Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Objetivo de la charla:
Conocer los principales conceptos que permita prepararnos hacia
la implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional
en el centro de trabajo.
¡No lamentes aquello que no llegaste a hacer…!
Yo no pensaba en seguridad…
Ahora sufro las consecuencias
Algunas definiciones importantes
Accidente de Trabajo
Es toda LESIÓN que sufre una
persona a causa o con ocasión
del trabajo y que le puede
producir incapacidad o muerte.
Tipos de
Accidentes en el trabajo
-Atrapamiento
-Sobresfuerzo físico
-Choque contra objetos
-Caída al mismo nivel
-Caída de altura
-Golpes por caída de objetos
-Electrocución
-Quemaduras
-Cortes
-Mutilaciones
¿Cuándo se considera
accidente de trabajo ?
Cuando
es
un
suceso
repentino que se produce por
causa del trabajo o está
relacionada con ella y que
produce daños tales como
lesiones personales.
No se considera
accidente de trabajo
• Intencional por el propio trabajador
• Incumplimiento de órdenes del empleador
• En actividades recreativas
• Por motín, conmoción contra el orden
público y terrorismo
• Por convulsión de la naturaleza
• Otros
Costo de los accidentes
Costos para la persona
Costos para la empresa
• Costo de vida más alto
(alojamiento y transporte
especial)
• Trastornos en el seno
familiar
• Probable pérdida del
trabajo
• Indemnizaciones,
reemplazos,
sanciones
de ley
• Mala imagen
• Pérdida de confianza de
los clientes
¿ Por qué
ocurren los incidentes?
Actos
sub estándares
• Operar un equipo sin conocerlo
(falta de conocimiento)
• Usar equipos defectuosos (falta
de sentido común)
• No usar Elementos de Protección
Personal (falta de capacitación,
descuido)
• Operar a velocidad no adecuada
• Invadir zonas señalizadas (Poco
observadores)
Condición sub estándar
Condiciones
sub estándares
•
•
•
•
•
Equipos en mal estado
Protecciones no adecuadas
Falta de orden
Ruido en exceso
Gases, polvos, sobre los límites
máximos permisibles.
Acto sub estándar
Combusti
ble
Optimiza el Desarrollo y Competitividad de las Empresas
CAUSAS DE ACCIDENTES
ACTOS INSEGUROS
¿ Por qué
ocurren los incidentes?
Factores de trabajo
•
•
•
•
•
Problemas de liderazgo y supervisión
Ingeniería inadecuada
Adquisiciones inapropiadas
Mantenimiento deficiente
Herramientas o equipos
defectuosos/inadecuados
• Estándares de trabajo inadecuados
Factores personales
• Capacidad física/fisiológica
inadecuada
• Capacidad mental/psicológica
inadecuada
• Cansancio físico/fisiológico
• Cansancio mental/psicológico
• Falta de conocimiento
• Falta de habilidad
• Motivación inapropiada
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Peligro
fuente, situación o acto con
potencial para causar daño
en términos de daño
humano o deterioro de la
salud o una combinación de
éstos.
Riesgo
Probabilidad de que un
peligro se materialice en
determinadas condiciones y
produzca daños.
Peligro
Falta de orden y
limpieza
(Causa)
Riesgo
Caídas, golpes
(Efecto)
¿Los riesgos pueden eliminarse?
¿Pueden haber actividades
libres de riesgos?
Los riesgos difícilmente pueden
eliminarse.
Lo que sí se puede hacer es
controlarlos, adoptando medidas
preventivas para evitar los
accidentes.
¿Qué son medidas preventivas?
Son acciones que se
adoptan con el fin de
proteger la seguridad y
salud de los trabajadores,
a través de la eliminación o
disminución de los riesgos
derivados del trabajo.
Sistema de sujeción
de los tres puntos
¿Cuál es el alcance de las medidas
preventivas?
Están dirigidas a aquellas
condiciones de trabajo que
podrían generan daños, durante
el cumplimiento de sus labores.
Su implementación es de suma
importancia en toda empresa.
La clave en la prevención de accidentes se
fundamenta en detectar oportunamente y
eliminar aquello que pueda representar un
riesgo en los lugares de trabajo mediante:
• Medidas de orden y limpieza
• Manejo adecuado de materiales y herramientas
• Mantenimiento de máquinas
• Uso de equipos de protección personal
• Inspecciones periódicas
• Investigaciones
• Control permanente
Ejemplos de medidas preventivas.
• Mantener las instalaciones y
equipos
en
buenas
condiciones operativas y de
seguridad.
• Brindar capacitación sobre los
peligros y riesgos asociados a
las
actividades
de
los
trabajadores.
• Programar
y
realizar
exámenes
periódicos
de
salud a los trabajadores.
No se distraiga…
concéntrese en su trabajo
Adopte las mejores prácticas
en su trabajo diario
Si observa un
acto sub estándar o
condición sub estándar
adopte una actitud proactiva…
Yo…
no lo oí
Yo…
no lo vi
Yo lo vi, lo
oí.. pero no
dije nada
No haga esto y si lo observa:
¡ INFÓRMELO !
Siempre debe asegurar…
Capacitación
Herramientas
adecuadas
Actitudes
seguras
Elementos de
protección
Resguardos
en su sitio
Orden y
limpieza
Procedimientos
definidos
¿Qué es Seguridad
y salud ocupacional?
seguridad
y salud ocupacional
condiciones y factores que afectan, o pueden afectar, a la
salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores
(incluyendo a los trabajadores temporales y personal
contratista),visitantes o cualquier otra persona en el lugar de
trabajo.
Sistema de seguridad
y salud ocupacional
Políticas, estándares, procedimientos y prácticas que pueden
mejorarse a través de un proceso continuo.
Cuál es el objetivo de un
sistema de seguridad
y salud ocupacional?
Prevenir los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional
Circulo de Deming y el Sistema
de Seguridad y Salud
Ocupacional
Planificar
Círculo de
Deming
Hacer
Actuar
Verificar
Planificar
Para:
• La identificación de peligros, evaluación de sus
riesgos y el control de los mismos.
• Determinar los requisitos legales aplicables a
los riesgos.
• Definir objetivos de seguridad y salud
ocupacional
• Establecer programas para cumplir los
objetivos.
Hacer/
Implementar
Para:
• Definir la estructura y responsabilidades del personal
• Entrenar y asegurar la competencia del personal
• Establecer cómo se realizará las consultas y
comunicaciones
• Establecer el tipo de documentación a generar y
cómo controlarlo
• Establecer y mantener medidas de control en
aquellas actividades que conlleven riesgos
asociados
• Preparar respuestas ante eventuales emergencias
Verificación y
acciones
correctivas
Para:
• Medir el desempeño actual respecto al
cumplimiento de los objetivos y programas de
seguridad y salud ocupacional
• Evaluar si lo planificado se cumple respecto a
accidentes, no conformidades, acciones correctivas
y preventivas
• Evaluar los registros generados y su control
• Establecer y mantener un programa periódico de
auditorias.
Actuar
Para:
• Que la alta dirección de la organización revise el Sistema de Gestión
Seguridad y Salud Ocupacional a fin de asegurar su conformidad.
• Que la alta dirección de la organización atienda la posible necesidad
cambios en la política, objetivos y otros elementos del Sistema
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en base a los resultados
las auditorias del sistema.
de
de
de
de
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