TECNICAS PARA
AUMENTAR LA
MOTIVACION
LUZ ELENA PASTRANA
EDISON ZULUAGA
DANIRIS ESTRADA
MOTIVACION
son los estímulos que mueven a la persona a
realizar determinadas acciones y persistir
en ellas para su culminación
La motivación está constituida por todos los
factores capaces de provocar, mantener y
dirigir la conducta hacia un objetivo.
MOTIVACION LABORAL
Es la estrategia para establecer y
mantener
corporativos
principios
que
y
orienten
valores
a
los
empleados a desarrollar un alto
desempeño, de manera que esta
conducta repercuta positivamente en
los intereses de la organización
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL
TRABAJO
el
capital
humano
es
uno
de
los
principales elementos de las empresas.
Es por ello que en el desarrollo de las
políticas de Responsabilidad Social, las
organizaciones han de mirar a su interior
y
asumir
sensibles
personas
compromisos
a
las
que
de
necesidades
trabajan
en
gestión
de
las
ellas.
LO QUE EL DIRECTIVO DEBE SABER
PARA MOTIVAR
Los aspectos motivadores no
son los mismos en todas las
personas.
Los
aspectos
motivadores
varían con el tiempo y la
situación en una misma persona.

Lo que la organización
alcanza es el resultado del
esfuerzo conjunto de todas las
personas.
Nada crea un compromiso
mayor que sentirse necesario.
LO QUE EL DIRECTIVO DEBE SABER
PARA MOTIVAR



Una de las capacidades principales de un
directivo (sino la principal) es su habilidad para
generar y despertar entusiasmo.
Motivar no es fácil para ello se deben conocer las
necesidades de las personas.
El factor esencial en las personas motivadas es
hacer las cosas bien
TECNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACION LABORAL

Concentrarse en la felicidad de los
empleados antes que en su motivación

Implementar sistemas para compartir el
éxito de la empresa.

Crear una cultura de autonomía

Incentive que sus empleados se quejen
y lo critiquen

Establecer actividades
sociales voluntarias
divertidas
o
TECNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACION LABORAL




Hacer
que
se
sientan
comprometidos con la empresa
Hacerlos
sentir
considerados
útiles
y
Darles variedad
Darles
la
relacionarse
compañeros
oportunidad
con
de
sus
TECNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACION LABORAL

Brindarles oportunidades de
desarrollo y autorrealización

Darles reconocimiento por sus logros

Mostrar interés por ellos

Proporcione feedback
(retroalimentación, información del
proceso )
TECNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACION LABORAL

Darle buenas condiciones de trabajo

Ofrecerles un buen clima de trabajo

Usar metas y objetivos

Siempre mantenga contacto con sus
empleados

La participación y delegación
CONCLUSIONES
La motivación está presente en
todos los aspectos de la vida de los
seres humanos
 Todas las personas tienen
necesidades que no se satisfacen
con dinero
 La productividad de una
organización depende en gran
medida del recurso humano

CONCLUSIONES

Las personas necesitan estar seguras de que son apreciadas
y valoradas, que sus esfuerzos y aportes son reconocidos,
que gracias a estas acciones obtendrán gratificaciones, y que
sus puestos de trabajo son espacios seguros y confiables, de
donde obtienen el sustento, para sobrevivir y para alcanzar
un constante desarrollo personal.

Este bienestar del trabajador se traduce en alto rendimiento y
mayor productividad económica y de imagen para una
organización. De allí la importancia de implementar políticas
claras y efectivas de motivación laboral.
GRACIAS
Descargar

PSICOLOGIA EMPRESARIAL