CONOCER NUESTRO
TRABAJO
TRABAJADOR DE LA
EDUCACION
DISPUTAR SENTIDO Y
CONDICIONES DE TRABAJO EN
LA ESCUELA PUBLICA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
CURRICULUM
ORGANIZACIÓN ESCOLAR
ORGANIZACIÓN ESCOLAR
DIRECCIONA LA DISTRIBUCCIÓN,
CIRCULACIÓN Y PRODUCCIÓN
DEL CONOCIMIENTO EN LA
ESCUELA
DETERMINA LAS FORMAS Y
MODOS EN QUE SE DA ESA
PRODUCCIÓN
CURRICULUM
SE DEFINEN INTERPRETACIONES
DE LA REALIDAD QUE LA
ESCUELA VA A PONER EN
CIRCULACION
MODOS Y FORMAS DE
PRODUCCIÓN DEL DOCENTE Y
DEL ALUMNO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
PROCESO DE TRABAJO
(Diseño – Planificación – Intervención –
Evaluación – Control del trabajo)
PUESTO DE TRABAJO
(Carga – Responsabilidad –
Complejidad)
CONTENIDO DE TRABAJO
CONSTRUCCIÓN CURRICULAR
COLECTIVO
ELABORACIÓN DEL CONOCIMIENTO
QUE SE PRODUCE EN LAS
EXPERIENCIAS POLÍTICO
PEDAGÓGICAS INSTITUCIONALES
TRABAJOR DE LA EDUCACION COMO
PRODUCTOR DE CONOCIMIENTOS
SOBRE LA ENSEÑANZA Y SOBRE SU
TRANSFORMACIÓN
PUESTO DE TRABAJO
CARGA DE TRABAJO: Cantidad de trabajo que se
realiza en un tiempo determinado, vinculado a la relación
entre el número de personas a cargo, el tiempo de trabajo y
las condiciones de habitabilidad del local del trabajo
RESPONSABILIDAD: Es atributo específico del
trabajo docente (Laboral – Social)
COMPLEJIDAD: Es el grado de dificultad que
presenta el proceso de trabajo, en particular, por el carácter
colectivo.-
PROCESO DE TRABAJO
Considerar como contenido del trabajo la
construcción curricular colectiva implica participar,
proyectar e incidir en el proceso de trabajo.
Todo proceso de trabajo implica:
- Diseñar
- Planificar
- Intervenir
- Sistematizar
- Controlar
CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
DEL CONOCIMIENTO
Planificación y evaluación de los
procesos educativos
Reflexión y sistematización del
contenido de trabajo
Elaboración del conocimiento que se
produce en las experiencias políticas
pedagógicas
ESTATUTO DOCENTE –
PARITARIAS
El Estatuto del docente es una Ley Provincial,
sancionada en su momento unilateralmente por
la Legislatura Provincial.
La Paritaria significa una negociación –
transparente y seria – entre la patronal y
trabajadores como partes iguales
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