CONVENIO MULTILATERAL
IBEROAMERICANO
DE
SEGURIDAD SOCIAL
XVII CUMBRE IBEROAMERICANA
SANTIAGO DE CHILE 2007
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CONVENIO
• Igualdad de trato.
• Totalización de periodos de cotización o empleo
cumplido en cada uno de los países donde se haya
trabajado. Abono a “prorrata témporis”.
• Conservación de derechos adquiridos y
exportación de prestaciones (pago de pensiones
en el extranjero).
• Garantiza la revalorización de pensiones.
• Aplicación disposiciones más favorables.
• Colaboración entre administraciones de Seg. Soc
CARACTERÍSTICAS DEL CONVENIO
•
Respeta las legislaciones nacionales de Seg Soc
•
Se aplica a los trabajadores nacionales de la
Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los
nacionales de terceros países en tanto presten
servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.
•
Se limita a las pensiones de carácter contributivo de
invalidez, vejez y supervivencia. Se excluyen
expresamente las prest. médicas y de víctimas de guerra.
•
Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que
desarrollan su actividad en distintos países iberoameric.
•
El Convenio Multilateral convive con los Convenios
Bilaterales ya vigentes, aplicando la norma que sea
más favorable para los posibles beneficiarios.
REGÍMENES DE CAPITALIZACIÓN
• Aplicabilidad del Convenio.
• Financiación con saldos cuenta individ
• Totalización de períodos para acceso a
mínimos.
• Posibilidad de aportaciones voluntarias
(si la legislación interna lo admite).
• Posibilidad de acuerdos de
transferencia de fondos entre Estados.
PROCEDIMIENTO ENTRADA EN VIGOR
•
•
•
•
Firma texto del Convenio
Ratificación del Convenio por los países
Suscripción del Acuerdo de Aplicación
Entrada en vigor: una vez se haya
depositado el 7º instrumento de ratificación
y suscrito el Acuerdo de Aplicación.
PAÍSES QUE FIRMARON EL CONVENIO EN LA CUMBRE
IBEROAMERICANA **
Argentina
Bolivia,
Venezuela
Paraguay
España
Perú
Brasil
Portugal
Costa Rica
El Salvador
Chile
Uruguay
Los países de la columna de la izquierda concentran el
88% de los potenciales beneficiarios (población 387 mill.)
MOVIMIENTOS MIGRATORIOS
(Datos de CEPAL 2000)
Inmigrantes
Argentina
Emigrantes
1.531.000
507.000
Bolivia
95.000
346.000
Brasil
683.000
730.000
Chile
195.000
453.000
Colombia
66.000
1.441.000
Ecuador
104.000
585.000
Paraguay
171.000
368.000
Perú
23.000
634.000
Uruguay
46.000
278.000
1.014.000
207.000
Venezuela
POBLACIÓN BENEFICIARIA DEL CONVENIO****
Población
Migrante 2007
6
Población
565
millones
de
habitantes
Fuente CEPAL
Millones de
beneficiarios en
2008
 3 millones directos
 Más de 2,5 millones
indirectos
IBEROAMERICANOS AFILIADOS EN ESPAÑA***
Países con convenio
56.086
21.288
15.117
34.409
265.594
6.555
9.795
78.287
84.027
19.044
18.173
ARGENTINA
BRASIL
CHILE
DOMINICANA (REP)
ECUADOR
MÉXICO
PARAGUAY
PERÚ
PORTUGAL
URUGUAY
VENEZUELA
Países sin convenio
50.676
145.625
393
23.591
1.514
646
3.569
511
BOLIVIA
COLOMBIA
COSTA RICA
CUBA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMÁ
MUJERES
HOMBRES
El 70% de estos trabajadores tienen ya
garantizadas sus prestaciones por los convenios
SUPUESTO PRÁCTICO (A) *****
Trabajador Boliviano en España afiliado y con
cotizaciones a la Seguridad Social Española
SITUACIÓN ACTUAL
No hay convenio bilateral
entre ambos países
Para generar una
pensión de jubilación
necesita cotizar un
mínimo de 15 años
CONVENIO
MULTILATERAL
Para generar una pensión de
jubilación
podrá
sumar
los
periodos cotizados en Bolivia,
España y cualquier otro estado
iberoamericano
que
haya
ratificado el Convenio Multilateral
SUPUESTO PRÁCTICO (B) *****
Trabajador Paraguayo que trabaja o ha
trabajado en España durante su vida laboral
SITUACIÓN ACTUAL
Hay convenio bilateral entre
ambos países
Para generar una
pensión de jubilación se
computan las
cotizaciones en
Paraguay y España
CONVENIO
MULTILATERAL
Se computará también lo
cotizado en otros países
iberoamericanos
que
hayan
ratificado
el
convenio
SUPUESTO PRÁCTICO (C)*****
Trabajadores españoles que han trabajado en
España y en algún País Iberoamericano
SITUACIÓN
ACTUAL
Si hay convenio bilateral, se
aplica. Si no, sólo genera
pensión de jubilación si
cumple los requisitos de la
legislación española o del
país iberoamericano que
corresponda
CONVENIO
MULTILATERAL
Puede
totalizar
las
cotizaciones de todos los
países que hayan ratificado
el convenio
GRACIAS POR LA ATENCIÓN
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VI CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE …