Valores fundamentales para la
practica de psicologia
comunitaria
Isaac Prilleltensky
Decano,
Facultad de Educacion
Universidad de Miami
[email protected]
Que es la psicologia basada en valores?
La psicologia basada en valores se
ocupa de la promocion de teorias y
practicas que reflejan una serie de
principios morales.
Esta psicologia se ocupa no solo de lo
que ES, sino tambien de lo que DEBE
SER
Presentacion
Justificacion
Propuesta
Fundamentos
Aplicaciones
Desafios
Justificacion


La psicologia se ocupa de descripcion y
prediccion de conducta
La psicologia es ambivalente con respecto a
lo que DEBE SER
Sin embargo, estamos siempre
recomendando conducta, lo querramos o
no.
Si nadie se preocupa de lo que debe ser, lo
unico que podemos hacer es reproducir el
status quo.
PROPUESTA
TRES TIPOS DE BIENESTAR
PERSONAL
INTERPERSONAL COLECTIVO
Salud
Respeto
Justicia social
Autodeterminacion
Colaboracion y
democracia
Soporte a
estructuras
sociales
Sentido y
espiritualidad
Compasion
Soporte al medio
ambinete
Equilibrio
Colectivo
Personal
Interpersonal
Principios para la aplicacion de valores
1.
2.
3.
4.
5.
Para avanzar en el bienestar de las comunidades
pobres debemos avanzar todos los valores
conjuntamente.
En algunos contextos, algunos valores
predominan y otros se relegan. Debemos mover
los valores relegados al frente de la conciencia.
Actualmente el valor de la justicia sufre de
negligencia.
Debemos diferenciar entre mejoramiento y
transformacion.
Debemos expandir la implementacion de valores
desde el entorno microsocial al macrosocial.
Progresion de esferas
Dos formas de compasion

Proximal
– Empatia
– Terapia
– Asistencia

Distal
– Justicia
– Igualdad
– Liberacion
– Accion social
Fundamentos
•
Estudios empiricos
•
Analisis historico
Analisis filosofico
•
Estudios empiricos
Resultados de estudios en
Canada, EEUU, Cuba y
Australia
Valores basicos para el bienestar personal
Valores
Compasion y
proteccion a la salud
Necesidades
Empatia, desarrollo emocional y fisico
Educacion y desarrollo Autonomia; desarrollo cognitivio,
personal
emocional, fisico.
Auto determinacion
Voz y voto, destrezas, abilidades
Espiritualidad
Sentido y significado
Valores basicos para el bienestar interpersonal
Valores
Necesidades
Respeto a la diversidad Identidad, dignidad, respeto.
humana.
Colaboracion y respeto Solidaridad, mutualidad.
por la comunidada.
Valores basicos para el bienestar colectivo
Valores
Necesidades
Justicia social.
Seguridad economica, alimentos,
vivienda, trabajo.
Soporte para
estructuras
comunitaroas.
Sentido comunitario, cohesion.
Fundamentos historicos
Demasiado
Esfera de
Poco
bienestar
Personal
Individualismo
AutoOpresion
determinacion
Romaticismo
Interpersonal Aislamiento
Ayuda mutua
Sacrificio
Colectivo
Ayuda a la
comunidad
Injusticia y
competencia
Fundamentos filosoficos
 Equilibrio
entre teoria y
conocimientos de campo.
 Equilibrio entre estudio y accion.
 Equilibrio entre procesos y
resultados.
 Equilibrio entre distintas voces con
distintos niveles de poder.
Aplicaciones


Practica psicologica
Programas y politicas
Aplicaciones en la practica
Valores
Preguntas
Cuidado y compassion
¿Promueve el cuidado y la compassion por otros seres
humanos?
Auto-determinacion
¿Promueve la habilidad de personas de buscar sus
metas sin demasiada frustracion y con suficiente
consideracion del bienestar de otros?
¿Promueve respeto por identidades sociales diversas a
las de uno mismo?
Diversidad humana
Participacion
¿Promueve un proceso en el cual todos los afectados
por el asunto participan en la decision?
Justicia social
¿Promueve la distribucion de beneficios, poderes y
obligaciones de manera equitativa?
Aplicacion de valores en programas y
politicas
Valores
Politicas
Auto-determinacion
Desarrollar politicas en consulta con la comunidad
Salud
Permitir acceso de toda la poblacion a servicios terapeuticos y
preventivos
Justicia social
Implementar politicas que proveen suficientes recursos para los
pobres
Apoyo a estructuras sociales Promover el nivel de educacion, salud, y redes de aistencia
social
Respeto a la diversidad
Colaboracion y
participacion democractica
Promover una sociedad inclusive que aprecia y respeta las
contribuciones de distintos sexos, orientacion sexual, cultura,
clase, religion, y demas sin discriminar
Promover educacion civil en la comunidad
Valores en programas sociales
Auto-determinacion
Promueve voz y voto de la comunidad en la seleccion y adminstracion de programas.
Compasion:
Establecer redes de ayuda mutua.
Justicia social:
Ayuda gubernamental al necesitado.
Apoyo a la comunidad
Crear conciencia de la necesidad de apoyar a la comunidad en aspectos civicos y economicos.
Respeto a la diversidad
Consultar con comunidad como incluir a todos los miembros.
DESAFIOS
1.
Negligencia del contexto
2. Negligencia de diferencias de
poder
Stokols dice….
 La
salud de una situacion y el bienestar
de sus participantes esta influenciada
por factores multiples en medio
ambiente fisico y social. Ademas, la
salud de la gente esta influenciada por
caracteristicas personales que incluyen
genetica y predispocisiones psicologicas
y de conducta.
Stokols continua…..
 Por
lo tanto, los esfuerzos para
promover bienestar humano deben estar
basados en una comprension de la
interaccion entre factores del medio
ambiente y factores personales, en vez
de analisis que enfocan exclusivamente
en los comportamientos, lo biologico o lo
medio-ambiental (Stokols, 2000, p. 27)
Seligman por otro lado……
 Dice
que “cambiar las circuntancias
externas no es practico y es muy caro”
(2002, p. 50)
 Es mas, dice Seligman, “si pudiera
cambiar todo lo externo, no lo ayudaria
mucho por que lo externo explica solo
muy poco de su felicidad (entre 8 y 15
%)(Authentic Happiness, 2002, p. 61).
 En realidad?
Contexto del Bienestar:
Tiempo y Espacio
Colectivo
Cuadrante IV
Refugios, carceles
Cuadrante I
Desarrollo comunitario
Vivienda, escuelas, servicios
de salud
Reactivo
Proactivo
Cuadrante II
Desarrollo de abilidades,
Resistencia a la droga
Cuadrante III
Terapia, crisis,
remedios
Individual
Afirmacion Emocional en el Bienestar
Habilidades
Cuadrante VIII
Diga no a la droga!
Usted puede mejor!
Cuadrante V
Voz y voto, celebrar abilidades
Enajenamiento
Cuadrante VII
Pacientismo y
clientismo,
estereotipos
Empoderazgo
Cuadrante VI
Participacion en decisiones
que afectan el tratamiento
Deficiencias
Riesgo etico
Colectivo
Reactivo
Proactivo
Individual
Cuadrante II
Desarrollo de abilidades,
Resistencia a la droga
Seligman comete el error de la
minimizacion del contexto
 “Tendencia
de ignorar el impacto del
contexto comunitario en la conducta.
Este error tiene resultados negativos
para la comprension de procesos
psicologicos y para el cambio social.”
(Shinn and Toohey, 2003, p. 428).
Es como Venecia
Leccion de Venecia
 “El
terapeuta o trabajador social que se
ocupa solo de los problemas de su
cliente excluyendo la sociedad, adopta
la actitud del cuidadano de Venecia que
se preocupa solo de su casa, y no se da
cuenta que si no se hace algo colectivo,
todos se van a hundir juntos. (Badcock,
1982)
¿Como tratar diferencias de poder?
 Valores
no existen fuera del poder
 Validez
psicopolitica
– Epistemica
– Transformacional
Validez psicopolitica
 Deriva
de la consideracion de dinamicas
de poder en al ambito psicologico y
politico que afectan al bienestar
 El
objetivo es desarrollar en las
profesiones conciencia del papel del
poder, justicia y bienestar
Validez epistemica
 Se
logra cuando el poder se toma en
cuenta en fenomenos sociales o
psicologicos.
 Se debe tomar en cuenta el papel del
poder en bienestar, justicia y opresion a
nivel personal, interpersonal y colectivo.
Validez de transformacion
 Se
logra cuando se reducen diferencias
de poder a nivel personal, interpersonal
y colectivo.
 “Antes
que respondan con
entusiasmo, deben considerar si
ustedes no actuan como magos para
lograr que todos no vean la crisis.
Ustedes deben considerar que mas
barato es emplear mil psicologos en
vez de hacer un cambio minusculo en
las estructuras sociales y economicas
(Juez Bazelon).
¿Por que necesitamos un nuevo
paradigma?
•
De mejoramiento

A transformacion
•
Deficiencias

Destrezas
•
Reactivas

Prevencion
•
Enajenamiento

Empoderazgo
•
Soluciones individuales

Soluciones comunitarias
Estructura de Proyecto
Clinica
Publica
Centro
Comunitario
Marta O
Centro
De
Jovenes
Comite
Coordinador
Centro
Comunitario
Bethlehem
Servicio
Para
Familias
Fundacion
De
Caridad
Contribuciones del estudio
Procesos
Resultados
Consulta
Crear un
proceso
efectivo e
incluyente
Investigacion
Documentar
las mejores
practicas
Ayudar a
organizaciones
a implementar
el nuevo
paradigma
Medir
resultados
Conclusion
 Valores
guian pero no cambian el mundo
 Son las personas las que cambian el
mundo
 A su vez, las personas estan
influenciadas no solo por valores, si no
tambien por intereses y poder.
 ¿Como resolver ese conflicto?
 Para otra charla…..
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