AUTORIDAD Y
DISCIPLINA
AUTORIDAD
La autoridad es la posibilidad de que una
orden específica sea obedecida.
 Representa el poder institucionalizado y
oficializado.
 Weber nos explica el poder como la
probabilidad de imponer la propia voluntad
dentro de una relación social.

La autoridad proporciona poder.
 Tener autoridad es tener poder.
 Sin embargo tener poder no
necesariamente significa tener autoridad.
 La legitimidad explica por qué un
determinado número de personas
obedecen las ordenes de alguien
confiriéndole poder.

La autoridad es legitima cuando es
aceptada.
 El poder conduce a la dominación.
 La dominación significa que la voluntad
que se manifiesta por parte del
dominador, influye en la conducta de los
otros, es decir de los dominados


La dominación es una relación de poder,
en ella, el dominador o persona que
impones sus decisiones sobre las demás,
cree tener derecho de ejercer el poder, y
el gobernado o dominado cree que su
obligación es obedecerle las órdenes.
Tipos de autoridad

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

A cada sociedad le corresponde un tipo de
autoridad.
Existe la sociedad tradicional, en la que
predominan características patriarcales y
hereditarias.
La sociedad carismática en la que predominan
las características místicas, arbitrarias y
personalistas.
La sociedad legal, racional o burocrática en la
que predominan las normas impersonales como
Tipos de autoridad según
Weber:
Autoridad tradicional
 Autoridad carismática
 Autoridad racional, legal o burocrática

Autoridad tradicional
Es cuando los subordinados aceptan las
órdenes de los superiores como
justificadas, porque así es como siempre
se han hecho las cosas.
 El poder tradicional no es racional, puede
transmitirse por herencia y es
conservador.
 Cualquier cambio implica ruptura mas o
menos violenta de las tradiciones.

La legitimación del poder en la dominación
tradicional proviene de la creencia en la
justicia y en la pertinencia de la manera
tradicional de actuar.
 Los líderes tradicionales, comandan en
virtud de su status y sus ordenes son
obedecidas por respeto a ese status.

Autoridad carismática
Los subordinados aceptan las órdenes del
superior como justificadas, a causa de la
influencia de la personalidad y el liderazgo
del superior con el que se sienten
identificados.
 El poder carismático, es un poder sin base
racional, es inestable y fácilmente
adquiere características revolucionarias.

La legitimación de la autoridad
carismática, proviene de las
características personales del líder.
 El líder se impone por ser alguien fuera de
lo común, pues posee habilidades
mágicas o revelaciones de heroísmo y no
por su posición social o jerarquía.

Autoridad legal, racional o
burocrática
Los subordinados aceptan órdenes como
justificadas, están de acuerdo con un
conjunto de preceptos o normas pues las
consideran legítimas y de ahí deriva el
mando.
 Es autoridad técnica, meritocrática y
administrada.
 Las leyes pueden ser promulgadas y
reglamentadas libremente por
procedimientos formales y correctos.

La legitimidad del poder racional y legal,
se basa en normas definidas
racionalmente.
 Las leyes se obedecen, porque son
decretadas tanto por los gobernantes
como por los gobernados.

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Autoridad y disciplina