De acuerdo a Ángel y Frida
Díaz Barriga

Antes de comenzar resulta
importante definir y explicar qué es
el diseño curricular.

Se trata de la metodología para elaborar,
probar e implemenar un plan de
estudios de acuerdo al nivel académico
y al contexto donde se desarrollará ,con
el único fin de obtener los aprendizajes
deseados en los estudiantes.
¿Y en qué consiste la
Propuesta de Diseño
Curricular de acuerdo a los
hermanos Diaz Barriga? Es
decir, ¿En qué consiste su
metodología?


Primera Etapa

Fundamentación de la
Carrera Profesional
En ella se debe establecer las necesidades del ámbito
en el que elaborará el profesionista a corto y largo
plazo, situando la carrera en una realidad y en un
contexto social.
Lo primero que es
importante resaltar
es que ésta
metodología fue
diseñada para la
enseñanza superior.

Por esa razón tiene
en su primera etapa
la Fundamentación
de la Carrera
Profesional.
La Fundamentación se
refiere a establecer las
necesidades del ámbito en
donde se desenvolverá el
profesionista, situando la
carrera en la realidad del
contexto social.

Dentro de la
fundamentación se
encuentra la
justificación y viabilidad
de la carrera o
especialización.

Por ello en ésta propuesta se
considera un estudio del
mercado profesional del futuro
profesionista.
También considera una
investigación de las
instituciones
nacionales que
ofrezcan carreras a
fines.

En ésta etapa se analizan los
principios y lineamientos
universitarios y también se considera
un análisis de la población
estudiantil.
SEGUNDA ETAPA

Elaboración del Perfil
Profesional
La conjunción de áreas, tareas y poblaciones, implica la
delimitación, del perfil profesional, el cual debe contener,
enunciados en rubros, los conocimientos y habilidades
terminales u objetivos que debe alcanzar el profesionista.

 La segunda etapa es la elaboración del perfil
profesional, en esta fase se debe de contemplar las
habilidades y conocimientos que poseerá el
profesionista al egresar de la carrera.
 1.- Ponerlos a prueba sus conocimientos adquiridos.
 2.-Establecer metas de superación laboral.

Para poder llevara a cabo la realización del perfil es
necesario hacer una investigación de los conocimientos,
técnicas y procedimientos disponibles en la disciplina
aplicables a la solución de problemas, así como analizar
las tareas potenciales del profesionista, determinar la
población donde podrá laborar.

Posteriormente determinar las áreas de trabajo en que
laborará el profesional, con base en:
 Las necesidades sociales
 El mercado ocupacional
 Y los conocimientos, técnicas y procedimientos con que
cuenta la disciplina

Desarrollar un perfil profesional a partir de la
integración de las áreas, tareas y poblaciones
determinadas y evaluar el perfil profesional.
TERCERA ETAPA

Organización y
Estructuración
Curricular

 La tercera etapa es la organización y estructuración
curricular, aquí se determina los conocimientos y
habilidades requeridas para alcanzar los objetivos
especificados en el perfil profesional.
 -El perfil profesional es el párrafo o párrafos del
curriculum en los cuales se específica la experiencia,
habilidades, destrezas, gustos y capacidades del
candidato. Esto funciona para tener un mejor
enfoque en el area o lugar de trabajo.

Se determina y organiza áreas, tópicos y
contenidos
que
contemplen
los
conocimientos y habilidades, se elige y
elabora un plan curricular y finalmente se
elabora los programas de estudio de cada
curso del plan curricular.
Cuarta Etapa

Evaluación Continua
del Currículo
El plan curricular no se considera estático, ya que esta
basado en necesidades que pueden cambiar y en
avances disciplinarios, lo que hace necesario actualizar
el currículo de acuerdo a las necesidades imperantes y
adelantos de la disciplina.

La evaluación constituye un
proceso mediante el cual se
corrobora o se comprueba la
validez del diseño en su
conjunto, mediante el cual se
determina en que medida su
proyección, implementación
práctica y resultados, satisfacen
las demandas que la sociedad a
dicha institución.
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Integrantes

 Ramiro Pedraza Martínez
 Miguel Ángel Peralta Yáñez
 Jesús Alberto Huerta Calderón
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