Taller de Apresto Laboral
SENCE
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Apresto Laboral
Presentación
• Me llamo…
• Vivo en…
• Estudié en…
• He trabajado en…
• Se hacer… Soy bueno/a para…
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Currículum Vitae
Curriculum Vitae
¿Que es?
•
Es la carta de presentación ante un empleador y su objetivo es
conseguir entrevistas de trabajo, para obtener el empleo
solicitado.
•
Curriculum Vitae significa: “La Carrera en la Vida”, es decir, el
conjunto de experiencias laborales, educacionales y de vida de
una persona.
•
El CV generalmente contiene información de:
•
Datos Personales
•
Nivel y formación educacional
•
Cursos de Capacitación específicos.
•
Trayectoria laboral
•
Otras habilidades o competencias
•
Referencias o Recomendaciones
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Curriculum Vitae
Considerar:
•
El CV es la primera impresión que usted ofrece, por lo tanto,
trate que sea claro, bien estructurado y presentado.
•
Un buen CV describe, resumidamente, la trayectoria vital y
experiencia laboral.
•
Se recomienda que tanto los estudios, como la experiencia laboral
sean escritos en orden cronológico descendente.
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Curriculum Vitae
Sugerencias:
•
Destaque sus fortalezas y habilidades.
•
Debe tener buena redacción y ortografía.
•
Debe ser ordenado y agradable de leer (con espacios).
•
Sea honesto en el contenido.
•
Si incluye una foto, que sea formal y reciente.
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RAMÓN ANDRES CORTÉS VEGA
Dirección: Jorge Peña 565, Villa David Perry, Los Angeles
Teléfonos: (9) 99.9999; (9) 99.9999
e-mail: [email protected]
IDENTIFICACIÓN
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Estado civil
RUT
EDUCACIÓN
2004 – 2007
1963 a 1969
: 13 de Noviembre de 1954.
: Chilena.
: Casado, 1 hijo.
: 9.999.991-9
Educación Media Completa.
Liceo Pérez Canto – Chile Califica. Los Ángeles.
Educación Básica Completa.
Escuela Canela Baja VIII Región
CURSOS DE CAPACITACIÓN
Dictados por Soprole
Primeros Auxilios.
Computación Básica.
EXPERIENCIA LABORAL
2007 a 2010
Carozzi S. A.
Cargo: Operador de Planta
Operar compresores de amoniaco.
Controlar temperatura y presiones de los compresores
2006 a 2000
Soprole S. A.
Cargo: Operario
OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIAS
Habilidades computacionales básicas.
Licencia Conducir Clase B.
REFERENCIAS
Luis Cortés Marín, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A.
Teléfono: 99999
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Búsqueda de Empleo
Búsqueda de Empleo
El trabajo de buscar trabajo
¿Qué medios para buscar trabajo conocen?
¿Cuál creen que es el mejor o más efectivo?
¿A través de qué medios ustedes han buscado trabajo en el pasado?
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Búsqueda de Empleo
El trabajo de buscar trabajo
Menos Posibilidades de encontrar
trabajo
Más posibilidades de encontrar
trabajo
• No hay trabajo
• No tengo la calificación
• No sé cómo buscar trabajo
• Voy a buscar trabajo en lo que sé
hacer y puedo capacitarme
• Ya busqué en…. Y mandé mi CV,
ahora me falta llamar a…..
• Puedo aprender…. Voy a
organizar mi tiempo
• Lo seguiré intentando hasta que
consiga un trabajo
• Voy a encontrar trabajo
• Estoy esperando que me llegue
trabajo
• Soy así...... nunca puedo llegar a
la hora
• Lo he intentado tantas veces y
nunca consigo nada
• Voy a tratar de buscar trabajo
Búsqueda de Empleo
¿Dónde buscar?
•
A través de redes y contactos
•
Medios de Comunicación Nacional y Local
•
OMIL
•
Contactar aquellas empresas que le interesan
•
Agencias de empleo
•
Puerta a puerta
•
A través de Gremios sociales
•
Internet
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Búsqueda de Empleo
Redes de Contactos
•
Según estudios realizados al menos el 65% de los trabajos son
obtenidos a través de la red de contactos.
•
Consiste en contactar personas conocidas que le puedan
proporcionar ayuda (datos y/o pitutos) para encontrar un nuevo
trabajo.
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Búsqueda de Empleo
Redes de Contacto : Ejercicio
•
Construya una lista de personas conocidas que trabajen en
alguna empresa que le interese, que tengan influencia o
usted
crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo.
•
•
•
•
•
•
Ex jefes
Ex colegas
Familiares
Compañeros de Colegio, Liceo
Compadres
Vecinos
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Búsqueda de Empleo
Medios de Comunicación : Periódico
•
Ejemplos:
La crónica Chillán
La discusión
Avisos Económicos
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Búsqueda de Empleo
Medios de Comunicación : Radio
•
Ejemplos:
•
•
Radio El sembrador
Radio atractiva de san Ignacio
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Búsqueda de Empleo
Oficina Municipal de Información Laboral
• Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda de trabajo
dentro de su comuna.
• Ofrece capacitación a las personas que están buscando trabajo.
• Ayuda a tramitar subsidio de cesantía.
• Contactan a las personas que buscan empleo con las empresas
que lo solicitan.
• Capacitación en la búsqueda de empleo ( bolsa de empleo)
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Búsqueda de Empleo
Internet : Bolsa Nacional de Empleo
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Entrevista Laboral
Entrevistas Laborales
Psicológica
•
El propósito de la entrevista psicológica, es conocer a la
persona y determinar si el trabajador que está postulando se
ajusta a las características que la empresa está buscando para
una incorporación exitosa.
•
Comprende la aplicación de cuestionarios y pruebas psicológicas,
y de entrevistas que pueden ser individual o grupal.
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Entrevistas Laborales
Técnica
•
La entrevista es una conversación entre un entrevistador
(empleador) y un entrevistado (candidato).
•
Es parte del proceso de Incorporación de Personas en una
empresa (selección del personal), en que se analizan las
características técnicas , habilidades y experiencia laboral.
•
En esta entrevista el empleador busca saber si la persona que
postula reúne las características deseadas para el puesto
•
El trabajador postulante tiene la oportunidad de conocer mas del
puesto ofrecido y decidir si realmente le interesa el trabajo
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Antes de la Entrevista
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
Presentación Personal
Mujeres
• Traje sobrio
• El maquillaje debe ser suave
• Uñas
limpias,
evite
uñas
demasiado largas y si están
pintadas cuide que estén en buen
estado
• Perfumes suaves
• Pelo limpio y sin peinados
llamativos
• Cartera en buen estado
• Aros y anillos de tamaño
moderado
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Hombres
• Traje sobrio
• Puños y cuello de camisas en buen
estado
• En caso de usar corbata que sea de
colores sobrios. No utilice corbatas
de colores o figuras llamativas,
como flores, dibujos animados, etc.
• Pelo limpio y peinado
• Si usa barba o bigote debe estar
limpio y peinado
• Uñas limpias
• Zapatos en buen estado
• Evite el uso de accesorios como
anillos, pulseras, cadenas
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Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
•
Asegúrese de llevar los documentos solicitados:
•
Ejemplo:
•
Certificado de antecedentes y fotocopias de: su curriculum
vitae, el finiquito de su último trabajo, y recomendaciones.
•
Averigüe acerca de la empresa y del puesto al que postula.
•
El entrevistador le pedirá que hable de usted, de su capacitación,
experiencia laboral y su interés en el trabajo.
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Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
•
Repase su curriculum (historia escolar, técnica, cursos y
estudios extras, experiencia laboral).
•
Repase su historia personal, familiar y social. Trate de dar una
buena impresión.
•
Prepare posibles preguntas y respuestas respecto a sí
mismo, sus motivaciones y experiencia laboral.
•
Este preparado para que le pregunten sus fortalezas y
debilidades para el trabajo al que postula.
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Durante la Entrevista
Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
•
Escuche con atención las preguntas del entrevistador. Es
necesario ser directo en las respuestas, evitando irse “por las
ramas”.
•
Si está demasiado nervioso, dígaselo al entrevistador, de esta
manera se relajará bastante.
•
Tener presente el tono de voz. Utilice un lenguaje adecuado, sin
malas palabras (garabatos).
•
Preocúpese de mantener contacto visual con la otra persona y
una postura cómoda y adecuada.
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Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
•
Cuando hable de su trabajo, utilice palabras que sean
comprensibles para el entrevistador.
•
Resalte lo positivo de sus antiguos empleadores y compañeros
de trabajo.
•
Sea honesto en sus respuestas, muéstrese como usted es, no
se sobrevenda.
•
Pregunte y aclare todas sus dudas respecto a la oferta de
trabajo para poder tomar una buena decisión (sin ser atrevido/a)
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Entrevistas Laborales
Es importante saber:
•
En caso de estar enfermo o de estar experimentando una
situación grave en el mismo momento de la entrevista que no le
permita concentrarse o estar presente en un 100%, coménteselo
al entrevistador para que esto sea considerado.
•
El no ser seleccionado para el cargo no significa que no sea capaz
o no tenga habilidades, simplemente no se ajustaba al perfil
que buscaban.
•
Si no es contratado no se desanime, aproveche la oportunidad
para ganar experiencia, aprenderá a expresarse con soltura,
sentirse seguro al hablar de sí mismo y demostrar porqué la
empresa lo necesita a usted.
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Gracias.
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