BIENVENIDA Y CREAR CONFORT EN EL GRUPO
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Identificar expectativas comunes
Trazar metas alcanzables como grupo
Crear un ambiente de compañerismo
Aclarar dudas acerca del proyecto.
REVISAR ESTADO DE PROPUESTAS DE MEJORAS
REUNION ANTERIOR
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Después de la primera reunión siempre deben
existir propuestas de mejora, este es el momento de
abordarlas y verificar si pueden ser
implementadas.
Dar seguimiento a las propuestas asignando
responsable y fechas de inicio y terminación.
INFORMAR CONOCIMIENTOS O DESEMPEÑOS A
TRATAR EN ESTA SESIÓN
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Se selecciona de la guía los elementos del estándar
de desempeño y/o conocimientos asociados.
Se explican las palabras o conceptos que no sean
claros.
Se especifica el resultado esperado del
desempeño en el área de trabajo.
ABORDAJE GRUPAL DE LOS EJERCICIOS A “LIBRO
CERRADO”
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Se seleccionan 10 páginas promedio de la GAEC
para cada sesión.
Se proyectan y se explican los ejercicios al grupo
sin que éste consulte las guías.
Si es necesario se invita a un experto en la guía
para consultar dudas.
REALIZAR MISMOS EJERCICIOS CADA
TRABAJADOR EN SUS GUIAS
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Ahora sin ayuda del facilitador los trabajadores
abrirán sus guías y procederán a contestar los
ejercicios abordados.
Se sugiere ajustar el tiempo a la dificultad de las
guías.
Una vez resuelto individualmente si alguien no a
terminado, apoyarlo para uniformizar el avance
del grupo.
REALIZAR UNA DINÁMICA SOBRE EL TEMA DE LOS
EJERCICIOS
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Tener preparado previamente un ejercicio de
participación que acentué el aprendizaje del tema
abordado.
Deberá ser divertido, breve, dinámico y que el
trabajador lo identifique con su trabajo cotidiano.
Los ejemplos utilizados deberán ser sencillos y
fáciles de entender.
IDENTIFICAR PROPUESTAS DE MEJORA
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Desarrollar una lluvia de ideas acerca de la
solución de los ejercicios del día para identificar
cosas que podrían mejorarse.
Pasar las ideas a papel y agruparlas.
Conjuntar las ideas clave para desarrollar
proyectos concretos de mejoras.
Pasarlos a formatos para su seguimiento.
EVALUACION VERBAL Y CIERRE DE LA SESIÓN
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Retroalimentar la información de los ejercicios del
día.
Preguntar si queda alguna duda, y si consideran
necesario ampliar alguna información.
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Preguntar como se sintieron al abordar el tema.
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Confirmar si hubo aprendizaje.
1. BIENVENIDA Y CREAR CONFORT EN EL GRUPO
2. REVISAR ESTADO DE PROPUESTAS DE MEJORAS REUNION
ANTERIOR
3. INFORMAR CONOCIMIENTOS O DESEMPEÑOS A TRATAR EN ESTA
SESIÓN
4. ABORDAJE GRUPAL DE LOS EJERCICIOS A “LIBRO CERRADO”
5. REALIZAR MISMOS EJERCICIOS CADA TRABAJADOR EN SUS GUIAS
6. REALIZAR UNA DINAMICA SOBRE EL TEMA DE LOS EJERCICIOS
7. IDENTIFICAR PROPUESTAS DE MEJORA
8. EVALUACION VERBAL Y CIERRE DE LA SESIÓN
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