Unidad Técnica de Recursos Humanos
“Salud Ocupacional al Día”
La Salud Ocupacional es un aspecto muy importante en la relación obrero
patronal, actualmente los Patronos se preocupan por brindar a sus colaboradores
un ambiente laboral idóneo en las funciones que realizan, con el fin de
facilitarles información relacionada con este tema, daremos inicio a la
publicación “Salud Ocupacional al día”, en el cual trataremos asuntos de
interés en esta materia.
En esta primera entrega definiremos el concepto de Salud Ocupacional, y
haremos una breve reseña histórica de la evolución que ha tenido en Costa Rica.
¿Qué es Salud Ocupacional?
De acuerdo con Víctor Manuel Barrantes, Técnico en Salud Ocupacional,
podemos definir esta disciplina de la siguiente manera:
“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico-mental y social de
los trabajadores en todas las disciplinas en que se vean involucrados, se
pretende prevenir todo daño causado a la salud de ellos, esto por las
condiciones en que tuvieren que realizar sus funciones; protegerlos en su
empleo contra los riesgos resultantes
por la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; ubicar y mantener al trabajador en un puesto de
trabajo que se adecue a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.”
Evolución Histórica de la Salud Ocupacional en
Costa Rica
En la época Precolombina y hasta el siglo XVIII,
la medicina fue ejercida por médicos brujos y
Sukias, hasta la llegada de los españoles, en el
año 1970 arriba a nuestro país el Primer
médico, Esteban Corti.

Durante el siglo XIX se crean el Hospital San Juan de Dios
y la primera Junta de Caridad, actual Junta de Protección
Social de San José.

Es prohibido mediante decreto el trabajo nocturno.

Se demuestra que el agua podría ser un agente transmisor
de enfermedades, se inaugura la primera cañería en San
José.

En 1868 se plantea la primera asociación de artesanos,
que es constituida por un grupo de trabajadores del
calzado y otras ocupaciones, con el propósito de
protegerse de las enfermedades y de los períodos sin
trabajo que éstas ocasionaban.

Al transcurrir el año 1888 surge en Costa Rica el Código
Civil, donde se legisla sobre Riesgos del Trabajo.

Para el siglo XX se inaugura el Instituto Nacional de
Seguros (1924).

Se clasifica el ofidismo como enfermedad profesional de los
trabajadores agrícolas,

Es creado el Consejo de Seguridad e Higiene del Trabajo
(1945)

Se promulga el Código Sanitario, tendiente a garantizar los
requerimientos sanitarios mínimos en los centros laborales, y
el Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo,
como conjunto de normas tendientes a regular la protección de
los trabajadores, permitiendo a su vez una vigilancia estricta
de su cumplimiento.
Asi mismo, se crean dependencias importantes como el
Departamento de Prevención de Riesgos y la Unidad de Salud
Ocupacional, ambos del Instituto Nacional de Seguros y el
Departamento de Contaminación Industrial del Ministerio de
Salud.
Mediante Decreto 6727 se modifica el Título Cuarto del Código
de Trabajo con respecto a la Protección de los Trabajadores
durante el ejercicio del Trabajo. Se promulga el Reglamento
General de los Riesgos del Trabajo y Reglamento de Comisiones
de Salud Ocupacional, mediante Decretos 13466 y 18379-TSS,
respectivamente.
Quienes deseen hacer su aporte a través de comentarios, consultas,
ensayos, etc., pueden comunicarse con las señoras Ivonne Mora e
Ivette Barrantes:
[email protected]
[email protected]
284-52-54
BIBLIOGRAFIA

Barrantes Arias, Víctor. “Conocimientos Básicos sobre Salud Ocupacional”.
Dirección Nacional de Comunicaciones (Cortel) 1994

Decreto Nº 6727, Título IV del Código de Trabajo, Marzo 1982

Decreto Nº 13466 – TSS, Reglamento General de los Riesgos del Trabajo, Marzo
1982

Decreto Nº 18379 – TSS, Reglamento Comisiones de Salud Ocupacional, Agosto
1988
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