CURRÍCULUM VITAE
1.
Es la presentación de tu
trayectoria personal o profesional
a unas personas que te van a
juzgar para un puesto de trabajo u
ocupación. Personalízalo.
2.
Elabóralo a ordenador (salvo
que se exprese lo contrario),
espaciado
y
con
amplios
márgenes. Remarca los titulares y
aspectos más importantes e
interesantes.
3.
Todo lo que pongas deberá
ser cierto. Aunque puedes
describir alguna experiencia de
la que no poseas justificante
(pero si lo tienes mejor).
4.
Perfila el currículum en
función de la entidad de
destino:
escribe
sólo
aquellos aspectos que les
puedan interesar.
5.
Sintetiza y esquematiza
la información. Tiene que
tener un formato visual, de
fácil lectura: una página o a
lo sumo dos.
Expresa una idea en cada
frase.
Utiliza
palabras
frases cortas y
cortos.
cortas,
párrafos
No escribas frases inútiles
que no aporten nada.
6.
Puedes emplear colores
para destacar algún apartado,
pero no abuses de ellos.
7.
Deja muy claras tus
señas de identidad. Que sea
fácil
localizarte:
varios
teléfonos, móvil y dirección
electrónica.
8.
Entrega personalmente
el currículum siempre que
puedas; es más efectivo.
9.
Actualízalo siempre que
sea necesario.
10. Emplea
siempre
el
mismo esquema y adjunta
una foto sólo si lo crees
necesario.
11. Es
conveniente
que
feches el currículum y lo
firmes.
12. Cuida todos los detalles
de los datos que aportas
(abreviaturas, fechas,…).
DOCUMENTOS
1.
Pide documentos
acreditativos de los
cursillos y prácticas
(firma y sello).
2.
Guárdalos en una
carpeta
plastificada
específica.
3.
Nunca entregues el
original.
4.
Ten
preparada
una
fotocopia compulsada por un
organismo oficial para “urgencias”
(p. e. Ayuntamiento de tu
población).
5.
Si dispones de tiempo, la
propia entidad que efectúa la
demanda
te
admitirá
las
fotocopias si enseñas a la vez el
original.
6.
Está atento a los plazos
y fechas establecidas.
7.
Si
por
un
motivo
justificado
te
retrasas,
intenta dejar algo de
documentación; casi todos
los organismos establecen
unos días de reclamación
para subsanar errores u
omisiones.
8.
Para tramitar documentación
a organismos oficiales de otras
comunidades autónomas puedes
recurrir hasta el último día del
plazo establecido a Gobierno
Civil.
9.
En cualquier caso pide un
resguardo como que has
adjuntado tu expediente a la
plaza convocada.
Resulta difícil hacer un C.V. standard (más bien es
imposible), ya que cada curriculum debe ser original,
personal y adaptado al puesto y empresa al que se opta,
pero podríamos dar como estructura base la siguiente:
FOTO
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos
Fecha y Lugar de Nacimiento
Dirección
Población
Provincia
Teléfono
Fax
E-Mail
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN EXTRA ACADÉMICA
EXPERIENCIA LABORAL
IDIOMAS
INFORMÁTICA
OTROS DATOS DE INTERÉS
Fecha de CIERRE
CURRICULUM VITAE
Carmelo Pérez Martínez
C/ Luis Vives, 25-3
46008- Valencia
Tlfno. 96 333 22 44- 967 55 44 33
1.
-
DATOS PERSONALES
2.
ESTUDIOS REGLADOS
-
Diplomado en magisterio, especialidad Educación especial,
por la E.U. “EDETANIA” de Godella (Valencia) en junio de
2000
3.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
-
Actualmente curso el master de logopedia organizado por
el I.C.E (instituto de ciencias de la educación) en Valencia
(500 horas)
-
Monitor de tiempo libre por la escuela ETELL en 1999
Declaración Eclesiástica de Idoneidad (DEI), título que
capacita para impartir clases de religión en primaria,
expedido por la Conferencia Episcopal en 1998
-
Curso de actividades en la nieve organizado por la E.U.
“EDETANIA” en febrero de 1998 (100 horas)
-
Asistencia a las jornadas de audición y lenguaje,
organizadas por la E.U.”EDETANIA” del 7-9 de mayo de
1997
Fecha de nacimiento: 25-03-77
N.I.F. 18.000.444-v
Carnet de conducir: B1
4.
IDIOMAS
-
5.
-
6.
-
7.
-
Mestre de valencià. Generalitat Valenciana,
abril de 1999
Conocimientos de inglés a nivel de CPU.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Monitor de futbito de O.N.C.E. desde 1987 a la
actualidad.
Monitor de campamento en Bona Gent. Madrid,
del 15 al 25 de julio de 1998.
BECAS
Beca Erasmus. Nivelles (Bélgica), enero-marzo de
1999.
Becas de ayuda al estudio del M.E.C durante
los cursos 98-99.
PUBLICACIONES
“Actitudes de los maestros ante la untegración”.
Revista “Edetania. Estudios y propuestas de
investigación”, nº 25, Marzo 1996
8. OTROS DATOS DE INTERÉS
- Dispongo de vehículo propio
Valencia, 23 de Octubre de 1999
CARTA DE PRESENTACIÓN
ESTRUCTURA DE LA CARTA.
Aunque el formato de la carta
puede ser el mismo o parecido, la
redacción y contenidos ha de ser
distinto en cada caso.
La carta de presentación tiene que
tener CALIDAD, debe ser:
CORTA
ORDENADA
CLARA
DIRECTA
Se puede ordenar en tres
partes:
 ENCABEZAMIENTO
 DESARROLLO
 FINALIZACIÓN
MODELO TIPO DE CARTA DE
PRESENTACIÓN:
(3 cm. Margen / izq.)
(2 cm. margen derecho)
Nombre y apellidos del remitente
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Empresa (datos del destinatario)
Dirección
Referencia (en caso de respuesta a un anuncio)
Ciudad y fecha:
Saludo:
Primer párrafo (Oferta o convocatoria. El motivo de
la carta)
Segundo párrafo (Quién eres. Tu interés por la
empresa o el puesto de trabajo al que aspiras).
Tercer párrafo (Qué capacidades tienes. Cuáles
son tus logros)
Cierre: (Petición de entrevista)
Despedida
Firma
Adjunto: (en caso de incluir el currículum vital u
otros documentos)
ENCABEZAMIENTO
1.- Datos personales
(Parte superior izquierda de la carta a modo
de membrete).
Nombre y Apellidos del remitente
Dirección completa: Calle, nº, piso,
puerta
Código postal – Ciudad
Teléfono
(Dos líneas en blanco)
2.- Datos del destinatario
(A continuación,
superior derecha).
en
la
parte
Nombre
y
apellidos
del
responsable en
contratarnos
(Precedido de Sr. D. o Sra. Dña.).
Su cargo en la empresa.
Nombre de la compañía (Puede ir
en mayúsculas).
Domicilio completo de la misma.
Si es respuesta de un anuncio
aparecido en prensa, hay que
indicar la referencia que se
mencione en el anuncio.
(Dos líneas en blanco)
3.- Ciudad y fecha
(En el margen derecho o a la
izquierda)
Valencia, 28 de Noviembre de
2003
DESARROLLO
1.- Saludo.
o
Si se envía a una persona en particular, encabezamos
el texto con su nombre:
Sr. García:
o
Si no se dirige a ninguna persona en concreto, se
pueden utilizar las siguientes fórmulas:
Señores:
Señor Director:
Estimados Sres.:
Muy Sres. míos:
2.- Primer párrafo.

Debe captar la atención de lector.
 Se utilizarán frases cortas y directas
en primera
persona.
 Nunca utilices formas verbales en
gerundio.
 En respuesta a un anuncio debes hacer
referencia al anuncio, anotando la
publicación de la que lo has obtenido y la
fecha de aparición.
 Como autocandidatura, debes ofrecer
tus servicios e indicar por qué has escogido
esa empresa.
3.-Segundo párrafo.
Se trata de convencer al lector de
que eres un buen candidato.
Hay que exponer los puntos fuertes
del currículum, ya sea de formación
o de experiencia laboral.
FINALIZACIÓN
El
aspirante
comunica
al
interlocutor que preste atención al
currículum, así como la posibilidad
de concertar una entrevista.
Agradece
de
antemano
la
entrevista que deseas y manifiesta
que a través de ella podrás responder
a las preguntas que se te formulen y
ampliar todos los datos que deseen
conocer
La despedida debe ser correcta y
sencilla:
“A la espera de noticias le saluda
atentamente”
Finalizamos la carta con la firma y
con tu nombre y apellidos.
Si en el mismo sobre incluyes otro
documento, debes reseñarlo al final
de la carta, más debajo de la firma, e
introducirlo como un “adjunto” o
“anexo”.
IMAGEN Y PRESENTACIÓN

La
carta
debe
presentarse en un folio (sin
rayado ni cuadriculado)
sin
ningún
tipo
de
desperfecto,
escrita
a
ordenador
(salvo
indicación contraria) y por
una sola cara
(máximo un folio Din-A4).

Enviar
siempre
originales (aunque nos
quedemos con fotocopias).

El papel debe ser de buena
calidad, a ser posible igual que el
del currículum.

Hay que poner tanta atención
en el sobre como en la carta. El
nombre y la dirección deben ser
idénticos a los escritos en la
carta.

Usar un procesador de
textos y una impresora de
buena definición.

Es conveniente dirigir
la carta a una persona
concreta para favorecer que
llegue a su destino. En caso
de no conocerla se dirige al
departamento de personal.
 Procurar que el papel no esté
con más dobleces de los
necesarios.
 Cuida la ortografía, la
mecanografía y la presentación.
CONTENIDOS Y REDACCIÓN
 Lenguaje claro y conciso.
 No tutear a un desconocido.
 Cordial y respetuoso.
 No emplear frases rebuscadas.
 Positivo, hablando de lo que
podemos hacer.
 Describir las aptitudes y logros
sin pedantería.
 No ser retórico.
 Emplear verbos en acción.
 No debemos repetir lo que
aparece en el currículum, sino
remarcar aquellos aspectos que
consideremos más destacables.
 Evita un tono demasiado efusivo
o coloquial.
 Evitar dar lástima.
 Redactar párrafos cortos y
separados.
EJEMPLOS PARA LAS CARTAS:
 MOTIVO.
“En relación al anuncio ( o a su
anuncio) publicado en ( citar fuente)…”
“Atendiendo a su oferta de un
puesto de (…) aparecido en (citar
fuente)… “
“Estando interesado/a en
trabajar en su empresa de…”
“ Teniendo conocimiento de las
características de su empresa…”
 CONSIDERACIONES.
“Soy
(Titulación,
nivel
profesional, profesión, etc.), he
trabajado en (...) durante (…)
tiempo, tal y como consta en el
currículum que adjunto…”
“Considerándome capacitado
para realizar este trabajo por
haber terminado los estudios de
(…) y tener experiencia en (…)
como se puede ver en mi
currículum…”

OBJETIVO.
“Por
lo
ya
expuesto,
desearía que tuvieran en cuenta mi
solicicitud para participar en el
proceso de selección del puesto
solicitado…”
“Desearía poder tener la
oportunidad de mantener una
entrevista con Uds. para…”

DESPEDIDA.
“Sin otro particular, se
despide atentamente …”
“A la espera de sus
noticias, se despide con un
cordial saludo…”
“Estoy a su disposición
para realizar la entrevista en el
momento que me digan…”
“Me
sentiré
muy
honrado de poder concretarn la
fecha y hora de nuestra
entrevista…”
ESTILO DE REDACCIÓN:
 Personalizada:
Es aconsejable escribir una
carta para cada puesto de trabajo
solicitado en función de los
requisitos que pidan y a quién vaya
dirigida.
 Directa y breve:
Frases muy claras y breves.
Debe ser concreta y rigurosa en la
expresión. Evita servilismos inútiles
y frases negativas.
PRESENTACIÓN:
 Se debe enviar siempre la
carta original, nunca fotocopias.
No debe ocupar más de una
hoja.
El papel debe ser bueno y de
tamaño estándar sin ningún tipo
de desperfecto.
 Hay que poner tanta atención
en el sobre como en la carta. El
nombre y la dirección deben ser
idénticos a los escritos en la
carta.
 Por regla general, este tipo de
cartas se envían escritas a
ordenador. A veces, si se
responde a una oferta de
empleo, pueden pedirte de forma
expresa que la realices a mano.
Filemón Pi Roig
c/ Rue del Percebe, 13, 9º B
11 111- Villabajo
Tel 999 99 99 99
Sr. Director
Colegio “El Camí”
c/ La Senda, 2
22 222 Villarriba
Villabajo, 17 de Abril de 2007.
Estimado señor:
En Mayo de este año concluiré mis estudios en Magisterio
en la especialidad de………... Por este motivo busco un primer
empleo donde profundizar y aplicar de modo práctico los
conocimientos adquiridos.
Estoy especialmente interesado en la labor educativa que se
lleva a cabo en este centro, por el tipo heterogéneo de alumnado
que presenta y la metodología elegida para integrarlos en el aula.
Como podrá comprobar en mi currículum, que le adjunto,
he ampliado mis conocimientos de informática e idiomas
asistiendo a diferentes cursos oficiales.
Desearía poder tener ocasión de mantener una entrevista
con Ud. para ampliar la información que considere oportuna.
A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo
Adjunto: Currículum vitae.
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