Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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¿Qué es una idea?
• Plan y disposición intangible que se ordena en la mente
para el desarrollo de una obra.
• Intención de hacer una cosa.
• Opinión y juicio formado de una persona o cosa.
• Ingenio para disponer, inventar o trazar alguna cosa.
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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DELIMITACIÓN: Tres pilares básicos:
• ¿Qué necesidades se quieren satisfacer?
• ¿Cómo se satisfacen esas necesidades?
• ¿De qué forma se crea valor y cómo se
genera beneficio?
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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Evaluación de la Idea.
• Análisis previo del mercado.
• Descripción básica del producto o servicio.
• Análisis de las capacidades y recursos
disponibles.
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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Las fuentes de las ideas:
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Formación académica.
Experiencia profesional.
Dinámica social.
Cambios legislativos.
Aplicación de nuevas tecnologías.
Observación de la realidad socioeconómica.
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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Técnicas para la generación de ideas:
Intuitivas:
•
•
•
•
•
•
Brainstormig.
Relaciones forzadas: Comparar dos cosas que no tienen
nada que ver.
Pensamiento lateral: Ante una situación, rechazar la más
lógica.
Lista de atributos: Tomar un producto o servicio y definir sus
atributos. Luego mejorarlos.
Descomposición del problema: Subdividir el problema en
varios más pequeños y buscar soluciones.
Análisis DAFO: Analizar elementos externos (amenzaas y
oportunidades) e internos (debilidades y fortalezas).
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Unidad 2. LA IDEA Y EL
EMPRESARIO
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
Técnicas para la generación de ideas:
RACIONALES:
• Análisis causa–efecto.
• Mapas de percepción: Comparar gráficamente las
carácterísticas básicas de diferentes productos.
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Unidad 2. LA IDEA Y EL EMPRESARIO. El
desarrollo de la idea
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Previo al Plan de Empresa:
•
•
¿El emprendedor tiene las capacidades?
¿Hay recursos?
Plan de Empresa:
•
Análisis de uno mismo:
•
•
•
•
•
•
•
Capacidades intelectuales.
Capacidades sociales.
Autovaloración.
Intereses.
Expectativas.
Disposición.
Situación personal y familiar.
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Unidad 2. LA IDEA Y EL EMPRESARIO.
El desarrollo de la idea
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El Proyecto emprendedor:
• Es la definición de los objetivos profesionales
propios, decidiendo lo que se quiere hacer y
calculando las posibilidades de llevarlo a
cabo.
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Unidad 2: El Empresario
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¿Qué es?
• Concepto económico: Organiza, gestiona y asume el
riesgo.
• Concepto jurídico: Persona física o jurídica que por sí
misma o por medio de representantes, ejercita y desarrolla una
actividad empresarial en nombre propio y con habitualidad,
adquiriendo la titularidad de las obligaciones y derechos que se
derivan de tal actividad.
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Unidad 2: El Empresario
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CARACTERÍSTICAS:
•
PERSONALES:
• Claridad en los objetivos.
• Liderazgo.
• Iniciativa y creatividad.
• Dinamismo.
• Facilidad en las relaciones sociales.
• Independencia.
• Confianza y seguridad.
• Ambición.
• Responsabilidad y compromiso.
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Unidad 2: El Empresario
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CARACTERÍSTICAS:
• PROFESIONALES:
• Formación empresarial.
• Experiencia profesional previa.
• Manejo de herramientas de comunicación,
informática e idiomas.
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Unidad 2: El Empresario
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Tipos de empresarios:
•
•
•
•
•
•
Reproductor: De trabajador a autónomo. Reproduce lo
que ha vivido como trabajador.
Perfeccionador: Toma como referencia una empresa.
Innovador: Nuevo sistema o producto.
Propietario: Posee el total del capital de la empresa.
Socio activo:
Gerente:
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Unidad 2: El Empresario. Riesgo
empresarial.
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Probabilidad de ocasionar efectos negativos en los
objetivos de la empresa con el desarrollo de
opciones que ponen en práctica las decisiones
empresariales tomadas en situaciones de
incertidumbre.
Cambios drásticos en el mercado.
Incumplimientos de los deudores.
Cambios legales.
Averías y obsolescencia de los equipos.
Ineficiencia en la organización de la empresa.
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Unidad 2: El Empresario. Riesgo
empresarial. Gestión del riesgo.
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
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FASE 1: Identificación, análisis y
evaluación de riesgos.
FASE 2: Respuesta ante los riesgos.
FASE 3: Control de las decisiones
sometidas a los riesgos.
Unidad 2: El Empresario. Ética
empresarial.
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La ética empresarial es el conjunto de valores,
normas y principios reflejados en la cultura de la
empresa, para alcanzar una mayor sintonía con la
sociedad y permitir una mejor adaptación a los
distintos entornos en condiciones que suponen
respetar los derechos reconocidos por la sociedad y
los valiores que esta comparte.
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