio conjunto de países para un período de
tiempo bastante amplio también, lo que permite tener una
visión más general de los procesos estudiados.
• Cambio de perspectiva analítica que va desde lo estático hacia
una visión de carácter más dinámica lo que da lugar a un
cambio en la explicación del rol de la globalización en los
procesos de informalización.
• Explora factores o dimensiones institucionales que actúan
como variables que median o intervienen en la determinación
de los efectos de la globalización sobre el mundo laboral.
• Evalúa los posibles impactos diferenciales de la globalización
sobre las diversas economías nacionales de acuerdo a su nivel
de desarrollo económico.
Base empírica limitada
• A partir de la revisión de las diversas posturas respecto del
tema que se aborda, es importante notar, que – como ya ha
dicho – la mayoría de los estudios hasta ahora presentados
tiene como base empírica un número pequeño de casos de
estudio, y muchos de ellos se refieren a un limitado número
de países desarrollados. De hecho los estudios de tipo
empírico y que basan sus conclusiones en conjuntos de
información que involucren varios años y países, son muy
escasos, uno de ellos es el trabajo de Majumder que apoya la
tesis de los efectos negativos de la globalización sobre el
mercado laboral.
Operacionalización: Globalización
•
•
•
•
Se han propuesto diversos índices que miden la globalización (Heshmati, 2006). En este trabajo se
consideran dos: Por un lado, el Índice de Globalización construído por Kearney[1] para un número
creciente de países del mundo y que incluye entre otras variables el tamaño relativo de la inversión
extranjera directa y de los flujos comerciales, se construye el índice como un ordenamiento desde el
primero (con los puntajes más elevados) hasta el último lugar (60) considerando el año 2006.
Por otro lado, se considera el índice construido por Dreher (2006), actualizado por Dreher et al (2008) y
difundido por el Swiss Economic Institute (KOF-ETH), que divide el índice de globalización en otros (sub)
índices relacionados con las dimensiones social, política y económica.
Se ha utilizado el Índice de Globalización Económica (IGE) de Dreher ya que se encuentra disponible a un
nivel detallado, para un número mayor de países y para un período amplio de tiempo. Así, el IGE
seleccionado es un índice que toma valores entre 0 y 100, valores mínimo y máximo teóricos del nivel de
globalización, respectivamente. La información disponible comprende series de tiempo para 122 países,
desde 1970 hasta el 2007. Este subíndice se define por un conjunto de variables relativas a los flujos
comerciales y financieros tiene un peso relativo del 50%, el resto, está determinado por otro conjunto de
variables que miden las restricciones económicas. Para mayor información acerca de los métodos de
cálculo y otros detalles metodológicos del índice se sugiere consultar el citado sitio Internet de KOF. La
información está disponible en: http://globalization.kof.ethz.ch/ , consultado en marzo de 2009.
Operacionalización: Informalidad
• Variable “proxy”, definida en términos de la estructura ocupacional en
cada país. Así, se asume que la proporción de la población ocupada
clasificada como “trabajadores por cuenta propia” y “trabajadores
familiares no remunerados” puede ser una buena aproximación para la
medición del nivel de empleo informal. Este supuesto, planteado
inicialmente por la PREALC en más o menos los mismos términos (Portes;
1995: 127-128) permite una aproximación relativamente aceptable a la
informalidad. Desde un sistema de consulta en línea provisto por la OIT, se
ha obtenido información de la estructura ocupacional para 139 países del
mundo y para un período de tiempo que va desde 1982 a 2007.
Operacionalización: Nivel de Desarrollo
• En este trabajo se utiliza el PIB ajustado por el
tamaño de la población de cada país.
• Así, desde el sistema de información denominado:
Indicadores de Desarrollo del Mundo, del Banco
Mundial, se han obtenido datos del Producto Interno
Bruto (per-cápita y en dólares corrientes) para 209
países y para el período comprendido entre 1960 y
2005.
Operacionalización: Libertad Económica
• Para evaluar el papel del “clima institucional”, se ha utilizado
el índice de libertad económica desarrollado por The Heritage
Foundation que incluye los rasgos principales del marco
regulatorio económico (Miller y Holmes, 2009). Este índice
(que podría asumir teóricamente valores de 0 a 100) es el
promedio de las puntuaciones en 10 dimensiones: 1) Libertad
de negocio, 2) libertad de comercio, 3) libertad fiscal, 4)
tamaño de gobierno, 5) libertad monetaria, 6) libertad de
inversión, 7) libertad financiera, 8) libertad de propiedad, 9)
nivel de corrupción y 10) libertad de trabajo.
Resumen de modelos y resultados
Cuadro 1: Resumen de modelos y resultados
Modelos propuestos
Indicador
Lineal
(corte transversal)
Lineal - panel
(simple)
Lineal - panel
(ampliado)
Núm. de observaciones (Año-país)
67
818
681
Número de grupos (países)
67
77
85
Probabilidad (sig. del modelo)
0.0000
0.0000
0.0000
R2 (bondad de ajuste)
0,4149
0.2712
0.4497
Coeficientes: constante
55.5902**
24.98668**
23.16912**
IGE
-0.4163**
0.05941**
0.7555296**
GDP
-0.0005**
-0.00050**
lnGDP*IGE
-0.0906346**
free
0.0743736*
* Estadísticamente significativo al 95% n.c.
** Estadísticamente significativo al 99% n.c.
Simulaciones
Si mulación de niveles estimados de informalidad por tipo de
país
45,00
40,00
Informalidad estimada
35,00
30,00
25,00
20,00
15,00
10,00
País desarrollado
5,00
País en desarrollo
Nivel crítico
0,00
10
20
30
40
50
60
70
Indice de Globalización Económica
80
90
100
Descargar

Formulación del problema de investigación y