UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD
Fundamentos de Gerencia
Lisanna Rosario
Gladys De la Nuez
Isaolym Mieses
Santo Domingo, R.D.
26 de Noviembre de 2009
BOLSA DE
EMPLEO DE
REPUBLICA
DOMINICANA
(BEREDO)
Tipo de organización
Es una Pequeña
empresa de carácter
privado (20
empleados/as)
 Sociedad Anónima
(tres socias)

Propósito
Facilitar a los ciudadanos y
ciudadanas la búsqueda exitosa
de un empleo.
 Proporcionar a las empresas un
personal competente de
acuerdo al perfil que solicitan.

Servicios
Asistencia en la
búsqueda de empleo
 Colocación laboral
 Orientación
Ocupacional

Búsqueda de empleo
Servicio en línea
WWW.beredo.com.do
 Asistencia presencial
 Preparación de
curriculum
 Orientación
ocupacional individual
 Talleres de orientación
ocupacional

Colocación Laboral
Selección de
candidatos
 Evaluación de
candidatos
 Publicación y difusión
de vacantes

Orientación Ocupacional
Talleres de orientación
ocupacional
 Evaluación de
necesidades de
capacitación
 Envío a Capacitación

Organigrama
Junta general
de accionistas
Gerencia
Administración
Analista
ocupacional
Orientadora
Consejo de
administración
Informática
Consultor
Empresarial
Misión

Facilitarles la inserción o
reinserción laboral a las
personas que buscan empleo,
ayudando a que las vacantes
queden cubiertas lo antes
posible por los trabajadores más
competentes para ocupar los
puestos que el mercado de
trabajo ofrece, además de
proporcionarles una pertinente
orientación laboral.
Visión
 Intervenir
en el mercado
de trabajo, ofreciendo un
servicio de intermediación
laboral universal en todo el
país, que garantice la
igualdad de oportunidades
en el acceso al empleo.
LOS PROCESOS


REGISTRO DE
DEMANDANTE: registrar los
datos en nuestra bolsa
electrónica de empleo,
donde se guardan los datos
de los demandantes.
ENTRADA DE LA OFERTA:
Conocer los datos de la
empresa, información sobre
la oferta recibida, y sobre
las características del
puesto de trabajo vacante,
es decir recibir toda la
información que se necesita
para el puesto.
LOS PROCESOS


PRESELECCION DE
CANDIDATOS: buscar en
nuestra bolsa de empleo,
los perfiles idóneos, los
cuales las empresa nos
solicitan.
ENVIO DE CANDIDATOS:
Aquellos seleccionados
ajustados al perfil, se le
envía a la empresa donde
están solicitando la
oferta.


CONFIRMACION DE
ENVIO DE CANDIDATO:
se confirma con el
empresario sobre los
resultados del proceso.
SEGUIMIENTO DE
EMPLEO: seguimiento
durante un periodo de
tres meses a los
demandantes contratados
a través de nuestra
agencia de empleos.
Muchas
gracias
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