ESCUELA DEL PENSAMIENTO
CIENTIFICA
1. Roberto Owen:
Fue un próspero empresario textil
inglés. Nacido en 1771, organizó una
comunidad, llamada New Lanark y
“demostró que las condiciones del
medio
social
influyen
decisidamente en la posibilidad de
perfeccionar
los
medios
de
producción”.
• En New Lonark, donde tenia su fábrica,
construyó viviendas
para los obreros,
escuelas para los hijos de éstos, comedores y
campos de recreo, demostró prácticamente
que era posible trabajar en esas condiciones
y obtener utilidades.
• Merced del bienestar suministrado a sus
obreros, consiguió de ellos un índice más alto
de productividad.
• Owen procuró medidas para proteger a los
trabajadores:
• Reducción de la jornada de trabajo a 12
horas, (los hombres y los niños trabajaban de
16 a 18 horas diarias).
• Prohibición del trabajo a menores de 10 años
• Educación universal
• Organización de gremios y asociaciones de
tipo cooperativo.
2. Charles Babbage:
• Creador del aparato mecánico de cálculo que
permitió generar la primera computadora
• Propuso la división de la producción en
procesos
• Estableció la técnica de costos por proceso
• Aplicó el método científico al estudio del trabajo
(recolección de datos bajo riguroso registro),
para clasificarlos, ordenarlos y general teorías
de sistemas de producción.
3. Frederik Winslow Taylor:
• Nació en Filadelfia, USA. Ingeniero
Industrial.
• Se le conoce, como: “el padre del movimiento
científico”
• Llego a las siguientes conclusiones:
• No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
• No había incentivos económicos para que los
obreros mejoraran su trabajo.
• Las decisiones eran tomadas militar y
empíricamente más que por conocimientos
científico.
• Los trabajadores eran incorporados a su labor sin
tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.
• Trató de desarrollar métodos para organizar el
trabajo, tomando en cuenta, materiales,
herramientas y las habilidades personales.
• Elaboró el método para estudiar los “tiempos y
movimientos del trabajo”.
•
•
•
•
•
•
Selección científica y preparación del operario.
Establecimiento de cuotas de producción.
Proporcionar incentivos salariares.
Planificación centralizada.
Integración del obrero al proceso.
Supervisión linea-funcional de la producción.
Inspector
Medidor de tiempos
Medidor de rapidez
• Supervisor de tramo o producción o proceso
Otras aportaciones y recomendaciones:
• Uso de reglas de cálculo
• Tarjetas de instrucción
• Estandarización de herramientas
• Sistema de clasificación de productos
• Sistema de rutas de producción
• Sistema de costos
• Críticas:
• “cientificismo”. Abuso del término
“ciencia
ej. Ciencia de cargar lingotes.
Ciencia de poner ladrillos.
• “no a la creatividad”. Separó al obrero
del trabajo creativo y haberlo relegado al
apéndice de la máquina.
4. Los esposos Gilbreth:
• Los
Gilbreth,
desarrollaron
la
“ergonomía”. Conocida también como la
“ingeniería humana”, combinan los
aspectos humanos, la maquinaría los
materiales y los medios de producción,
incluyendo el espacio físico del local de
trabajo.
• Aportaciones:
1. Utilizó el cine para analizar y mejorar secuencias
y movimientos del trabajo.
2. Desarrolló estudios de micro movimientos con
base en (símbolos para representar el trabajo).
3. Desarrolló un código de símbolos para
diagramar el flujo de análisis del proceso del
trabajo.
4. Desarrollo un sistema de “lista blanca” para
calificar el método.
5. “La administración tiene que conservar lo
mejor del pasado, organizar el presente
y prever el futuro”.
6. Demostró la importancia del uso de las
estadísticas, para logar la mejora en los
métodos de trabajo.
7. Destacó la importancia de considerar el
elemento humano en la planeación del
trabajo y en la determinación de tiempos.
5. Henry Laurence Gantt. (1861-1919).
Aportaciones:
• “La gráfica de balance diario”. Conocida como “La
gráfica de Gantt”.
• Consiste en una serie de barras horizontales, para
ilustrar gráficamente la planeación y el control de
un plan de actividades.
• Un sistema de “bonificaciones por tarea”.
• Dio gran importancia a la aplicación de la
“Psicología”, en las relaciones con los obreros
6. Henry Ford (1863-1947).
Aportaciones:
• Banda transportadora en la línea de producción.
• Salario mínimo por día, por hora y jornada laboral
de 8 horas.
• Desarrollo integral, tanto vertical como
horizontal, verticalmente produciendo desde
materia prima hasta el producto final,
horizontalmente desde la manufactura hasta la
distribución.
• Estableció un método revolucionario de
comercialización, semejante al que ahora
conocemos como autofinanciamiento.
• Repartió entre los trabajadores una parte de las
acciones de la compañía.
Principios en los que se fundamentó sus
prácticas, fueron tres:
1. Disminución de los tiempos de producción
mediante uso eficiente de la maquinaria, las
materias primas y la distribución acelerada de la
producción
2. Reducción de inventarios en proceso. (principio
fundamental en el sistema de producción
moderno denominado Justo a Tiempo).
3. Aumento de la productividad debido a la
especialización de los operarios y al uso de la
línea de montaje.
7. Henri Fayol. (1841-1925), nació en Francia,
vivió 84 años.
• Taylor, desarrollo el taller hacia arriba. Fayol, la
dirección hacia abajo.
• Taylor dio importancia al análisis del puesto con
el
sistema.
“medición
de
tiempos
y
movimientos” y a la “selección de personal”.
• Fayol, percibió tempranamente que todas las
tareas
deben
estar
debidamente
planificadas,
organizadas,
dirigidas,
coordinadas y controladas, desde los altos
cargos administrativos.
Aportaciones:
• Proceso administrativo:
1. Previsión o planeación
2. Organización
3. Dirección o comando
4. Coordinación
5. Control.
• Principios generales de administración:
1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Interés individual al general
7. Remuneración al personal
8. Centralización o descentralización
9. Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad y unión del personal
13. Iniciativa
• Áreas funcionales de la organización.
1. Técnica
2. Comercial
3. Financiera
4. Contable
5. Seguridad
6. Administrativas.
FINALIZO. ADIOS. ABRAZOS.
“Oh Jehová Dios mío, en ti me he refugiado.
Sálvame de todos los que me persiguen, y
líbrame.”
Salmo. 7: 1.
Lic. Otto Werner Rodas L.
Descargar

ESCUELA DEL PENSAMIENTO CIENTIFICA