5. Seguridad y salud
en el trabajo
SUMARIO
1. Trabajo y salud
2. Daños derivados del trabajo
3. Derechos y deberes en materia de prevención
de riesgos
4. Normas y organismos públicos
CASO PRÁCTICO RESUELTO 1
Salud y trabajo
CASO PRÁCTICO RESUELTO 2
Derechos y deberes en materia de prevención
de riesgos laborales
FICHA DE TRABAJO 1
La Inspección de Trabajo investiga los daños a
la salud producidos en el medio laboral
FICHA DE TRABAJO 2
Derechos y deberes en materia de prevención
de riesgos laborales
EL MUNDO LABORAL EN EL CINE
Tiempos modernos
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Trabajo y salud
Trabajo
Salud
Beneficios
Riesgos
Definición de
salud de la
OMS
Estado de completo bienestar físico, mental y social y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
Salud física
Salud psíquica
Salud social
Regulación normativa: Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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Daños derivados del trabajo
La enfermedad profesional (EP)
Concepto
La enfermedad profesional
produce un deterioro lento de la
salud del trabajador, por estar
expuesto repetidamente y de
forma excesiva a situaciones
insalubres producidas en el
trabajo, el medio ambiente laboral
o por la forma en que se desarrolla
el trabajo
Norma
Solo las enfermedades
recogidas en esta norma: Real
Decreto 1299/2006, de 10 de
noviembre, se consideran
enfermedades profesionales
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Enfermedades profesionales
Clasificación
Agente
Enfermedad
Principales actividades laborales
GRUPO 1: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES QUÍMICOS
Sílice
Silicosis
Trabajos en minas de sílice
GRUPO 2: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES FÍSICOS
Posturas forzadas y
movimientos
repetitivos
Bursitis, tendinitis
de Quervain
Trabajos que se realicen con los codos en posición elevada
o que tensen tendones, asociándose a acciones de levantar
y alcanzar.
Trabajos que exijan giros o desviaciones de antebrazo,
movimientos repetidos o extensión de la muñeca.
GRUPO 3: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES BIOLÓGICOS
Virus de la hepatitis B,
hepatitis C y VIH
Hepatitis B, hepatitis C,
sida
Personal sanitario, de centros de cuidados de enfermos,
laboratorios, análisis clínicos, odontólogos.
GRUPO 4: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR INHALACIÓN DE SUSTANCIAS Y
AGENTES NO COMPRENDIDOS EN OTROS APARTADOS
Polvo del carbón
Neumoconiosis
Trabajos en minas del carbón
GRUPO 5: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR SUSTANCIAS Y AGENTES NO
COMPRENDIDOS EN OTROS APARTADOS
Agentes infecciosos
Infecciones varias
Personal sanitario, de laboratorios de análisis clínicos,
odontólogos, ganaderos, veterinarios
GRUPO 6: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES CARCINOGÉNICOS
Polvo de la madera
Neoplasia maligna de la
cavidad nasal
Fabricación de muebles, trabajos de tala de árboles, trabajo
en aserraderos
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Daños derivados del trabajo
El accidente de trabajo (AT)
Concepto
Todo suceso anormal, no querido ni
deseado, que interrumpe la
continuidad en el trabajo de forma
súbita e inesperada y produce daños
Otros accidentes de trabajo
In itínere
En misión
En ejercicio de cargo sindical
Por realizar tareas que no son propias
de su categoría profesional
contra las personas o las cosas
Actos de salvamento
En ejercicio de cargo sindical
Lesión
corporal
Relación de
causalidad entre
trabajo y lesión
Se presume, salvo prueba en contrario,
que todas las lesiones sufridas en el
tiempo y en el lugar de trabajo, son AT
Enfermedades no incluidas en el RD
1299/2006 y que contrae el trabajador
con motivo de su trabajo (con prueba)
Enfermedades padecidas con
anterioridad
Enfermedades interrecurrentes
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Daños derivados del trabajo
Estrés
Se produce cuando una persona
percibe de una manera agobiante
que le exigen más de lo que él
puede ofrecer.
Esto provoca una tensión tan fuerte
que puede transformarse en
trastornos psicológicos (a veces
graves) o en reacciones
psicosomáticas (dolor de estómago,
contracturas musculares, etc.)
Depresión
Síndrome caracterizado por
tristeza profunda, inhibición
mental (disminución de las
capacidades de atención,
memoria, conciencia, ideación...)
e inhibición motora (inexpresión,
insomnio...)
Fatiga laboral
Es una disminución de
la capacidad física y
mental que aparece en
una persona después
de realizar una gran
cantidad de trabajo, en
un tiempo breve y sin
posibilidad de
recuperación
Otras patologías
Mobbing
Se produce cuando
una o varias personas
ejercen una violencia
psicológica extrema
sobre otra, de forma
sistemática y
prolongada
Envejecimiento
prematuro
Es un fenómeno
inespecífico de desgaste,
provocado por la
acumulación de fatiga
crónica, que provoca una
aceleración del
envejecimiento fisiológico
normal
Burn out
Es una situación de agotamiento y
falta de motivación que se produce
por una sensación
continua y avanzada de estrés.
Es característico de las
profesiones que mantienen un
contacto constante y directo con
las personas, requieren un elevado
compromiso y exigen un gran
rendimiento
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Derechos y deberes en PRL
Deberes generales del empresario




Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
Deberes del empresario con respecto a los trabajadores
 Deber de informar y formar a los trabajadores sobre:
 Los riesgos existentes en todo el centro de trabajo y, en concreto, en su puesto de trabajo.
 Las medidas de prevención y protección aplicadas en la empresa a dichos riesgos.
 El manejo adecuado de las máquinas y herramientas y los dispositivos de seguridad.
Se proporcionará formación e información al trabajador cada vez que utilice equipos de trabajo nuevos, se
introduzcan nuevas tecnologías o le cambien de puesto o funciones. Será formación teórica y práctica.
 Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
 Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores (consentimiento).
 Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de PRL (representantes).
 Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de protección adecuados.
 Proporcionar una especial protección a colectivos en situación particular de riesgo.
Deberes del empresario con respecto al centro de trabajo





Elaborar un plan de prevención propio.
Organizar los recursos para la actividad preventiva.
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Elaborar y conservar la documentación específica.
Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo centro
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Derechos y deberes en PRL
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Derechos
Deberes
Derecho de información
Respetar las normas de prevención, que debe conocer.
Derecho de formación
Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de
trabajo y los equipos de seguridad y protección.
Derecho de paralización
Informar de inmediato a su jefe de cualquier situación que, a
de la actividad en caso de
su juicio, entrañe un riesgo para la salud.
riesgo grave e inminente
Derecho a la vigilancia
Velar por la seguridad y la salud propias, de los compañeros
periódica de la salud
y de terceros que pudieran verse afectados.
Derecho de consulta y
Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar
participación
la prevención y la protección adecuadas.
Las infracciones en materia de prevención de riesgos
laborales conllevan penas de multa o incluso la cárcel
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Normas y organismos públicos
PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO A TRAVÉS DEL
DERECHO
Derecho de la Unión Europea
Constitución española
Ley de Prevención de Riesgos Laborales




Normativa de desarrollo
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. Reglamento de los servicios
de prevención.
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril. Señalización de seguridad y
salud en el trabajo.
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. Seguridad y salud en los
lugares de trabajo.
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. Equipos de protección
individual, etc.
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Normas y organismos públicos
ORGANISMOS PÚBLICOS
Organismos nacionales
Organismos internacionales
Organización Internacional del Trabajo
Organismo de la ONU, al que pertenece
España.
Fin: mejorar la seguridad y la salud laboral, y
las condiciones de trabajo y de vida en todos
los países del mundo.
Composición: representantes de gobiernos,
empresarios y trabajadores.
Agencia Europea para la Seguridad
y Salud

Pertenece a la Unión Europea.

Fin: conseguir lugares de trabajo más
seguros y productivos en Europa.

Sede: Bilbao.

Composición: gobiernos, empresarios
y representantes de los trabajadores.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo (INSHT)
Órgano del Estado especializado en analizar y
estudiar las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo con el objeto de mejorarlas.
 Funciones:
Proporciona ayuda y asistencia técnica.
 Asesora en la elaboración de normativa.
 Realiza actividades de formación e
información, estudios e investigación.
Inspección de Trabajo
 Vigila y controla que se cumplan las normas de PRL.
 Funciones:
Realiza visitas a empresas.
Asesora e informa.
Elabora informes.
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Trabajo en equipo