TALLER EN ESTADÍSTICAS DE LA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
CEPAL
Santiago de Chile, 1 – 4 de junio de 2009
DIRECCIÓN DE METODOLOGÍA Y PRODUCCIÓN ESTADÍSTICA DIMPE
Temática Social
-Gran Encuesta
Integrada de Hogares –
GEIH
Temática Económica
- Industria
-Encuesta de Calidad
de Vida ECV
- Comercio
-Encuesta de Ingresos
y Gastos ENIG
- Transporte
- Servicios
-Educación formal
-Trabajo Infantil
-Explotación sexual de
niños, niñas y
adolescentes
3
PRINCIPALES ENCUESTAS A HOGARES
Encuestas Continuas de Hogares
Encuesta de Ingresos y Gastos
Encuestas de Calidad de Vida
6
ANTECEDENTES
AÑO
1970 – 2000
INVESTIGACION
Encuesta Nacional de Hogares
2001 - Julio 2006
Encuesta Continua de hogares
Agosto 2006
Gran Encuesta Integrada de Hogares
1991
Encuesta Calidad de Vida Nacional
1993
Encuesta Calidad de Vida Bogotá
1997
Encuesta Calidad de Vida Nacional
2003
Encuesta Calidad de Vida Nacional
1967
Encuesta de Ingresos y Gastos (urbana)
1984 - 1985
Encuesta de Ingresos y Gastos (urbana)
1994 - 1995
Encuesta de Ingresos y Gastos (urbana)
7
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar información socio-económica
básica con énfasis en las características de la
fuerza de trabajo (empleo, subempleo,
desempleo e inactividad) , en la estructura de
ingresos y gastos y en las condiciones de
vida de los hogares colombianos. Por ser una
encuesta de propósitos múltiples permite la
inclusión de módulos para medir fenómenos
específicos.
8
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•
Calcular los principales indicadores
mercado laboral :TGP,TO,TD,TS.
del
•
Actualizar la canasta del IPC
•
Actualizar las canastas de alimentos y las
líneas de indigencia y Pobreza
•
Calcular los NBI y otras medidas de pobreza
estructural
•
Calcular índices de desigualdad:
Theil,Sen, y el de Foster, entre otros.
GINI,
9
DOMINIOS DE ESTUDIO – JULIO 2006
C
A
B
E
C
E
R
A
S
24 ciudades
44 Municipios
Otras Cabeceras
267 Municipios
Zonas Rurales
267 Municipios
11
ESTRUCUTRA DEL FORMULARIO
AI. Identificación
AII. Control de calidad
B. Datos de la vivienda
C. Datos del hogar
D. Registro de personas
E. Características Generales
F. Seguridad Social en Salud
G. Educación (>= 3 años)
12
ESTRUCUTRA DEL FORMULARIO (cont.)
H. Fuerza de trabajo (>= 10 años)
I. Ocupados
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Características del empleo principal
Asalariados
Independientes
Asalariados e independientes
Seguridad social
Ingresos
Trabajo secundario
Empleo con insuficiencia de horas y situaciones
de empleo inadecuado
Calidad del empleo
13
ESTRUCUTRA DEL FORMULARIO (cont.)
J. Desocupados
•
•
•
•
•
Búsqueda de trabajo
Características del empleo anterior
Historia laboral
Seguridad social
Ingresos
14
ESTRUCUTRA DEL FORMULARIO (cont.)
K.Inactivos
• Trayectoria laboral
• Seguridad social
• Ingresos
L. Empleo Rural
M. Otras actividades (10 y más años)
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ESTRUCTURA DEL FORMULARIO (conclusión)
N. Otros ingresos no laborales
• Mensuales
• Anuales
• Ocasionales
O. Fecundidad
P. Tecnologías de información y comunicación
- (para personas de 5 años y más)
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DISTRIBUCION DE LA POBLACION SEGÚN LOS CONCEPTOS
DE FUERZA DE TRABAJO
PT
Menores de 10 años
PET (10 años y más)
PEA
PEI
Desocupados
Ocupados
Subempleado
Temporal
No subempleado Permanente
Informal
Cesante
Aspirante
Formal
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PRINCIPALES CONCEPTOS
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UNIDAD DE VIVIENDA
Independiente: porque tiene acceso directo desde
la vía pública, caminos, senderos o espacios de
circulación común y las personas que la habitan
pueden entrar y salir de ella sin pasar por áreas
de uso exclusivo de la vivienda, como la sala, el
comedor, la cocina, las habitaciones para dormir,
cuartos de estudio y cuartos de costura.
(lavadero, patio de ropas, cocina y baño)
Separada: porque generalmente tiene paredes
que la delimitan y
diferencian de otras
construcciones.
18
RESIDENTE HABITUAL
Es la persona que vive permanentemente o la
mayor parte del tiempo en una vivienda,
aunque en el momento de la entrevista se
encuentre ausente.
19
HOGAR
Es una persona o grupo de personas que
ocupan la totalidad o parte de una vivienda y
que se han asociado para compartir
simultáneamente la dormida y las comidas o
solamente la dormida.
Estas personas pueden o no tener vínculos
familiares entre sí.
20
OCUPADOS
1. Trabajó por lo menos una hora
remunerada en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de
referencia, pero tenían un trabajo.
3. Trabajadores familiares sin remuneración
que trabajaron en la semana de referencia
por lo menos 1 hora.
CONFORMACION DEL HOGAR GEIH
El hogar lo constituyen:
1. Los residentes habituales (familiares o no).
2. Los miembros del hogar que residen habitualmente pero que
están ausentes por un tiempo menor a seis (6) meses por
razones de trabajo, salud o porque están de vacaciones en
otro sitio, etc.
3. Las personas que no tengan hogar en ninguna otra parte, se
consideran residentes habituales del hogar encuestado.
4. Los pensionistas y trabajadores (si su número es menor o
igual a 5) .
21
RAMA DE ACTIVIDAD
Es la actividad a la cual se dedica la
empresa, fábrica,
finca o taller, etc.,
donde trabaja la persona. En otras
palabras, será determinante para asignar
la rama de actividad el producto principal
(bien o servicio) generado colectivamente.
24
RAMAS DE ACTIVIDAD
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Agricultura, caza, pesca, ganadería y silvicultura
Explotación de minas y canteras
Industria manufacturera
Suministro de electricidad, gas y agua
Comercio al por menor, restaurantes y hoteles
Construcción
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
Intermediación financiera
Actividades inmobiliarias, empresariales y de
alquiler
• Servicios comunales, sociales y personales
25
OCUPACION
Es el oficio o profesión (cuando se
desempeña en éste) de una persona,
independiente del sector en que pueda
estar empleada, o del tipo de estudio que
hubiese recibido. Generalmente se define
en términos de la combinación de trabajo,
tareas y funciones desempeñadas.
26
POSICIÓN O CATEGORIA OCUPACIONAL
Es la posición que la persona adquiere en el
ejercicio de su trabajo, ya sea como asalariado o
como independiente.
• Obrero o empleado de empresa particular
• Obrero o empleado del gobierno
• Empleado doméstico
• Trabajador familiar sin remuneración
• Trabajador por cuenta propia
• Patrón o empleador
27
TRABAJO ASALARIADO
Es un trabajo remunerado, por salario o
sueldo en efectivo, con comisión, propina
o pago en especie (comida, alojamiento o
mercaderías recibidas en lugar de salario
en efectivo); son asalariados los
empleados y obreros.
(Preguntas 15 – 38 Capítulo I – Ocupados)
28
TRABAJO POR GANANCIA
Es el ejercicio de una profesión u oficio o
la explotación directa de un negocio
particular. En este caso la remuneración
se asimila a la ganancia y se encuentran
aquí los patrones o empleadores y los
trabajadores por cuenta propia.
(Preguntas 39 – 45 Capítulo I – Ocupados)
29
EMPRESA FAMILIAR
Es una unidad económica (industria,
comercio y servicios), con fines de
mercado, a pequeña escala, de
propiedad de algún miembro del
hogar y que puede estar ubicada o
no en la vivienda.
30
DESEMPLEO
Desempleo abierto:
• Sin empleo en la semana de referencia.
•
Hicieron diligencias en el último mes.
Desempleo oculto:
• Sin empleo en la semana de referencia.
• No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en
los
últimos 12 meses y tienen una razón válida
de desaliento.
31
Razones válidas de desempleo:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
No hay trabajo disponible en la
ciudad.
Está esperando que lo llamen.
No sabe como buscar trabajo.
Está cansado de buscar trabajo.
No encuentra trabajo apropiado en
su oficio o profesión.
Está esperando la temporada alta.
Carece de la experiencia necesaria.
No tiene recursos para instalar un
negocio.
Los empleadores lo consideran
muy joven o muy viejo.
Razones no válidas
de desempleo:
•
•
•
•
•
•
Se considera muy
joven o muy viejo.
Actualmente no desea
conseguir trabajo.
Responsabilidades
familiares.
Problemas de salud.
Está estudiando.
Otra razón.
32
SECTOR INFORMAL
Se consideran trabajando en el sector informal las
personas que cumplan las siguientes características:
1. Los empleados y obreros que laboren en establecimientos, negocios
o empresas que ocupen hasta nueve personas en todas sus
agencias y sucursales.
2. Los trabajadores familiares sin remuneración
3. Los empleados domésticos
4. Los trabajadores por cuenta propia, excepto los independientes
profesionales.
5. Los patrones o empleadores en empresas de nueve trabajadores o
menos.
Nota: Se excluyen de este sector los obreros y empleados del gobierno.
35
SUBEMPLEO
Concepto
Criterio
Subempleo por
insuficiencia de
horas
Ocupados que desean trabajar más horas ya
sea en su empleo principal o secundario y
tienen una jornada inferior a 48 horas
semanales.
Condiciones de
empleo
inadecuado
•Por competencias.
•Por ingresos.
33
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
Asalariados:
Contrato: Verbal
Escrito
Término indefinido
Término fijo
Independientes:
Tiempo que
actividad
lleva
realizando
la
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INGRESOS
INGRESO REGULAR
INGRESO POR TRABAJO ASALARIADO
Monetario ( Mensual)
No monetario (mensual)
INGRESO POR TRABAJO INDEPENDIENTE
Honorarios (mensual)
Negocios (anual)
Explotaciones agropecuarias, forestales o mineras (mensual)
INGRESOS DE CAPITAL (mensual, anual)
TRANSFERENCIAS Y PRESTACIONES CORRIENTES (mensual)
+
INGRESO POR ENTRADAS OCASIONALES (anual)
=
INGRESO REGULAR TOTAL
-
DEDUCCIONES
Pagos a la Seguridad Social en Salud y pensiones
Retenciones (mensual)
=
INGRESO DISPONIBLE
36
INDICADORES
T.G.P. =
PEA
* 100
PET
T.S. =
T.D. =
* 100
PEA
D
* 100
PEA
P.I. =
T.O. =
PS
INF
* 100
O
O
* 100
PET
37
GRACIAS
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Gran Encuesta Integrada de Hogares