Tema:
9ºG
Paulina Velásquez
Yimara Herasme
Miguel A. Valderrama
Integrantes:
José Félix Quintero
Elizabeth Rodríguez
Fátima Atencio
En este trabajo vamos a presentar el tema sobre la entrevista
personal
El objetivo de este tema sobre la entrevista personal es la de
seleccionar y el de ayudar a prepararnos.
Partiendo desde el significado de la entrevista personal ,
características des la entrevista, objetivo de la entrevista y tipos
de entrevista (conocimiento del proceso de selección/entrevista,
expectativas y actitudes hacia el entrevistador, etc.)
Es una actividad clave en el proceso de selección
personal..Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y
los mejores para las empresas de éxitos son aquéllos
además de saber, saben ser y hacer. En las empresas
pequeñas los entrevistadores, por lo general, no son
especialistas en la selección personal buscan gente por lo
que puede influir la química personal, entre el
entrevistador y el entrevistado.
Se realiza a partir de un análisis de puestos.
 Es uniforme para los candidatos.
 Los entrevistadores poseen un alto grado de
información especifica.
 La decisión de contratación se realiza después de
haber desarrollado toda las entrevistas.

El entrevistador
Conocer las actitudes y comportamientos de la persona
entrevistada.
*Averiguar si el entrevistado es adecuado o idóneo para
el puesto.
*Descubrir si se puede, sabe y quiere ocupar el puesto.
*
El entrevistado
Demostrar que puede, sabe y quiere lo que quiere el
perfil del puesto de trabajo.
*Transmitir su competencia laboral para el puesto.
*Probar que puede esta realmente interesado.
*
*Según la cantidad de personas que
participan.
*Individual o cerrada: esta espera verificar alguna cosa o en
concreto a las que se figuran el currículum por ejemplo para saber si
habla ingles
*Selectiva o abierta: varios entrevistadores.
*Para ambas: puede ser directiva o mixta.
En este trabajo ya concluido hemos aprendido acerca
de la entrevista personal que es muy importante ya que
contiene información importante sobre el objetivo de
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