FORMAS DE MOTIVACION EN LOS
TRABAJADORES
CONCEPTO DE
MOTIVACIÓN
• El conjunto de las razones que explican
los actos de una persona
• La explicación del motivo o motivos por
los que se realiza una actividad.
• La motivación está constituida por todos
aquellos factores capaces de provocar ,
mantener y dirigir la conducta hacia un
objetivo.
CONCEPTOS
• Estímulo: Factor capaz de producir una reacción.
• Incentivo: Es un estímulo que desde fuera mueve al sujeto a
desear hacer determinada actividad.
• Interés: Es la inclinación de la persona hacia determinados
valores y /u objetivos.
• El aprendizaje: consiste en adquirir nuevos tipos actuales o
potenciales de conducta
• Los intereses vienen a ser la manifestación más sensible de las
motivaciones.
Brindarles oportunidades de
desarrollo y autorrealización
• Consiste en brindar oportunidades o
posibilidades de autorrealización, logro,
crecimiento, desarrollo profesional y
personal.
• Para ello podemos delegar mayor autoridad,
otorgar mayores responsabilidades, mayor
poder de decisión, mayores facultades,
mayor autonomía, nuevos retos, nuevas
funciones, nuevas oportunidades para que
expresen su creatividad, etc.
Darles reconocimiento por sus
logros
• Una técnica de motivación consiste
en reconocer los buenos desempeños,
objetivos, resultados o logros
obtenidos.
Hacer que se sientan comprometidos
con la empresa
• Otra forma de motivar a un
trabajador, es hacer que éste se sienta
comprometido e identificado con la
empresa.
Hacerlos sentir útiles y considerados
• Otra forma de motivación es hacer
que el trabajador se sienta útil,
considerado e importante y tomado
en cuenta por la empresa.
Darles variedad
• Consiste en evitar que los
trabajadores caigan en la rutina de
tener que cumplir siempre las mismas
funciones o realizar las mismas
tareas.
Darles la oportunidad de relacionarse
con sus compañeros
• Otra forma de motivar,
consiste en brindarles a los
trabajadores posibilidades
y oportunidades de que
tengan una mayor relación
con sus compañeros.
Darle buenas condiciones de trabajo
• Consiste en procurar que el
trabajador tenga buenas condiciones
laborales.
Ofrecerles un buen clima de trabajo
• Consiste en crear un
clima de trabajo en
donde
los
trabajadores
se
sientan a gusto, bien
tratados y con las
comodidades
necesarias
Usar metas y objetivos
• Una estrategia de motivación es
la de ponerles metas u objetivos a
los trabajadores.
UN MARAVILLOSO DIA.
“Yo soy el pan vivo que ha bajado
del cielo. El que come de este
pan, vivirá para siempre”
Juan 6:51
Lic. Otto Werner Rodas L.
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MOTIVACION ORGANIZACIONAL