LIDERAZGO
Prof. Jorge Ibarra
¿Qué es un líder?
• Es
Es
la referencia
dentro
de
un
grupo
personano
que
lleva
"la
voz
Elaquella
liderazgo
tiene
que
ver
con
persona
(ya
seaque
un equipo
es
deportivo,
un
cantante"
dentro
del grupo;
su
la
posición
jerárquica
que se
capaz
curso
de
universitario,
influir
en valorada.
una
compañía
opinión
es
lapersona
más
ocupa:
Una
puede
ser el
los
de
demás.
teatro,
departamento
jefe
de unelgrupo
y no ser de
su una
líder
empresa,
etc.).puede ser el líder
y, al contrario,
sin ser el jefe
¿El líder nace o se hace?
Un líder se hace
Imaginemos por un momento que escogemos al
hombre más patán que encontramos y le preparamos
para que sea líder. Le peinamos bien, le vestimos bien,
le adiestramos para mejorar sus habilidades sociales,
mejoramos su capacidad de argumentación,
vocalización y le damos una formación completa para
convertirlo en un líder. Por muy mal líder que esa
persona fuera antes de recibir la formación, una vez
formada la cosa cambia totalmente y eso no se puede
negar.
8 Características de un Buen Líder
1) VISIÓN:
Se ha de liderar hágalo con los pies
El la
líder
ha pero
de poder
sercabeza
capaz en
de el
en
tierra
con
la
Debe saber reírse de sus
estar pensando
“diez años por
cielo”
(W.
Bennís)
limitaciones, y poner su mente al
delante”.
servicio de la innovación, de apostar
por el entusiasmo, por el atrevimiento
sin miedo al fracaso o al que dirán.
2) MOTIVACION
"Si quieres construir un barco, no
empieces por cortar las maderas y
distribuir el trabajo, sino que primero
has de saber evocar en los hombres
el anhelo del mar libre y abierto"
3) GESTIONAR LAS EMOCIONES
“Lo más difícil no es convivir sino
comprender a los otros”
Saber captar como se siente la gente
(lo que desean o lo que necesitan)
4) DESARROLLAR
"Lo importante no es evaluar sino
Enseñe
a la
cómo desarrollar
promover
el gente
desarrollo”
una tarea, no la haga por ellos
(incluso si tu puedes hacerla más
rápida o mejor
5) DIGNO DE CONFIANZA
“La puerta más segura es aquella
que se puede dejar abierta
6) ASUMIR RIESGOS
Si siempre haces lo mismo, sólo
obtendrás lo que ya tienes. Si deseas
algo nuevo, haz algo diferente
Mantén la cercanía a tus
colaboradores, anímales a afrontar
sus temores. Dales tu reconocimiento
y apoyo, premia la innovación y la
valentía
7) TRABAJAR EN EQUIPO
• “El todo es más que la suma de las
¿Qué
diferencia existe entre GRUPO
partes”
Un líder de equipos debe ser una
y EQUIPO
persona entusiasta, valiente,
sensata, equilibrada y con sentido del
humor, que se preocupe por cada
persona de su equipo
8) SENTIDO DEL HUMOR
“El humor es una afirmación de
dignidad, una declaración de
superioridad del hombre sobre todo
lo que sucede
RESUMIENDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
VISIÓN
MOTIVACION
GESTIONAR LAS EMOCIONES
DESARROLLAR
DIGNO DE CONFIANZA
ASUMIR RIESGOS
TRABAJAR EN EQUIPO
SENTIDO DEL HUMOR
CARACTERÍSTICAS
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