El currículum y la carta de presentación
5 y 6 Mayo 2011
Mónica Rodrigo
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QUÉ SUPERAR
1.
DÓNDE Y CÓMO BUSCAR
2.
LA INFO DEL CV
3.
LA ENTREVISTA
2
CARTA DE PRESENTACIÓN Y CV
CARTA DE PRESENTACIÓN
o
o
CONTESTACIÓN DE OFERTAS
AUTOPRESENTACIÓN
TIPOS DE CV
o
o
CRONOLÓGICO, el más usual, resalta
tus experiencias recientes
FUNCIONAL se destaca logros,
habilidades y experiencia en un área
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CARTA PRESENTACIÓN: QUÉ ES Y SU OBJETIVO
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La carta de presentación es un folio que
acompaña al CV que envías a un anuncio de
empleo concreto o de manera espontánea.
Su función es presentarte e introducir
brevemente tu candidatura.
Su objetivo es destacar unos datos específicos
de tu CV, mostrando porqué vale la pena leerlo
con toda la atención que se merece.
Y desde ahí llegar a la entrevista
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CARTA PRESENTACIÓN: CÓMO
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No se trata de escribir otro CV.
No debe ocupar más de una página.
Unos cuatro párrafos breves es lo ideal.
A no ser que la pidan manuscrita, debe estar escrita a ordenador, en el
mismo papel y letra que tu CV.
Si la piden manuscrita: estudio grafológico o considerar otros aspectos
Infórmate sobre la empresa y sobre el puesto al que aspiras.
Resume los elementos claves del perfil buscado.
Intenta averiguar quién realiza la selección para dirigirle la carta.
Aumentará la probabilidad de ser leída.
La carta de respuesta a un anuncio de empleo se hace a medida, para
una empresa y trabajo determinados, y dirigida a una persona
concreta.
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CARTA PRESENTACIÓN: SALUDO
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Datos del emisor Ha de constar el nombre y apellidos, la
dirección, el código postal y la población. También
teléfono y correo electrónico
Datos del receptor Conviene que la carta sea
personalizada y que se dirija a la persona que valorará su
contenido. Han de figurar el nombre del destinatario,
cargo, departamento, dirección completa de la empresa.
Saludo, primer contacto, el saludo ha de ser formal.
Si no conoces el nombre sólo poner Estimado/a Sr./a.
Llama a la empresa para que te den el nombre del
responsable de selección.
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CARTA PRESENTACIÓN: INTRODUCCIÓN
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Introducción Especifica siempre el motivo de la carta.
Si se trata de la respuesta a un anuncio, indica la referencia o el puesto al que optas, y
menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa
puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada CV.
Si presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo e intenta indicar cómo
has conocido la empresa.
Algunos ejemplos:
Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de
(puesto) anunciada en el diario (nombre) de (fecha).
Con motivo de la oferta de (puesto) publicada en la bolsa de empleo online
Infoempleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo
de (empresa).
Le remito mi currículum en respuesta al anuncio publicado en el periódico (nombre) de
(fecha) con referencia (X), demandando una persona para incorporarse al equipo de
marketing de (empresa).
Adjunto le remito mi CV para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar
en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.
La actividad de (empresa) en el sector X me ha motivado a ponerme en contacto con
usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil.
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CARTA PRESENTACIÓN: NÚCLEO
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Identificar los elementos claves del perfil buscado y la adecuación de tu perfil.
Utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio.
Mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles.
Destaca los puntos fuertes que te hacen idóneo para el puesto.
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Algunos ejemplos:
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En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como podrán ver en mi
CV, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en
práctica en mi última experiencia profesional.
El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las
herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que
ofertan en su anuncio.
Como podrá comprobar en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia
profesional en la creación y el posicionamiento de productos, me permitan cumplir los
objetivos del puesto.
También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con
especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos
de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.
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CARTA PRESENTACIÓN: NÚCLEO
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Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte interés por
el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, y el motivo por el que
te interesa trabajar en ella.
Conviene que demuestres conocerla; evidenciar la afinidad entre tus
capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa.
Algunos ejemplos:
(Nombre empresa), por su valores y la calidad de sus productos
(mencionarlos) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi
trayectoria profesional.
Me gustaría mucho integrarme en el Dpto. Financiero de su empresa,
especialmente en el área X, ya que me agradan las funciones que se
desarrollan.
Estoy muy interesado en trabajar en el Dpto. de Contabilidad en su central de
Barcelona. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los
requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo.
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CARTA PRESENTACIÓN: CONCLUSIÓN
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Conclusión Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en
el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una
respuesta favorable...
Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo.
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Algunos ejemplos:
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Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor
conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito.
Podrá localizarme en el nº de teléfono 678 … o correo electrónico
[email protected]
Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para
participar en las pruebas de selección en el puesto de X. La forma más fácil
de contactar conmigo es por teléfono móvil: 678 …
Espero tener una entrevista personal con usted para hablar de mi interés en
trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 660…
Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más
detalles sobre mi CV durante una entrevista .Podrá contactar conmigo en el
678 …
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CARTA PRESENTACIÓN: DESPEDIDA
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Despedida Ha de ser coherente con el saludo.
Por lo tanto, ha de ser formal, respetuosa y neutra.
Firma y datación
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Algunos ejemplos:
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Esperando sus noticias, le agradezco su atención y
aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.
En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío
un cordial saludo.
En espera de su respuesta, le saludo atentamente.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
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Jordi Sardà Herberg
Av. República Argentina, 52, 3.º 3.ª
08022 Barcelona
Tel.: 932 052 953
609 432 543
E-mail: [email protected]
UN EJEMPLO:
D. Esteban Ferrer
Laboratorios Farmacéuticos Reunidos, SA
Pol. Can Mascaró, nave B
08756 La Palma de Cervelló
Señor:
Me es grato manifestarle mi interés por el puesto de marketing director que ofrece su
empresa y que he tenido la oportunidad de conocer a través de la Bolsa de Trabajo de
ESADE.
Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el último
año del programa Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA Part-Time)
en ESADE y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento de marketing de una
empresa del sector químico-farmacéutico.
He decidido reorientar mi carrera profesional por el estímulo que supone la posibilidad de
aplicar los conocimientos de gestión y dirección adquiridos en ESADE, en un entorno de
empresa comercial, con una firme trayectoria de expansión internacional, además del reto
que constituye integrarse en un equipo altamente cualificado.
Por otra parte, me siento muy identificado con las características de su empresa y creo
que puedo aportar experiencia, conocimiento del sector y capacidad de análisis.
Finalmente, quiero destacar que tengo sólidos conocimientos de inglés y alemán, y plena
disponibilidad para trabajar en el ámbito internacional.
Por todo ello, considero que sería muy interesante que pudiéramos concertar una
entrevista, en la que podría facilitarle los detalles que precise, porque confío que
satisfarán las expectativas de su acreditada empresa.
En espera de su respuesta, le saludo atentamente.
Jordi Sardà
Barcelona, 1 de junio de 2000
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CURRICULUM VITAE
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CURRICULUM
DATOS PERSONALES:
 NOMBRE Y APELLIDOS
 DESTACAR MOVIL Y EMAIL: CONTACTO
 VARIAS DIRECCIONES SI LAS TENEMOS
Para ampliar las posibilidades geográficas
 B Y VEHÍCULO
 Fecha de nacimiento
 LA FOTO ¿para qué?
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CURRICULUM
FORMACIÓN:
 FORMACIÓN ACADÉMICA
la de mayor nivel ; no poner bup…excepto relación
No abusar de las siglas de las escuelas, dptos…
Poner aquí las estancias en extranjero o en experiencia

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Nombre curso, nº horas, lugar, fecha-año

IDIOMAS
No poner obviedades po.ga.it

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
No darlos por obvios, especificarlos
ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA
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CURRICULUM
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
 PRÁCTICAS Y BECAS PREPROFESIONALES
Son nuestra mayor baza al principio

COLABORACIONES
Con departamentos, profesores…

EXPERIENCIAS AJENAS A LA PROFESIÓN
Trabajos de verano, parciales…
ratifican madurez, responsabilidad, sentido del esfuerzo,
trato al cliente…
ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA
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CURRICULUM
INFORMACIÓN SOBRE LA EXPERIENCIA :
 Nombre de la empresa
 Fechas aproximadas en las que estuvimos
 Nombre del puesto
 Funciones: describirlas con cuidado, no darlas
por supuestas, al menos 3 frases gestconf
 Si son trabajos poco cualificados o de
temporadas, los podemos agrupar
ORDENAR, DESTACAR…SEGÚN LA OFERTA
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CURRICULUM
OTROS DATOS DE INTERÉS:
¡OJO CON LA INFORMACIÓN QUE SE DA¡
 ONG’S, ASOCIACIONES
 OCIO-HOBBIES copareyvela
 CUALIDADES PERSONALES
NO SE ADJUNTAN OTROS DOCUMENTOS
EXCEPTO CARTA DE PRESENTACIÓN
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¿QUÉ NO PONER EN EL CV?
…PENSAR QUÉ DATOS NO PONDRÍAIS…
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CURRICULUM
DATOS QUE NO SE RECOMIENDAN PONER:
 GÉNERO, se sabe x nuestro nombre (italiano and)
 Estado civil, hijos
 Edad
 Nacionalidad u origen
 DNI – Nº SEGURIDAD SOCIAL (estafas)
 Afiliación política, religiosa…
 Deportes peligrosos-aficiones raras
 Expectativas económicas
 En general: datos personales que no proceden
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CURRICULUM
CONSEJOS DE REDACCIÓN
 Breve (2 folios máximo a ordenador, color claro)
 Adaptarlo a oferta/empresa
 POSITIVO, NO INDECISO: podría ser, quizás…
 Limpio y bien estructurado
 No firmado
 Se puede poner nº de página e iniciales en pie
 ¿Qué idioma usar?
 ¡¡¡Sin faltas ortográficas¡¡¡
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CARTA DE RECOMENDACIÓN
INTERESANTE:
*Aunque es una costumbre + anglosajona,
nos ayudará a reafirmar nuestra candidatura.
*También podemos incluir referencias en el cv.
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¿EN QUÉ SE VAN A FIJAR AL LEER EL CV?
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Un primer vistazo
En si cumplimos los requisitos básicos
En los huecos temporales
En las fechas y los plazos
En los motivos de cambio
En nuestras aspiraciones o expectativas
En su aspecto, claridad, orden, limpieza…
En toda la información relevante o destacada
En la redacción: expresiones, palabras…
EN RESUMEN: FORMA Y CONTENIDO
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OBJETIVO AL ENVIAR EL CV:





PASAR FILTROS
ADECUARSE A LA OFERTA
DESPERTAR EL INTERÉS
PARTICIPAR EN PROCESOS DE SELECCIÓN
CONSEGUIR ENTREVISTA…
¿HAY 2 CVS =?
¿POR QUÉ YO NO CONTINUO?
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CURRICULUM
¡¡MUY IMPORTANTE¡¡
TODO LO QUE PONGAMOS EN EL CV
ES SUSCEPTIBLE DE SER:
PREGUNTADO, AVERIGUADO, ANALIZADO…
NO MENTIR NI MAQUILLAR, PERO…
TAMPOCO PONER ALGO SI NOS PERJUDICA.
NO INFRAVALORARSE, QUEDARSE X DEBAJO.
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EL CV Y LA ENTREVISTA
PARTE DE LA ENTREVISTA VA A
TRATAR SOBRE LA INFORMACIÓN
QUE HEMOS PUESTO
Y LA QUE NO HEMOS PUESTO
EN EL CV
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EL CV Y LA ENTREVISTA
TENEMOS QUE SER CONSCIENTES
DE ESTE HECHO
AL REDACTAR EL CV Y DECIDIR:
QUÉ QUEREMOS
QUE APAREZCA
Y QUÉ NO
27
EL CV Y LA ENTREVISTA
LLEGAMOS A LA ENTREVISTA
PORQUE NUESTRO CV
YA HA “HABLADO BIEN” DE NOSOTROS
SUPERANDO FILTROS IMPORTANTES
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ES VUESTRO TURNO PARA:





DUDAS
PREGUNTAS
CURIOSIDADES
PREOCUPACIONES
ETC…
29
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Taller-CV