Ley 9 de 1979
OBJETO
 Establece Las normas generales que sirven de base
para las disposiciones y reglamentaciones necesarias
para preservar, restaurar y mejorar las condiciones
sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana.
 Determina los procedimientos y las medidas que se
deben adoptar para la regulación, legalización y
control de los descargos de residuos y materiales que
afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del
Ambiente.
ESTRUCTURA
TÍTULO I
DE LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
TÍTULO II
SUMINISTRO DE AGUA
TÍTULO III
SALUD OCUPACIONAL
TÍTULO IV
SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES
ESTRUCTURA
TÍTULO V
ALIMENTOS
TÍTULO VI
DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMÉTICOS Y
SIMILARES.
TÍTULO VII
VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLÓGICO.
TÍTULO VIII
DESASTRES
ESTRUCTURA
TÍTULO IX
DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADÁVERES.
INHUMANACIÓN Y EXHUMANACIÓN,
TRASPLANTE Y CONTROL DE ESPECÍMENES.
TÍTULO X
ARTÍCULOS DE USO DOMÉSTICO.
TÍTULO XI
VIGILANCIA Y CONTROL
TÍTULO III
SALUD OCUPACIONAL
 Prevenir todo daño para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo.
 Proteger a la persona contra los riesgos relacionados
con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos,
mecánicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo.
TÍTULO III
SALUD OCUPACIONAL
 Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud
en los lugares de trabajo.
 Proteger la salud de los trabajadores y de la población
contra los riesgos causados por las radiaciones.
 Proteger a los trabajadores y a la población contra los
riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud
pública.
SALUD OCUPACIONAL
Artículo 83º.- Obligaciones del Ministerio de Salud.
Artículo 84º.- Obligaciones de los empleadores.
Artículo 85º.- Obligaciones de los trabajadores.
Artículo 88º.- Toda persona que entre a cualquier lugar
de trabajo deberá cumplir las normas de higiene y
seguridad
establecidas
por
esta
Ley,
sus
reglamentaciones y el reglamento de medicina,
higiene y seguridad de la empresa respectiva.
Artículo 90º al 97 º De las edificaciones destinadas a
lugares de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Artículo 98º al 100º. De las condiciones ambientales.
Artículo 101º al 104º De los agentes químicos y
biológicos.
Artículo 105º al 109. De los agentes físicos.
Artículo 110º. De los valores límites en lugares de
trabajo.
Artículo 111º. De la organización de la salud ocupacional
en los lugares de trabajo. (COPASO).
Artículo 112º. De la seguridad industrial, Maquinarias,
equipos y herramientas.
SALUD OCUPACIONAL
Artículo 113º al 116º. Calderas y recipientes. sometidos a
presión.
Artículo 117º al 118º. Riesgos eléctricos.
Artículo 119º. Hornos y equipos de combustión.
Artículo 120º al 121º. Manejo, transporte y
almacenamiento de materiales.
Artículo 122º. al 124º. Elementos de protección
personal.
Artículo 125º al 127º. De la medicina preventiva y
saneamiento básico.
SALUD OCUPACIONAL
Artículo 128º al 129º. Saneamiento básico.
Artículo 130º al 144º. De las sustancias
peligrosas
-plaguicidasartículos
pirotécnicos.
Artículo 145º al Artículo 148º. Artículos
pirotécnicos.
Artículo 149º al 154º. Radiofísica sanitaria
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
OBJETO
Regular las disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad, se aplica a todos los establecimientos de
trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones
especiales que se dicten para cada centro de
trabajo en particular, con el fin de preservar y
mantener la salud física y mental, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, para
lograr las mejores condiciones de higiene y
bienestar de los trabajadores en sus diferentes
actividades.
ESTRUCTURA
 TÍTULO II.
DE
LOS
INMUEBLES
DESTINADOS
A
ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
 TÍTULO III.
NORMAS GENERALES SOBRE RIESGOS FÍSICOS,
QUÍMICOS
Y
BIOLÓGICOS
EN
LOS
ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
 TITULO LV.
DE LA ROPA DE TRABAJO - EQUIPOS Y
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN.
 TÍTULO V.
DE LOS COLORES DE SEGURIDAD.
ESTRUCTURA
 TÍTULO VI.
DE LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
 TÍTULO VII.
DE LOS EXPLOSIVOS.
 TÍTULO VIII.
DE LAS MAQUINAS-EQUIPOS Y APARATOS EN
GENERAL.
 TÍTULO IX.
DE LAS HERRAMIENTAS EN GENERAL.
ESTRUCTURA
 TÍTULO X.
DEL MANEJO Y TRANSPORTE DE MATERIALES.
 TÍTULO XI.
DE
LAS
INSTALACIONES
INDUSTRIALES
OPERACIONES Y PROCESOS.
 TÍTULO XII.
DE LA CONSTRUCCIÓN.
 TÍTULO XIII.
DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.
-
DECRETO 614 DE 1984
OBJETO
Determina las bases de organización y
administración gubernamental y, privada de
la Salud Ocupacional en el país, para la
posterior constitución de un Plan Nacional
unificado en el campo de la prevención de
los accidentes y enfermedades relacionadas
con el trabajo y en el del mejoramiento de
las condiciones de trabajo.
OBJETO
a)Propender por el mejoramiento y mantenimiento de
las condiciones de vida y salud de la población
trabajadora;
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados
con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
mecánicos, eléctricos y otros derivados de la
organización laboral que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo;
OBJETO
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud
integral del trabajador en los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población
contra los riesgos causados por las radiaciones;
f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los
riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud
pública.
CAMPO DE APLICACIÓN
Se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo,
cualquiera que sea la forma jurídica de su
organización y prestación: así mismo regularán las
acciones destinadas a promover y proteger la salud
de las personas.
Incluye a todos los empleadores, tanto públicos
como privados, contratistas, subcontratistas y
trabajadores, así como las entidades públicas y
privadas.
DEFINICIONES
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Medicina del trabajo
Riesgo Potencial
PLAN ANCIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL
Las
actividades
de
Salud
Ocupacional que realicen todas las
entidades, tanto públicas como
privadas, deberán ser contempladas
dentro del Plan nacional de salud
Ocupacional.
RESPONSABILIDADES DE LOS
PATRONOS
a)Responder por la ejecución del programa permanente
de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
b) Comprobar ante las autoridades competentes de
Salud Ocupacional, si fuere necesario mediante
estudios evaluativos, que cumplen con las normas de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para la
protección de la salud de los Trabajadores
RESPONSABILIDADES DE LOS
PATRONOS
c) Permitir la constitución y el funcionamiento de los
comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo y auspiciar su participación en
el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
correspondiente.
d) Notificar obligatoriamente a las autoridades
competentes los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que se presentan;
DECRETO 614 DE 1984
 ARTÍCULO
25. Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial de empresas.
 ARTICULO 28. Programas de Salud
Ocupacional en las empresas.
 ARTÍCULO 31. Responsabilidades de los
trabajadores.
 ARTÍCULO 32. Servicios privados de Salud
Ocupacional.
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979
RESOLUCIÓN 2413 DE 1979
Todo patrono de una obra de
construcción tendrá la obligación de
dictar un curso especifico a las
personas dedicadas a la inspección y
vigilancia de la seguridad en las obras,
en coordinación con el SENA .
ASPECTOS MÉDICOS Y
PARAMÉDICOS
a) Afiliar a los trabajador al sistema de seguridad social.
b) Practicar exámenes de ingreso y egreso.
c) La Empresa está obligada a llevar en forma adecuada
una ficha de examen pre ocupacional y ocupacional
de cada uno de los trabajadores.
d) Si un trabajador manifiesta padecer enfermedad
profesional, el patrono ordenará la práctica de los
exámenes médicos adecuados, dentro de un plaza no
mayor de quince (15) días.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1.
2.
3.
4.
5.
Cumplir la prevención de riesgos profesionales en las
obras.
Recibir las enseñanzas sobre Seguridad e Higiene,
que les sean impartidas por el patrón y otras
entidades oficiales.
Usar correctamente los elementos de protección
personal.
Informar inmediatamente a sus superiores de los
daños y deficiencias que puedan ocasionar peligros
en el medio de trabajo.
Introducir bebidas alcohólicas u otras sustancias no
autorizadas en los centros de trabajo. No presentarse
o permanecer en los mismos en estado de
embriaguez o de cualquier otro género de
intoxicación o enfermedad infectocontagiosa.
COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
 Menos de 30 trabajadores, un representante de la
empresa y un trabajador.
 Mas de treinta a ochenta trabajadores, dos
representantes de los trabajadores y dos de la empresa,
 más de ochenta trabajadores, tres representantes de
los trabajadores y tres de la empresa.
Cada representante en el Comité, debe tener un
suplente.
CONTENIDO
• ARTÍCULO
•
•
•
•
•
13o.
DE LOS CAMPAMENTOS
PROVISIONALES.
ARTÍCULO 14 al 25. DE LAS EXCAVACIONES.
ARTÍCULO 26º al 32 DE LOS ANDAMIOS.
ARTÍCULO 33º al 39 . CUERDAS
ARTÍCULO 40 al 47. MEDIDAS PARA DISMINUIR
ALTURA DE LIBRE CAÍDA
ARTÍCULO 48. al 60. DE LA DEMOLICIÓN Y
REMOCIÓN DE ESCOMBROS.
CONTENIDO
 ARTÍCULO 60. ACERAS.
 ARTÍCULO 61. EXPLOSIVOS
 ARTÍCULO 62 al 64. QUEMADURAS.
 ARTÍCULO 65. VIBRACIONES.
 ARTÍCULO 66 al 76. DEL RUIDO.
 ARTÍCULO 77 al 81. DE LAS HERRAMIENTAS
MANUALES.
 ARTÍCULO 82 al 81. DE LA ERGONOMÍA EN LA
CONSTRUCCIÓN
CONTENIDO
 ARTÍCULO 94 al 101. CINTURONES DE SEGURIDAD
 ARTÍCULO 102. OTROS ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL.
 ARTÍCULO 103. GUANTES PARA TRABAJO EN
GENERAL.
 ARTÍCULO 104. BOTAS DE SEGURIDAD.
 ARTÍCULO 105 al 106. PRIMEROS AUXILIOS.
 ARTÍCULO 107 al 113. EL TRABAJADOR MENOR EN
LA CONSTRUCCIÓN
 ARTÍCULO 114 al 117.. SANCIONES
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
RESOLUCIÓN 1016 DE
1989
Todos los empleadores públicos,
oficiales, privados, contratistas
y subcontratistas, están obligados a
organizar
y
garantizar
el
funcionamiento de un programa de
Salud Ocupacional de acuerdo con
la presente Resolución.
RESOLUCIÓN 1016 DE
1989
La elaboración y ejecución de los programas
de Salud Ocupacional para las empresas
y lugares de trabajo, podrán ser realizados:
a. Exclusivos y propios para la empresa.
b. En conjunto con otras empresas.
c. Contratados con una entidad que preste
tales servicios, reconocida por el Ministerio
de Salud para dichos fines.
RESOLUCIÓN 1016 DE
1989
 El programa de Salud Ocupacional de las empresas y
lugares de trabajo, deberá desarrollarse de acuerdo con
su actividad económica.
 El programa deberá estar contenido en un documento
firmado por el representante legal de la empresa y el
encargado de desarrollarlo.
 Tanto el programa como el cronograma, se
mantendrán actualizados y disponibles para las
autoridades competentes de vigilancia y control.
CONSTITUCIÓN
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
c. Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial.
d. Funcionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con la reglamentación vigente.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Tienen como finalidad principal la
promoción, prevención y control de la salud
del trabajador, protegiéndolo de los factores
de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un
sitio de trabajo acorde con sus condiciones
psicofisiológicas y manteniéndolo en
aptitud de producción de trabajo.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tiene
como
objeto
la
identificación,
reconocimiento,
evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
INDICADORES DE
EVALUACIÓN
1. Índices de frecuencia y severidad de accidente de
trabajo.
2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo,
por enfermedad profesional y por enfermedad común,
en el último año.
3. Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el
último año.
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional de acuerdo con el cronograma de
actividades.
EVALUACIÓN
El programa de Salud Ocupacional será
evaluado por la empresa, como mínimo cada
seis (6) meses y se reajustará cada año, de
conformidad con las modificaciones en los
procesos y los resultados obtenidos o dentro
del término de tiempo establecido por
requerimientos de la autoridad competente.
Descargar

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL