Desarrollo organizacional
Rafael Guizar Montúfar
Capítulo 12
Sistema de recompensas y
planeación y desarrollo de carrera
Intervención núm. 15: “Sistemas de
recompensas”
► Efectos
de las recompensas sobre los
individuos y las organizaciones
► El pago como herramienta de los sistemas
de recompensas
► Prestaciones y servicios al personal
► Modelo de equidad de J. Stacy Adams
Efectos de las recompensas sobre los
individuos y las organizaciones
► Motivan
la personal a unirse a la
organización
► Influyen sobre los trabajadores para que
acudan a su trabajo
► Los motivan para actuar de manera eficaz
► Refuerzan la estructura de la organización
para especificar la posición de sus diferentes
miembros
El pago como herramienta de los
sistemas de recompensas
► Planes
de pago basados en las habilidades
► Sistemas de pago para toda la fuerza laboral
► Incremento de salario para todos
► Sistemas de pago basados en el desempeño
► Participación en las ganancias
► Promociones
► Beneficios colaterales
Prestaciones y servicios al personal
► Pólizas
de seguros
► Prestaciones independientes de las tareas
cotidianas
► Prestaciones relacionadas con el horario
► Servicios a los empleados
► Servicios sociales
► Participación de utilidades
Modelo de equidad
Modelo de equidad de J. Stacy
Adams
► Los
análisis de puesto y estudio de sueldos
y salarios clasifican los puestos
► La evaluación del desempeño y los
incentivos clasifican a los empleados
► La participación de utilidades clasifica a las
organizaciones
de
acuerdo
con
su
desempeño económico
Intervención núm. 16: La planeación
y desarrollo de carrera
► Prácticamente
todo individuo se plantea
ciertas interrogantes al respecto:
 ¿Qué futuro me espera?
 ¿Qué oportunidades están reservadas para mi?
 ¿Cómo podré progresar en el ámbito
profesional?
Factores esenciales para que las personas se
desempeñen profesionalmente en la
organización
► Igualdad de oportunidades
► Conocimiento de las oportunidades
► Interés del empleado
► Satisfacción profesional
Tipos de anclas
► Ancla
► Ancla
► Ancla
► Ancla
► Ancla
técnica
gerencial
autónoma
de creatividad
de seguridad
Anclas de carrera
Descargar

Metodología de la Investigación