REFORMA DE LAS PENSIONES
EL NUEVO MODELO DE JUBILACION
FLEXIBLE CON EDAD VARIABLE,
GARANTIA DEL SISTEMA PÚBLICO DE
PENSIONES
El acuerdo de las pensiones supone
“blindar“ las pensiones del sistema
publico
Por la defensa de los derechos de los
trabajadores, en unas negociaciones
muy duras
Es un sistema que
necesita ser
evaluado
periódicamente
Para garantizar las
pensiones actuales
y la posibilidad de
que la cobren en el
futuro los mas
jóvenes
¿QUE HEMOS CONSEGUIDO FIRMANDO EL ACUERDO?
EL GOBIERNO QUERIA
IMPONER
Edad
obligatoria de
jubilación 67
años
41 años
cotizados
CON EL ACUERDO
CCOO HA
CONSEGUIDO
JUBILACION
FLEXIBLE DE
LOS 61 A LOS
67AÑOS
LO QUE ERA, LO QUE ES Y LO QUE SERIA SIN EL
ACUERDO
CONCEPTO
Acceso a la jubilación
Jubilación anticipada
por crisis
Jubilación parcial (contrato
relevo)
Jubilación anticipada a
los 63 años (Nueva)
Jubilación a los 65 (con el
100% de la pensión)
Jubilación a los 67 (con el
100% de la pensión)
ANTES
15 años
30 años
30 años
CON EL ACUERDO
SIN EL
ACUERDO
15 años
Elevar a 17 el
numero de años
para generara
pensión
33 años cotizados, perdida de
empleo derivada de ERE o despido
colectivo por causas económicas,
asume coeficientes reductores
61 años, mantiene los mismos
requisitos exigidos antes de la
reforma, obliga al empresario a
cotizar íntegramente por el
relevista y el relevado, se hará
progresivo durante 15 años
Eliminar o reducir
hasta hacerla
marginal
No existía
33 años
de cotización
(-7,5% /año) a libre decisión del
trabajador
No se contempla
35 años
cotizados
38,5 años
de cotización , para cobrar 100%
41 años cotizados
No existía
37 años
de cotización, para cobrar 100%
41 años cotizados
TIPOS DE JUBILACION
Jubilación anticipada en situación de crisis en la
empresa: 33 años cotizados, perdida de
61 años jubilación anticipada por empleo derivada de ERE o despido colectivo
por causas económicas, asume coeficientes
crisis
reductores
61 años, contrato relevo
63 años
65 años
67 años
En función de la ocupación
61 años, mantiene los mismos requisitos
exigidos antes de la reforma, obliga al
empresario a cotizar íntegramente por el
relevista y el relevado, se hará progresivo
durante 15 años
Jubilación anticipada voluntaria: 33 años
cotizados y -7,5% /año
De libre decisión del trabajador.
Jubilación con el 100% de la pensión con
38,5 años de cotización
Jubilación con el 100% de la pensión con 37
años de cotización
Catálogo de profesiones tóxico-penosas con
jubilación anticipada y 100% de la pensión
EDAD DE JUBILACIÓN EN FUNCIÓN DE LOS PERÍODOS DE COTIZACIÓN
ACREDITADOS
Menos de 38 años y
6 meses cotizados
1.
2.
3.
4.
5.
6.
38 años y 6 meses
o más cotizados
Durante año 2013
Durante año 2014
Durante año 2015
Durante año 2016
Durante año 2017
Durante año 2018
65 años y 1 mes
65 años y 2 meses
65 años y 3 meses
65 años y 4 meses
65 años y 5 meses
65 años y 6 meses
65
65
65
65
65
65
7. Durante año 2019
8. Durante año 2020
9. Durante año 2021
10. Durante año 2022
11. Durante año 2023
12. Durante año 2024
13. Durante año 2025
14. Durante año 2026
15. A partir de año 2027
65 años y 8 meses
65 años y 10 meses
66 años
66 años y 2 meses
66 años y 4 meses
66 años y 6 meses
66 años y 8 meses
66 años y 10 meses
67 años
65
65
65
65
65
65
65
65
65
RÉGIMEN TRANSITORIO DEL INCREMENTO DE 35 A 38 AÑOS Y 6MESES
EN LA JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS
Período cotizado
1. Durante año 2013
2. Durante año 2014
3. Durante año 2015
4. Durante año 2016
5. Durante año 2017
6. Durante año 2018
7. Durante año 2019
8. Durante año 2020
9. Durante año 2021
10. Durante año 2022
11. Durante año 2023
12. Durante año 2024
13. Durante año 2025
y 2026
14. A partir del año 2027
35 años y 3 meses
35 años y 6 meses
35 años y 9 meses
36 años
36 años y 3 meses
36 años y 6 meses
36 años y 9 meses
37 años
37 años y 3 meses
37 años y 6 meses
37 años y 9 meses
38 años
38 años y 3 meses
38 años y 6 meses
ELEVACIÓN DEL PERIODO DE CÓMPUTO
(cálculo de la base reguladora)
Referencia temporal
1. Durante año 2013
2. Durante año 2014
3. Durante año 2015
4. Durante año 2016
5. Durante año 2017
6. Durante año 2018
7. Durante año 2019
8. Durante año 2020
9. Durante año 2021
10. A partir de 2022
Tiempo computado
192 meses (16 años)
204 meses (17 años)
216 meses (18 años)
228 meses (19 años)
240 meses (20 años)
252 meses (21 años)
264 meses (22 años)
276 meses (23 años)
288 meses (24 años)
300 meses (25 años)
SEPARACION DE LAS
FUENTES DE
FINANCIACION
SE MANTIENEN LOS
RASGOS ESENCIALES
DEL SISTEMA DE
COMPLEMENTOS A
MINIMOS A LAS
PRESTACIONES NO
CONTRIBUTIVAS Y SE
MANTIENE EL
COMPROMISO DE
FINANCIARLO CON
APORTACIONES DEL
ESTADO, LO QUE
LIBERA PARA EL
SISTEMA MAS DE 4000
MILLONES ANUALES
RETRASO
VOLUNTARIO
MEJORA
DE LAS
PENSIONES
MINIMAS
MEJORAN LOS
INCENTIVOS
CARRERAS <25 AÑOS:
2% ANUAL A PARTIR
67 AÑOS
CARRERAS ENTRE 25
Y 37 AÑOS: 2,75%
ANUAL A PARTIR 67
AÑOS
CARRERA LABORAL
COMPLETA A LOS 65 Y
67 AÑOS: 4% ANUAL
PARA LOS
PENSIONISTAS
QUE VIVEN SOLOS
Y DE EDAD
AVANZADA
MUJERES
JOVENES
BECARIOS
RECONOCIMIENTO DE
HASTA 2 AÑOS DE
COTIZACIÓN PARA LAS
MUJERES QUE HAYAN
INTERRUMPIDO SU
VIDA LABORAL POR
NACIMIENTO O
ADOPCIÓN
LOS PROGRAMAS
FORMATIVOS (FP O
UNIVERSITARIOS) SE
IGUALAN A LOS
CONTRATOS
FORMATIVOS.LOS
ENTES Y EMPRESAS
QUE LOS FINANCIEN
DEBERAN COTIZAR A
LA SS
SE AMPLIA A 3 AÑOS EL
PERIODO COTIZADO
POR EXCEDENCIA
PARA CUIDADO DE
HIJOS
SE CREARAN
CONVENIOS
ESPECIALES PARA
COTIZAR DURANTE
BECAS Y
PROGRAMAS DE
FORMACION
TRABAJOS
PENOSOS,
TOXICOS O
PELIGROSOS
SE ESTABLECE
SISTEMA OBJETIVO
PARA ESTABLECER
LOS COEFICIENTES
DE REDUCCION EN
LA EDAD (pendiente
de publicación Real
decreto)
MAS INGRESOS
LOS TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA DEL
REASS SE INTEGRARAN
EN EL REGIMEN GENERAL
EN UN PERIODO
TRANSITORIO
EL REGIMEN ESPECIAL
DE EMPLEADOS DEL
HOGAR SERA
REVISADO CON EL FIN
DE INTEGRARLO EN EL
REGIMEN GENERAL
GASTO MAS EQUITATIVO
EVITAR
COMPORTAMIENTOS
INSOLIDARIOS
MEDIDAS LIGADAS A LA
CONTRIBUTIVIDAD,EN
VEZ DE 67 AÑOS PARA
TODO EL
MUNDO,PERMITIR LA
JUBILACION A LOS 65
A QUIENES HAN
COTIZADO MAS, Y
POSIBILITAR LA
JUBILACION
ANTICIPADA CON
COEFICIENTES
REDUCTORES
LA AMPLIACION DEL
PERIODO DE
CALCULO SIRVE PARA
QUE NO SE PUEDA
PLANIFICAR LA
PENSION MAXIMA Y
EL AFLORAMIENTO
DE LA ECONOMIA
SUMERGIDA .
(REGIMEN AGRARIO Y
EMPLEADAS DEL HOGAR)
Descargar

Diapositiva 1