Calidad hecha movimiento
PRESENTACIÓN
El Código de Ética responde a las exigencias de
las normas que regulan la implementación del
Modelo Estándar de Control Interno MECI
adoptado por Metro Cali S.A.
Se constituye en un referente común de los
valores que orientan a la Entidad hacia un
horizonte ético compartido y que promueven “el
vivir bien” y “el habitar bien”, en el marco de una
cultura organizacional soportada en principios y
valores que contribuyan a modelar el actuar
integro de los funcionarios al interior de la
Entidad y en la sociedad a la que pertenecen.
INTRODUCCIÓN
La presente Declaración constituye la filosofía de
todo aquel que se encuentre vinculado o se
vincule, bajo cualquier modalidad a METRO CALI
S.A., generando así una nueva cultura
organizacional hacia un ambiente donde impere
la cooperación, la solidaridad, la colaboración y
la transparencia en el manejo de los recursos
públicos en favor del bienestar de la ciudadanía.
A través de la Declaración de Principios y Valores
Éticos se busca fortalecer la responsabilidad
pública, generando prácticas de transparencia
en la Administración de METRO CALI S.A. y sus
servidores públicos, reconociéndose como
actores morales comprometidos a obrar con
eficiencia y equidad en cada uno de nuestros
actos.
OBJETIVO
Orientar las actuaciones y el comportamiento
cotidiano de los servidores públicos de METRO CALI
S.A., con el propósito de generar una cultura
institucional basada en principios, valores y
compromisos éticos, para fortalecer las relaciones
transparentes tanto al interior como al exterior de la
Entidad y asegurar una adecuada administración de
los recursos y control de la gestión.
ALCANCE
La aplicación de los principios y valores éticos establecidos
a continuación serán asumidos y cumplidos de manera
responsable y consciente por los servidores públicos de
METRO CALI S.A. en todos los niveles y jerarquías bajo
cualquier modalidad de vínculo laboral, prestación de
servicios, permanente o temporal. En consecuencia, todos
ellos aplicarán en sus actuaciones y decisiones lo
establecido en este documento, sin perjuicio de las
normas consagradas en el ámbito jurídico.
Calidad hecha movimiento
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
Ética: Conjunto de principios que
orientan
la
conducta
humana,
constituyéndose así en las herramientas
básicas para la construcción de una
convivencia sana.
Función Pública: Son aquellas actividades
que realizan las entidades del Estado con
miras a obtener la satisfacción del interés
público en lo referente a la protección,
defensa y promoción de los derechos
consagrados en la Constitución Política
Colombiana.
Principios Éticos: Normas internas
y creencias básicas sobre la forma
correcta
como
debemos
relacionarnos con los otros y con el
mundo.
PRINCIPIOS ÉTICOS
 Pulcritud en el Manejo de los Recursos.
 La gestión de lo público es transparente,
democrática y participativa.
 No se aceptan transacciones de poder político
por intereses burocráticos o económicos.
 Eficiencia, economía y eficacia son principios de
todos los programas y proyectos.
 El interés público prevalece sobre los intereses
particulares.
VALORES ÉTICOS





Honestidad
Responsabilidad
Lealtad
Respeto
Efectividad
Calidad hecha movimiento
La honestidad es una cualidad que se debe plasmar
en todas nuestras acciones, expresada en honradez,
rectitud, transparencia y coherencia entre lo que se
piensa, se dice y se hace, actuando siempre con base
en la verdad y en la justicia.
La honestidad es un valor de METRO CALI S.A.,
porque administramos los recursos públicos de forma
transparente y direccionada al cumplimiento de los
objetivos institucionales; como servidores públicos
somos congruentes y claros con lo que pensamos,
sentimos y hacemos.
Los servidores públicos de METRO CALI S.A.,
asumimos y aceptamos los deberes y compromisos,
inherentes a nuestras funciones, cuidando su
impacto en los clientes internos, externos y grupos
de interés, realizando en forma oportuna nuestras
tareas como compromiso para alcanzar los objetivos
institucionales.
Calidad hecha movimiento
Es la capacidad de asumir nuestros actos
cumpliendo los deberes y compromisos, en beneficio
del interés colectivo e individual, protegiendo los
derechos y recursos de la Entidad.
Calidad hecha movimiento
Los servidores públicos de METRO CALI S.A. tenemos
un real compromiso con la entidad, defendemos su
imagen, principios y objetivos, guardamos la
confidencialidad de la información y fomentamos el
sentido de pertenencia hacia nuestra institución.
Calidad hecha movimiento
Es una admirable cualidad que nos hace incapaces
de traicionar o engañar y nos fortalece interiormente,
propiciando sentimientos de afecto, fidelidad y
respeto hacia las personas, las ideas o las
organizaciones con las que nos identificamos.
Es reconocer la autonomía de cada ser humano, en
sus criterios y actuaciones, aceptando el derecho a la
diferencia, expresando un trato cortes y amable en las
relaciones interpersonales.
En METRO CALI S.A., reconocemos el derecho de
cada persona a tener actuaciones según sus propias
convicciones y sentimientos, dentro del marco de la
ley. El trato a los demás es cordial y digno y esta por
encima de cualquier forma de discriminación por
razón de sexo, raza, edad, nacionalidad, discapacidad,
ideología, cargo, religión o condición económica.
Calidad hecha movimiento
Es el compromiso real con la optimización y el uso
eficiente de los recursos, el alcance de las metas u
objetivos trazados de manera eficaz, alcanzando los
niveles de calidad que esperan nuestros clientes.
Los servidores públicos de METRO CALI S.A., hacemos
las cosas bien, trabajando con ahínco y esmero, con
un adecuado uso y óptimo aprovechamiento de los
recursos públicos, articulando acciones para cumplir
los objetivos de corto, mediano y largo plazo
planteados por la Entidad e impactando
positivamente a la comunidad.
Recuerda Nuestros 5
Valores Éticos !
RELACIONES CON GRUPOS DE INTERÉS
En METRO CALI S.A., se identificaron los
siguientes grupos de interés, para los
cuales se enuncian políticas que definen
nuestro proceder con cada uno de ellos:
 Ciudadanía en General
 Gobierno
 Asamblea General de
Accionistas
 Junta Directiva
 Servidores Públicos
 Contratistas y Proveedores
 Órganos de Control
 Medio Ambiente
 Entidades Públicas
 Entidades Financieras
Calidad hecha movimiento
COMPROMISOS ÉTICOS DEL SERVIDOR
PÚBLICO DE METRO CALI S. A.
Adoptar como parte de la cultura de la Entidad, la autoregulación, el auto-control y la auto-evaluación.
Ser puntual y expresar siempre simpatía y amabilidad.
Mantener una adecuada presentación personal y una
conducta integra en sus actividades diarias.
Ser imparciales, evitando juicios de valor anticipados.
Cuidar y proteger los recursos físicos y naturales,
haciendo buen uso de ellos.
COMPROMISOS ÉTICOS DEL SERVIDOR
PÚBLICO DE METRO CALI S. A.
Estar comprometido con la imagen de la entidad,
expresarse en los mejores términos y no fomentar ni
permitir que otros hablen mal de ella.
Contribuir a alcanzar la misión, visión de la empresa y a
cumplir los objetivos estratégicos planteados.
Actuar de acuerdo a los valores y principios
establecidos en el presente Código de Ética, los cuales
son el marco de referencia para la conducta y el
comportamiento de los servidores públicos de METRO
CALI S.A.
Trabajar en equipo
Institucionales.
para
alcanzar
las
metas
Dar a conocer y comprometer a los proveedores y
contratistas la existencia del Código de Ética y asegurar
su aplicación en las relaciones contractuales.
Descargar

Descargar el código de ética y buen gobierno