1.- Acudir al Inem e investigar el listado de
ocupaciones con más dificultad para
localizar trabajadores.
2.- Consultar el estudio de Infoempleo
sobre yacimientos de empleo. Los más
valorados: cuidado y educación infantil,
servicios de salud…
3.- El último trabajo: Partir de tu trabajo
anterior para crear otro nuevo empleo
1.- Los servicios de la vida diaria
. El cuidado de los niños
2.- Los servicios de mejora del marco de vida
. La seguridad
3.- Los servicios culturales y de ocio:
. El turismo: agencias de viaje
4.- Los servicios de medio ambiente:
. La protección y mantenimiento de las zonas
naturales.
1.- Socio: Denominación que recibe cada una
de las partes de un contrato de sociedad.
2.- Capital social: Es el valor de los bienes que los
socios de una sociedad le ceden a esta sin
derecho de devolución y
que queda
contabilizado en una partida contable del
mismo nombre.
3.- Responsabilidad: Es aquella que viene
delimitada según la cuantía de sus
aportaciones como capital social
4.- Obligaciones fiscales: Consiste en el pago de
la cuota tributaria de una empresa al Estado
. Es una persona física que realiza en
nombre propio y por medio de una
empresa una actividad comercial,
industrial y profesional.
. Ventaja: No hay formalidades específicas
a realizar.
. Inconveniente: Las deudas y obligaciones
se asumen con los bienes personales.
Existe cuando la propiedad de una
cosa o de un derecho pertenece a
varias personas.
 Ventaja: Simplicidad y rapidez en su
constitución.

Es la unión de una o más personas que
ponen en común bienes con el fin de
desarrollar una actividad empresarial
 Ventaja: Simplicidad y rapidez en su
constitución

Es aquella en la que el capital se
encuentra dividido en acciones . Los
dueños de las acciones son los socios.
 Ventajas: Tiene múltiples posibilidades
de financiación y obtención de capital.
 Inconveniente: Altos costes de
constitución y una organización, gestión
y administración compleja.

Una sociedad mercantil en la que el
capital social está dividido en
participaciones iguales acumulables e
indivisibles.
 Ventaja: Es idónea para sociedades
pequeñas con escaso número de socios
y baja inversión.
 Inconveniente: Dificultades en transferir
capital social de una persona a otra

Aquella cuyo capital está constituido
por las aportaciones de los socios y se
encuentra en acciones y que al menos
el 51% del capital social pertenece a
trabajadores que prestan el ella sus
servicios.
 Ventaja: Ninguno de los socios podrá
poseer acciones que representen más
de la tercera parte del capital social.

Es una sociedad constituida por personas
que se asocian, en régimen de libre
adhesión y baja voluntaria, para la
realización de actividades empresariales,
con estructura y funcionamiento
democrático.
 Ventaja: Útil para personas que necesiten
unirse para actividades empresariales,
basándose en la colaboración de sus
socios para lograr un objetivo común.

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YACIMIENTO DE EMPLEO