Tipos de preguntas en la entrevista
El tipo de preguntas tiene una influencia directa sobre las
respuestas; la forma, sobre todo, puede facilitar o
bloquear las informaciones.
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas directas
“¿Cuántas horas duró ese curso?”
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas indirectas (sesgadas)
La información se obtiene por deducción a partir de respuestas con
contenido diferente en apariencia (se lee entre líneas). La
habilidad del candidato es intuir qué es lo que busca averiguar el
entrevistador para tenerlo en cuenta en sus respuestas.
“¿Qué hace en su tiempo libre?" (para averiguar aspectos de su
personalidad).
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas abiertas
Dejan al candidato la oportunidad de emitir una respuesta personal
y amplia. El sujeto tiene la libertad para elegir entre un abanico
de posibles respuestas. Por tanto la habilidad del candidato es
aprovechar esas "oportunidades" para dar la información más
favorecedora (sin dejar de ajustarse a la verdad), y dar respuestas
amplias.
“¿Qué piensa de este trabajo?", "Hábleme de sus estudios"
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas cerradas
Preguntas que exigen una respuesta de sí o no o que dejan al
candidato unas posibilidades limitadas de respuesta. La habilidad
del sujeto ante este tipo de preguntas será la de tomar la
iniciativa y "abrir" la pregunta y su respuesta para aportar
información positiva (hacerlo sólo en momentos puntuales de la
entrevista).
“¿Estás casado?”, “¿De dónde procedes?”
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas de reiteración
Permiten al entrevistador precisar mejor una información o una
pregunta. Al candidato le facilitan pistas sobre qué es lo que busca
y valora el entrevistador.
“¿Podría desarrollar su idea sobre...?”
“¿Podría explicar mejor lo que quiere decir cuando habla de...?”
Tipos de preguntas en la entrevista
Formulación de las preguntas
Forma personal
“¿Tienes dificultades para relacionarte con los demás?”
Forma impersonal
“¿Ha observado Vd que algunas personas tienen dificultades
para relacionarse con los demás?”
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