Pensamiento Administrativo
Objetivos:
* Presentar las principales escuelas del pensamiento
administrativo:
- Describir y comentar el trabajo de Henri Fayol,
autor de la teoría de la “Administración
General”
Henri Fayol
Autor de la Teoría de
Administración
General
1841-1925
Henri Fayol
 Funciones de la Administración
 Principios de Administración
 El Arte del mando
Henri Fayol
• Comenzó a trabajar a los 19 años
como ingeniero en una compañia
minera "Compagnie de CommentryFourchambeau-Decazeville" in
Commentry.
• Se convirtió en su director en 1888,
para ese entonces la empresa contaba
con más de 1.000 empleados. Se
mantuvo en ese cargo por más de 30
años. La empresa llegó a ser una de
las más grandes productoras de
hierro en Francia.
Henri Fayol: Su Trabajo
“Administration Industrielle et
Générale;
“Administration
prévoyance,
Industrielle
organisation,
et
commandement,
coordination,
Générale”
controle” (1916)
Funciones de la Administración
• Planificación
• Organización
• Dirección
•Coordinación
•Control
Funciones de la Administración
•Planificar
- Anticiparse, elaborar planes.
• Organizar
- Suministrar recursos.
• Ordenar
Pronósticar
- Conducir a los empleados.
• Coordinar
- Armonizar las acciones de la organización.
• Controlar
- Verificar que todo pase de acuerdo a los planes.
Los 14 Principos de Administración
o División del Trabajo
o Autoridad
o Disciplina
o Unidad de Mando
o Unidad de Dirección
o Subordinación de intereses
o Remuneración
Los 14 Principos de Administración (cont.)
o Centralización
o Cadena de mando
o Orden
o Equidad
o Estabilidad del personal
o Iniciativa
o Espíritu de Grupo
El Arte de la dirección (mando)
Para Fayol, el arte de la dirección se basa en
ciertas cualidades personales y del
conocimiento de los principios generales de
administración (...) esta tiene, como todas
las artes, sus diversas gradaciones
El Arte de la dirección (mando)
Las siete cualidades de un Gerente
Salud y vigor
Ingenio
Cualidades morales
Cultura general
Capacidad para administrar
Nociones sobre las otras funciones
Las más altas competencias en la
función administrada
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