VIRTUDE ÈTICA E MISSÂO
Ética – Sustentabilidad
y Responsabilidad
Social
José Ignacio Mariscal T.
Luanda, Angola - Febrero 2014
1.Respeto a la dignidad de la
persona.
2.Ética.
3.Sustentabilidad.
4.Responsabilidad Social.
5.El medio ambiente.
Responsabilidad Social
Empresarial (RSE):
La Rentabilidad de
los Valores
Respeto a la dignidad de la persona y fomento
de su desarrollo integral.
Todo ser humano es:
• un ser único,
• irrepetible e inteligente,
• con voluntad libre, sujeto de derechos y deberes,
• con destino trascendente,
• Un ser inacabado.
Es el origen, centro y fin de toda la vida social y
económica y debe ser considerado en su integridad.
Centrado en la persona
Líneas estratégicas
Ética y
transparencia
Calidad de
vida
Generación y
distribución de
la riqueza
Trascender
Espíritu
Ser
Mente
Tener
Cuerpo
RSE: Basado en 3 conceptos:
1. Centrado en la persona.
2. Basado en principios y valores.
3. Incluye todas las partes
relacionadas (stakeholders).
Principios Básicos
• Respeto a la Dignidad de la Persona y
fomento de su desarrollo integral.
– Bien Común
– Destino Universal de los Bienes
– Subsidiaridad
– Participación
– Solidaridad
Valores Fundamentales
La verdad
que los seres humanos buscan continuamente
y respetan.
La libertad
signo de la sublime dignidad de cada persona.
La justicia
dar a cada uno lo que es debido: solidaridad,
amor.
La paz
resultado de la coexistencia social
La felicidad
los hombres tendemos necesariamente a la
felicidad y existen tres formas en que
pensamos se puede llegar a ésta:




Vida placentera.
Logro de la perfección.
Autorrealización.
Amar y ser amado.
Grupos de interés (Stakeholders)
Los ocho grupos de interés que retomamos son:
1. Distribuidores, clientes y consumidores.
2. Accionistas o inversionistas.
3. Personas que integran la empresa y sus
familias, sindicatos.
4. Proveedores.
5. Gobiernos.
6. Comunidad-sociedad, incluido
organizaciones educativas.
7. Competencia.
8. Generaciones futuras / medio ambiente.
Matriz de RSE centrada
en la persona
Partes relacionadas
(Stakeholders)
- Destino Universal de los Bienes - Solidaridad
- Dignidad de la persona
- Participación
- Bien común
- Subsidiaridad
Ética y
transparencia
(necesidades del
trascender)
Calidad
de Vida
(necesidades
del ser)
Generación y
distribución
de la riqueza
(necesidades
del tener)
1. Distribuidores, clientes y
consumidores
2. Accionistas e inversionistas
3. Personas que integran la
empresa y sus familias, sindicatos
4. Proveedores
5. Gobierno
6. Comunidad-sociedad, incluido
organizaciones educativas
7. Competencia
8. Generaciones futuras
24 áreas de acción
Ética
Ética
Acciones definidas como buenas, cuando
conforman dos reglas:
1. La conciencia es “el sagrario más íntimo de
todo ser humano”.
2. La ley.
Al armonizar estas dos reglas se comete un acto
bueno, son las intenciones y no solo las
consecuencias de acción las que conforman la
definición del comportamiento ético.
Ética
La “acción” es buena cuando se
armoniza la “conciencia” y la “ley”
De cara a la creación:
• La ética es conservar la creación;
hacerla que florezca.
•
Incluye el concepto de
responsabilidad.
La lógica para analizar situaciones
VER
Análisis de la
realidad
JUZGAR
Criterios de
juicio,
observaciones,
discernimiento
ACTUAR
Directrices de
acción
Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social se basa en la
antropología humana (convivencia), son dos:
• La relación con la naturaleza
(sustentabilidad) y
• La relación con los hombres y su sociedad.
Basado en principios y valores e incluye todas
las partes relacionadas “stakeholders”.
Relación con la Naturaleza
Del libro del Génesis, rescatamos el
concepto de “La Ecología”:
Dios creo la tierra como un “jardín”, con
recursos vitales y una “casa” para que el
hombre pueda vivir.
Relación con la Naturaleza
Dios le confía al hombre el “jardín” y la “casa”, para su
propio bien.
La humanidad (generaciones presentes y futuras), es la
administradora de la creación sujeta a la lógica del amor de
Dios con:
•
Confianza
•
Gratitud
•
Respeto
•
Responsabilidad y
•
Solidaridad
Relación con la Naturaleza
Sustentabilidad
Espiritualidad, que es el concepto de caminar
humildemente con nuestro Dios y a través de
nuestra fe.
No solo somos empresarios terrestres sino tenemos
que ser co-creadores con Jesús del Reino.
Promover y fomentar el florecimiento del hábitat de
la humanidad para su supervivencia, esto es
“Sustentabilidad”.
Matriz de RSE centrada
en la persona
Partes relacionadas
(Stakeholders)
- Destino Universal de los Bienes - Solidaridad
- Dignidad de la persona
- Participación
- Bien común
- Subsidiaridad
Ética y
transparencia
(necesidades del
trascender)
Calidad
de Vida
(necesidades
del ser)
Generación y
distribución
de la riqueza
(necesidades
del tener)
1. Distribuidores, clientes y
consumidores
2. Accionistas e inversionistas
3. Personas que integran la
empresa y sus familias, sindicatos
4. Proveedores
5. Gobierno
6. Comunidad-sociedad, incluido
organizaciones educativas
7. Competencia
8. Generaciones futuras
24 áreas de acción
Incidencias de generaciones presentes
y futuras (líneas estratégicas)
Ética y Transparencia
¿Conocen las causas del deterioro del medio ambiente?
¿Hay conciencia de que están afectando el equilibrio de
la naturaleza?
¿Han investigado en Angola y otros países cuáles son
las leyes que se aplican a los trabajos que están
realizando y qué impacto ambiental a sus productos y
actividades afecta?
Ética y Transparencia
¿La empresa tiene un programa de reducción
de su impacto ambiental negativo y positivo?
¿La empresa fomenta la conciencia en el
cuidado del medio ambiente?
Reactivos de generaciones presentes
y futuras
Calidad de vida (ser más persona)
¿Tiene la empresa establecidos mecanismos y procesos
que aseguren el cuidado del medio ambiente?
¿La organización realiza un adecuado manejo de residuos
y/o desperdicios provenientes de su operación?
¿Participa la empresa en programas comunitarios locales y
regionales de mejora del medio ambiente?
¿Participa la empresa en programas comunitarios locales y
regionales de mejora del medio ambiente?
Reactivos de generaciones presentes y
futuras
Generación y distribución de la riqueza (tener)
¿La empresa desarrolla programas que difunden la
importancia de la conservación del medio ambiente?
¿Diseñan procesos, productos y servicios amables con el
medio ambiente?
¿Cuentan con un programa de inversión para mejorar su
grado de re-uso y reciclaje?
¿Cuentan con informes específicos del impacto ambiental
de su actividad?
Sustentabilidad de las Empresas
Económica, Social y Ambiental
Generación de utilidades y distribución justa de
la riqueza (disminución de las desigualdades).
Desarrollo integral de las personas y
condiciones de trabajo dignas.
Aprovechamiento eficiente y responsable de la
naturaleza.
Desarrollo sostenible
¿Qué son las tres “P’s” de la RSE?
•
La Rentabilidad (Profit)
•
La Sociedad (People)
•
El Cuidado del Planeta (Planet)
La cuarta “P” que engloba las anteriores es la
PERSONA.
VIRTUDE ÈTICA E MISSÂO
GRACIAS
José Ignacio Mariscal
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