COMPONENTES DEL MERCADO
DE TRABAJO
0 En el mercado de bienes , los bienes los ofertan las empresas y los demandan las familias
(automóviles) . En cambio en el mercado de trabajo , son las empresas los que demandan
trabajadores y las familias que ofrecen su trabajo.
0 EL MERCADO DE TRABAJO ESTÁ FORMADO POR :
0 *Menores de 16 años (no tienen edad legal para trabajar).
0 *Mayores de 16 años (si tienen edad legal para trabajar).
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-Población activa : son las personas que quieren trabajar. Hay que distinguir:
_Población ocupada: personas que tienen trabajo por cuenta ajena o propia.
_Población desempleada o parada : como su propio nombre indica son aquellas personas que
buscan trabajo pero no consiguen empleo.
0 -Población inactiva: son las personas que están en edad de trabajar pero no quieren hacerlo ,
(estudiantes , jubilados , incapacidad laboral…).
LA MEDICIÓN DEL
DESEMPLEO
0 Para obtener las cifras de paro, existen dos
procedimientos:
0 LA ENCUESTA DE LA POBLACION ACTIVA (EPA): la realiza
trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE) .
Esta encuesta, se considera parada a la persona con mas de
16 años sin trabajo, disponible para trabajar y que busca
activamente empleo.
0 PARA REGISTRADO: la realiza mensualmente el Instituto
Nacional de Empleo(INEM) . Solo se tienen en cuenta
aquellos desempleados que se registran en sus oficinas. Las
cifras de la calculadas por el INEM son inferiores a las de la
EPA.
LAS CAUSAS DEL
DESEMPLEO
0 Según la teoría neoclásica , en la realidad hay una rigidez en
los salarios que impide el ajuste de la oferta y la demanda ,
estos autores culpan de esa rigidez a la acción de los
sindicatos y del Gobierno . Los sindicatos buscan mejorar la
condiciones laborales de los trabajadores ; por ello tratan de
impedir que bajen los salarios.
0 Otra causa es la existencia del salario mínimo , que fija el
Estado para garantizar a las personas vivir dignamente y
para evitar que algunos empresarios paguen a sus
empleados salarios abusivos . Cuando el Estado fija una
salario mínimo superior al de la oferta y la demanda , se
produce un exceso de oferta y , por tanto , desempleo.
0 Según la teoría
keynesiana la causa del
desempleo , es que
cuando no hay demanda
suficiente , las empresas
disminuyen su nivel de
actividad y así se genera
desempleo.
Otras causas son:
0 *Los desajustes entre la
demanda y la oferta de trabajo.
Las empresas buscan
trabajadores con una
determinada cualificación y no
los encuentran.
0 *El mal reparto del empleo.
Hay personas pluriempleadas o
que hacen horas
extraordinarias , impidiendo
que otras accedan al mercado
de trabajo .
TIPOS DE DESEMPLEO
0 DESEMPLEO FRICCIONAL
O TRANSITORIO:
0 se produce cuando las
personas cambian de
trabajo y se quedan
temporalmente en paro, o
cuando se busca el primer
empleo o simplemente se
prefiere estar un tiempo sin
trabajar (para formarse
mejor o para cuidar a los
hijos). El paro en estas
circunstancias no supone
ningún problema social.
0 DESEMPLEO ESTACIONAL: se genera en determinadas
épocas del año. Por ejemplo en el sector hostelero, zonas
turísticas…cuando termina el verano. Y en trabajos agrícolas,
cuando termina la época de recolección.
0 DESEMPLEO CÍCLICO: se produce en épocas de crisis
económicas, la producción disminuye por lo que hay personas
que pierden su empleo hasta que se recupere la economía.
0 DESEMPLEO ESTRUCTURAL:
0 se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos
de trabo que se ofrecen y los que se demandan. Sectores
económicos en auge (nuevas tecnologías, geriatría etc.), hay
otros que necesitan reconvertirse (minería, siderurgia etc.). El
desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman,
para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.
0 TRABAJO REALIZADO POR LOS ALUMNOS DE 1º D:
0 -EDUARDO GONZÁLEZ.
0 -JAVIER TRUJILLO.
0 -ALEJANDRO GONZÁLEZ
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TRABAJO_ECONOMIA[1]