EL CONVENIO MULTILATERAL
IBEROAMERICANO DE
SEGURIDAD SOCIAL
12-04-2011
POBLACIÓN BENEFICIARIA DEL CONVENIO****
Población
Migrante 2007
6
Población
605
millones
de
habitantes
Fuente CEPAL
Millones de
beneficiarios en
2008
 3 millones directos
 Más de 2,5 millones
indirectos
Características Convenio Multilateral
• Aplicable a todo el espacio iberoamericano.
• Coordina legislaciones nacionales. No las modifica ni las
sustituye.
• No modifica los convenios existentes.
• Tiene en cuenta las diferencias de regímenes en la coordinación
(reparto/capitalización).
• Amplitud campo de aplicación personal
• Flexibilidad (excepciones en anexos).
• Contiene los principios de coordinación internacional.
• Favorece las posibilidades de movilidad y retorno.
• Evita perder derechos sociales migrantes.
Principios que rigen el convenio
• Igualdad de trato (art 4)
• Totalización de periodos de cotización o empleo
cumplido en cada uno de los países donde se haya
trabajado. Abono a “prorrata témporis” (art.5)
• Conservación de derechos adquiridos y exportación de
prestaciones (pago de pensiones en el extranjero)
(Art.6)
• Garantiza la revalorización de pensiones.
• Aplicación disposiciones más favorables (art.8)
• Colaboración entre administraciones de Seg. Soc
•
Legislación aplicable: “lex loci laboris”
Campo de aplicaciòn personal (art.2)
• Personas que estén o hayan estado sujetas a la
legislación de uno o varios Estados Parte:
– Trabajadores dependientes
– Trabajadores no dependientes
– Familiares beneficiarios y derechohab.
Campo de aplicación material (art.3)
• Prestaciones económicas de: invalidez, vejez; supervivencia;
accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Exclusión de prestaciones médicas.
• Exclusión de regímenes no contributivos, de asistencia social
y victimas de guerra.
• Posibilidad de excluir algunos regímenes (anexo I) o
prestaciones (anexo II).
• Posibilidad de ampliar a otros regímenes o prestaciones
(anexo III).
CONTENIDO:
Invalidez, vejez, supervivencia (art. 13 a 15)
• Determinación inicial por legislaciones separadas.
• Totalización si es necesaria (o a solicitud).
• Abono a “prorrata témporis” en proporción al
tiempo total o al máximo requerido.
• Cálculo con últimos datos del Estado Parte .
• Prioridad de seguro obligatorio sobre voluntario.
• No reconocimiento por períodos menores de 1 año,
salvo para adquirir derecho.
Países que han ratificado o están en proceso de
ratificación **
Argentina
Bolivia,
Venezuela
Paraguay
España
Perú
Brasil
Portugal
Costa Rica
El Salvador
Chile
Uruguay
Ecuador
Colombia
Los países citados concentran el 91% de los potenciales
beneficiarios (población 401 mill.)
SUPUESTO PRÁCTICO (A) *****
Trabajador que ha cotizado en su país y en otro u otros
distintos dentro de Iberoamérica
SITUACIÓN ACTUAL
No hay convenio bilateral entre
ambos países
Se genera pensión de jubilación
si se cumple en cada país con
los requisitos de la legislación
establecida.
CONVENIO
MULTILATERAL
Para generar una pensión de
jubilación podrá sumar los periodos
cotizados en
cualquier
estado
iberoamericano que haya ratificado
el Convenio Multilateral
SUPUESTO PRÁCTICO (B)*****
Trabajador que ha trabajado y cotizado en su país y en
otro u otros distintos dentro de Iberoamérica
SITUACIÓN
ACTUAL
Hay convenio bilateral
Para generar pensión de jubilación se
computan las cotizaciones realizadas
en los dos países con convenio
bilateral, pero no de otros
CONVENIO
MULTILATERAL
Puede
totalizar
las
cotizaciones de todos los
países que hayan ratificado
el convenio
F I N
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REFLEXIONES SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL …