EL PRESENTE EJERCICIO SE DESARROLLÓ COMO MATERIAL DE APOYO
A LOS POSTULANTES Y AGENTES PROMOTORES REVALIDANTES DE SU
REGISTRO ANTE LA CONSAR.
ESTAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS SE OBTUVIERON DE PERSONAS
QUE SE PRESENTARON AL EXAMEN ANTE EL TEC DE MONTERREY, LAS
QUE DE ALGUNA FORMA MEMORIZARON Y DETECTARON ALGÚN
GRADO DE DIFICULTAD EN SU INTERPRETACIÓN Y RESPUESTAS A LAS
MISMAS, POR LO QUE NO ASEGURA DE NINGUNA MANERA QUE ESTAS
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SE ESTÁN PLANTEANDO EN LOS
EXÁMENES EXACTAMENTE COMO SE DESCRIBEN.
LA GARANTÍA DE APROBAR UN EXAMEN, ES LA CONSTANCIA EN EL
ESTUDIO DEL MANUAL Y MATERIALES QUE SE TE PROPORCIONAN, ASÍ
COMO DEL ESTUDIO DE LAS LEYES Y CIRCULARES CONSAR
APLICABLES AL TEMA DE NORMATIVIDAD DEL SAR Y
DE LA
ASISTENCIA PUNTUAL Y PARTICIPATIVA EN LOS CURSOS DE
CAPACITACIÓN QUE SE TE IMPARTEN.
CAPACITACIÓN.
1. ¿Cómo se le llama al crédito otorgado por el INFONAVIT y una
institución financiera o SOFOL a un trabajador que gana cuando
menos un salario de $146.01 pesos diarios?
a)
b)
c)
d)
Directo tradicional
COFINAVIT
COFINAVIT Ingresos Adicionales
Apoyo INFONAVIT
1. ¿Cómo se le llama al crédito otorgado por el INFONAVIT y una
institución financiera o SOFOL a un trabajador que gana cuando
menos un salario de $146.01 pesos diarios?
a)
b)
c)
d)
Directo tradicional
COFINAVIT
COFINAVIT Ingresos Adicionales
Apoyo INFONAVIT
Estos $146.01 se refieren a 3 veces el SMGDF del año 2006.
Hoy serían $151.71 (3 veces x $50.57 SMGDF vigente en el 2007)
2. Si un trabajador se quiere pensionar de manera anticipada ¿de
cuanto deberá ser el Monto Constitutivo?
a)
b)
c)
d)
Superior al 30% de la Pensión Mínima Garantizada.
Superior al 30% del Seguro de Sobrevivencia.
Superior al 30% del Retiro Programado.
Superior al 30% de dos salarios mínimos vigentes.
2. Si un trabajador se quiere pensionar de manera anticipada ¿de
cuanto deberá ser el Monto Constitutivo?
a)
b)
c)
d)
Superior al 30% de la Pensión Mínima Garantizada.
Superior al 30% del Seguro de Sobrevivencia.
Superior al 30% del Retiro Programado.
Superior al 30% de dos salarios mínimos vigentes.
El Monto Constitutivo lo calcula el IMSS y no es en %
La LSS establece: El Trabajador podrá pensionarse antes de
cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que
se le calcule en el sistema de Renta Vitalicia sea superior en más
del 30% de la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del
Seguro de Sobrevivencia para sus beneficiarios.
3. ¿Cuánto dinero puede solicitar un trabajador para ayuda de
matrimonio si tiene 6 bimestres sin cotizar y se divorció hace
un año?
a)
b)
c)
d)
30 días del SMGVDF
60 días del SMGVDF
90 días del SMGVDF
Nada
3. ¿Cuánto dinero puede solicitar un trabajador para ayuda de
matrimonio si tiene 6 bimestres sin cotizar y se divorció hace
un año?
a)
b)
c)
d)
30 días del SMGVDF
60 días del SMGVDF
90 días del SMGVDF
Nada
Pregunta mal planteada; para responderla hay que analizarla.
La LSS establece: El asegurado que deje de pertenecer al
Régimen Obligatorio conservará sus derechos a la Ayuda para
Gastos de Matrimonio, si lo contrae dentro de 90 días hábiles
contados a partir de la fecha de su baja.
4. ¿Que se considera como traspaso indebido?
a)
b)
c)
d)
Solicitud sin firma y sin huella digital.
Sin autorización de la CONSAR.
Traspaso en meses pares.
Que se firme la hoja de Comisiones.
4. ¿Que se considera como traspaso indebido?
a)
b)
c)
d)
Solicitud sin firma y sin huella digital.
Sin autorización de la CONSAR.
Traspaso en meses pares.
Que se firme la hoja de Comisiones.
Respuesta mal planteada:
En la solicitud de traspaso no se requieren de la firma y de la huella
digital; es una u otra.
Si no sabe o no puede firmar deberá imprimir su huella digital
5. ¿Quién acepta o rechaza los registros?
a)
b)
c)
d)
Empresa Operadora
CONDUSEF
IMSS
CONSAR
5. ¿Quién acepta o rechaza los registros?
a)
b)
c)
d)
Empresa Operadora
CONDUSEF
IMSS
CONSAR
6. ¿Quién acepta la certificación de la solicitud de registro?
a)
b)
c)
d)
CONSAR
Empresa Operadora
CONDUSEF
IMSS
6. ¿Quién acepta la certificación de la solicitud de registro?
a)
b)
c)
d)
CONSAR
Empresa Operadora
CONDUSEF
IMSS
7. ¿Cuántas son las semanas de cotización mínimas requeridas para
alcanzar una pensión de Invalidez?
a)
b)
c)
d)
150 semanas
200 semanas
250 semanas
500 semanas
7. ¿Cuántas son las semanas de cotización mínimas requeridas para
alcanzar una pensión de Invalidez?
a)
b)
c)
d)
150 semanas
200 semanas
250 semanas
500 semanas
8. Documento que debe presentar el trabajador para su registro:
a)
b)
c)
d)
CURP
Número de Seguro Social
Pasaporte
CURP y Pasaporte
8. Documento que debe presentar el trabajador para su registro:
a)
b)
c)
d)
CURP
Número de Seguro Social
Pasaporte
CURP y Pasaporte
La circular CONSAR 07-12 establece: Original y copia simple del
documento probatorio y constancia CURP.
El Pasaporte, únicamente en caso de menores de edad.
9. Comisiones que cobran las AFORES como un porcentaje sobre el
monto de las aportaciones.
a)
b)
c)
d)
Saldo
Flujo
Saldo y Flujo
Equivalentes
9. Comisiones que cobran las AFORES como un porcentaje sobre el
monto de las aportaciones.
a)
b)
c)
d)
Saldo
Flujo
Saldo y Flujo
Equivalentes
10. Si un trabajador quiere contratar una Renta Vitalicia ¿Con quién
la contrata?
a)
b)
c)
d)
Aseguradora
IMSS
AFORE
Afianzadora
10. Si un trabajador quiere contratar una Renta Vitalicia ¿Con quién
la contrata?
a)
b)
c)
d)
Aseguradora
IMSS
AFORE
Afianzadora
11. La Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE se integra
por:
a) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y subcuenta de Aportaciones Complementarias.
b) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Voluntarias.
c) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y Subcuenta del SAR.
d) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del SAR Y Subcuenta
de Aportaciones Voluntarias.
11. La Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE se integra
por:
a) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y subcuenta de Aportaciones Complementarias.
b) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Voluntarias.
c) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la
Vivienda y Subcuenta del SAR.
d) Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del SAR Y Subcuenta
de Aportaciones Voluntarias.
12. Porcentaje mínimo que deben invertir las Sociedades de
Inversión en acciones Mexicanas.
a)
b)
c)
d)
50%
51%
70%
90%
12. Porcentaje mínimo que deben invertir las Sociedades de
Inversión en acciones Mexicanas.
a)
b)
c)
d)
50%
51%
70%
90%
Ninguna de estas respuestas es correcta.
Ninguna SIEFORE puede invertir en acciones.
La circular
CONSAR establece que la SIEFORE Básica 2 puede invertir hasta
el 15% de su activo neto en Notas Estructuradas con Principal
protegido al vencimiento, ligados a índices accionarios de Bolsas
autorizadas por la CONSAR.
No se nos proporcionó la respuesta e)
13. Porcentaje de pensión que se otorga por viudez
a)
b)
c)
d)
30%
40%
90%
100%
13. Porcentaje de pensión que se otorga por viudez.
a)
b)
c)
d)
30%
40%
90%
100%
Viudez por Cesantía y Vejez: el 90% de lo que percibía el trabajador.
Viudez por Invalidez: el 90% de lo que percibía el trabajador.
Viudez por Riesgos de Trabajo: el 40% de lo que percibía el
trabajador.
14. Porcentaje de pensión otorgado por doble orfandad.
a)
b)
c)
d)
10%
30%
20%
70%
14. Porcentaje de pensión otorgado por doble orfandad.
a)
b)
c)
d)
10%
30%
20%
70%
15. Si un trabajador fue atropellado cuando se dirigía el sábado en
bicicleta hacia su trabajo ¿qué seguro lo cubre?
a)
b)
c)
d)
Riesgos de Trabajo.
Invalidez y Vida.
Enfermedades y Maternidad
Guarderías y Prestaciones Sociales.
15. Si un trabajador fue atropellado cuando se dirigía el sábado en
bicicleta hacia su trabajo ¿qué seguro lo cubre?
a)
b)
c)
d)
Riesgos de Trabajo.
Invalidez y Vida.
Enfermedades y Maternidad
Guarderías y Prestaciones Sociales.
16. ¿A que esta obligado el trabajador con la afore?
a) A pagar las comisiones cobradas por las afores.
b) A pagar las comisiones que le corresponda.
16. ¿A que esta obligado el trabajador con la afore?
a) A pagar las comisiones cobradas por las afores.
b) A pagar las comisiones que le corresponda.
17. Si un trabajador cancela su actividad por invalidez o cualquier
otra ¿a que tiene derecho?
a)
b)
c)
d)
A retirar mas del saldo de su cuenta individual
A retirar menos del saldo de su cuenta individual
A retirar mas del saldo de su de aportación voluntaria
A retirar menos del saldo de su de aportación voluntaria
17. Si un trabajador cancela su actividad por invalidez o cualquier
otra ¿a que tiene derecho?
a)
b)
c)
d)
A retirar mas del saldo de su cuenta individual
A retirar menos del saldo de su cuenta individual
A retirar mas del saldo de su de aportación voluntaria
A retirar menos del saldo de su de aportación voluntaria
NO HAY RESPUESTA
No se nos dio la respuesta e)
Retiro Parcial de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro.
El trabajador que se le haya declarado una incapacidad temporal o
trabajadores que dejen de estar sujetos a una relación laboral ,
podrán solicitar que la AFORE que opere su cuenta individual le
entregue una cantidad no mayor al 10% del saldo de la Subcuenta
de Ahorro para el Retiro de su Cuenta Individual.
18. Conforme a la ultima modificación 2002 un trabajador ISSSTE
que se declara incapacidad temporal
o
deja de
tener una relación laboral puede pedir que % de su saldo que
no sea mayor :
a)
b)
c)
d)
Al saldo de cuenta individual
Menor al saldo de la cuenta individual
Igual al saldo de la subcuenta de ahorro voluntario
Mayor a su ahorro a largo plazo
18. Conforme a la ultima modificación 2002 un trabajador ISSSTE
que se declara incapacidad temporal
o
deja de
tener una relación laboral puede pedir que % de su saldo que
no sea mayor :
a)
b)
c)
d)
Al saldo de cuenta individual
Menor al saldo de la cuenta individual
Igual al saldo de la subcuenta de ahorro voluntario
Mayor a su ahorro a largo plazo
NO HAY RESPUESTA
Necesitaríamos saber el contenido del inciso e)
5.2.4 MUC dice: El trabajador que se le haya declarado una incapacidad
temporal o trabajadores que dejen de estar sujetos a una relación laboral,
podrán solicitar que la Administradora que opere la cuenta individual le
entregue una cantidad no mayor al 10 % del saldo de la Subcuenta de Ahorro
para el Retiro de su cuenta individual.
19.
Es la cuenta en la que se invierten los recursos ya sea en
instrumentos del gobierno federal o en créditos a cargo de
gobierno.
a)
b)
c)
d)
Cuenta individual
Cuenta concentradora
cuenta de vivienda
cuenta IMSS
19.
Es la cuenta en la que se invierten los recursos ya sea en
instrumentos del gobierno federal o en créditos a cargo de
gobierno.
a)
b)
c)
d)
Cuenta individual
Cuenta concentradora
cuenta de vivienda
cuenta IMSS
El Manual dice: Los recursos depositados en la Cuenta
Concentradora se invertirán en valores o créditos a cargo del
Gobierno Federal, y otorgarán el rendimiento que determinará la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público misma que establecerá las
demás características de esta cuenta.
20. Se llama así a las comisiones que cobra la afore.
a) Régimen de comisiones
b) Régimen de inversión
c) Flujo y saldo
20. Se llama así a las comisiones que cobra la afore.
a) Régimen de comisiones
b) Régimen de inversión
c) Flujo y saldo
21. Se invierten en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal.
a) Cuenta concentradora
b) Cuenta inhabilitada
c) Cuenta inactiva
21. Se invierten en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal.
a) Cuenta concentradora
b) Cuenta inhabilitada
c) Cuenta inactiva
22. Es la que apertura las cuentas individuales y deposita los
recursos al día hábil siguiente de los trabajadores:
a)
b)
c)
d)
IMSS
AFORE
SIEFORE
ISSSTE
22. Es la que apertura las cuentas individuales y deposita los
recursos al día hábil siguiente de los trabajadores
a)
b)
c)
d)
IMSS
AFORE
SIEFORE
ISSSTE
23. En invalidez y vida es el 35% promediado de las ultimas semanas:
a)
b)
c)
d)
100
200
250
500
23. En invalidez y vida es el 35% promediado de las ultimas semanas:
a)
b)
c)
d)
100
200
250
500
24. ¿Cuantos son los créditos de INFONAVIT que existen?
a)
b)
c)
d)
4
3
2
5
24. ¿Cuantos son los créditos de INFONAVIT que existen?
a)
b)
c)
d)
4
3
2
5
25. ¿Cuanto se necesita en aportaciones voluntarias para abrir una
SIEFORE adicional?
a)
b)
c)
d)
e)
100 millones
200 millones
300 millones
400 millones
500 millones
25. ¿Cuanto se necesita en aportaciones voluntarias para abrir una
SIEFORE adicional?
a)
b)
c)
d)
e)
100 millones
200 millones
300 millones
400 millones
500 millones
26. ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse con la Ley de 1973?
a)
b)
c)
d)
e)
Tener de 65 a 70 años de edad y mínimo 500 semanas cotizadas
Tener de 60 a 65 años de edad y máximo 500 semanas cotizadas
Tener de 65 a 70 años de edad y máximo 500 semanas cotizadas
Tener 60 años y 1250 semanas cotizadas
Tener de 60 a 65 años de edad y mínimo 500 semanas cotizadas
26. ¿Cuáles son los requisitos para pensionarse con la Ley de 1973?
a)
b)
c)
d)
e)
Tener de 65 a 70 años de edad y mínimo 500 semanas cotizadas
Tener de 60 a 65 años de edad y máximo 500 semanas cotizadas
Tener de 65 a 70 años de edad y máximo 500 semanas cotizadas
Tener 60 años y 1250 semanas cotizadas
Tener de 60 a 65 años de edad y mínimo 500 semanas cotizadas
27. ¿Cómo estaba establecido el sistema de pensiones con la Ley del
Seguro Social de 1943?
a)
b)
c)
d)
Sistema de financiamiento
Sistema de capitalización individual
Sistema de ahorro para el retiro
Sistema de reparto
27. ¿Cómo estaba establecido el sistema de pensiones con la Ley del
Seguro Social de 1943?
a)
b)
c)
d)
Sistema de financiamiento
Sistema de capitalización individual
Sistema de ahorro para el retiro
Sistema de reparto
28. Es aquel al que tiene derecho un trabajador cuando tiene una
relación laboral con una empresa o persona física aún cuando el
patrón estuviera exento del pago de contribuciones.
a)
b)
c)
d)
Régimen Obligatorio
Régimen Voluntario
Régimen Individual
Régimen de Capitalización
28. Es aquel al que tiene derecho un trabajador cuando tiene una
relación laboral con una empresa o persona física aún cuando el
patrón estuviera exento del pago de contribuciones.
a)
b)
c)
d)
Régimen Obligatorio
Régimen Voluntario
Régimen Individual
Régimen de Capitalización
29. Documento propuesto por el Ejecutivo Federal para normar los
Sistemas de Ahorro para el Retiro:
a)
b)
c)
d)
La Ley del SAR
Circulares CONSAR
Reglamento del SAR
La Ley del Seguro Social
29. Documento propuesto por el Ejecutivo Federal para normar los
Sistemas de Ahorro para el Retiro:
a)
b)
c)
d)
La Ley del SAR
Circulares CONSAR
Reglamento del SAR
La Ley del Seguro Social
El Manual versión 12 decía: La Ley del Seguro del Seguro Social fue
propuesta por el Ejecutivo Federal, entre otros fines, para de
adecuar el funcionamiento del Sistema de Ahorro para el Retiro
(SAR) y las características del seguro de Retiro, Cesantía en edad
avanzada y Vejez (RCV). La Ley del Seguro Social reformada entra en
vigor el 1 de julio de 1997.
La Ley del SAR en su artículo 1º establece: La presente Ley es de
órden público y tiene por objeto regular el funcionamiento de los
sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en
esta ley y en las leyes del Seguro Social ……………..
30. ¿Cuál es el porcentaje de la pensión del trabajador que recibirá la
viuda?
a)
b)
c)
d)
100%
90%
70%
50%
30. ¿Cuál es el porcentaje de la pensión del trabajador que recibirá la
viuda?
a)
b)
c)
d)
100%
90%
70%
50%
No indica el concepto de pensión que recibía el trabajador
(¿Cesantía?, Riesgos de Trabajo?, ¿Invalidez?).
No hay otra respuesta que no sea el 90% ya sea por Cesantía o
por Invalidez)
31. Es el órgano que autoriza la solicitud de retiro parcial para
ayuda de desempleo.
a)
b)
c)
d)
e)
AFORE
PROCESAR
IMSS
CONSAR
INFONAVIT
31. Es el órgano que autoriza la solicitud de retiro parcial para
ayuda de desempleo.
a)
b)
c)
d)
e)
AFORE
PROCESAR
IMSS
CONSAR
INFONAVIT
32. ¿Quién verifica que exista saldo en la Subcuenta de Cuota Social
para Retiro Parcial?
a)
b)
c)
d)
AFORE
IMSS
Institución de Seguros
El Trabajador
32. ¿Quién verifica que exista saldo en la Subcuenta de Cuota Social
para Retiro Parcial?
a)
b)
c)
d)
AFORE
IMSS
Institución de Seguros
El Trabajador
33. Las Aportaciones Voluntarias y Aportaciones de Ahorro a Largo
Plazo podrán deducirse hasta:
a) 10% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 5 salarios mínimos
elevados al año.
b) 20% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 10 salarios
mínimos elevados al año.
c) 30% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 20 salarios
mínimos elevados al año.
d) 40% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 80 salarios
mínimos elevados al año.
e) 100% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 100 salarios
mínimos elevados al año.
33. Las Aportaciones Voluntarias y Aportaciones de Ahorro a Largo
Plazo podrán deducirse hasta:
a) 10% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 5 salarios
mínimos elevados al año.
b) 20% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 10 salarios
mínimos elevados al año.
c) 30% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 20 salarios
mínimos elevados al año.
d) 40% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 80 salarios
mínimos elevados al año.
e) 100% de su ingreso acumulable, sin que exceda de 100 salarios
mínimos elevados al año.
34.¿Cuál es el salario que se integra con los pagos hechos en
efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones,
alimentación habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por sus servicios?.
a)
b)
c)
d)
e)
Salario Mínimo del DF
Salarios después del pago de impuestos
Salario Base de Cotización
Salario Tope
Salario descontada la inflación
34.¿Cuál es el salario que se integra con los pagos hechos en
efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones,
alimentación habitación, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al
trabajador por sus servicios?.
a)
b)
c)
d)
e)
Salario Mínimo del DF
Salarios después del pago de impuestos
Salario Base de Cotización
Salario Tope
Salario descontada la inflación
35. Adriana trabaja como maestra de secundaria, está dada de alta en
el régimen obligatorio del ISSSTE ¿cuáles aportaciones puede
deducir de impuestos?
a)
b)
c)
d)
e)
Las Aportaciones de Vivienda.
Las Aportaciones de Retiro.
Las Aportaciones de Cesantía y Vejez.
Las Aportaciones del Régimen Obligatorio.
Las Aportaciones Voluntarias y de Ahorro a Largo Plazo.
35. Adriana trabaja como maestra de secundaria, está dada de alta en
el régimen obligatorio del ISSSTE ¿cuáles aportaciones puede
deducir de impuestos?
a)
b)
c)
d)
e)
Las Aportaciones de Vivienda.
Las Aportaciones de Retiro.
Las Aportaciones de Cesantía y Vejez.
Las Aportaciones del Régimen Obligatorio.
Las Aportaciones Voluntarias y de Ahorro a Largo Plazo.
36. Un pensionado por invalidez que reingresa al régimen
obligatorio, cotizará en todos los seguros con excepción de:
a)
b)
c)
d)
e)
Enfermedades y Maternidad.
Guarderías y prestaciones sociales.
Invalidez y Vida.
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Riesgos de Trabajo.
36. Un pensionado por invalidez que reingresa al régimen
obligatorio, cotizará en todos los seguros con excepción de:
a)
b)
c)
d)
e)
Enfermedades y Maternidad.
Guarderías y prestaciones sociales.
Invalidez y Vida.
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Riesgos de Trabajo.
37. ¿Cómo está constituida la Cuenta Individual?
a)
b)
c)
d)
e)
Subcuenta de Retiro.
Subcuenta de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Subcuenta de Vivienda.
Subcuenta de Aportaciones Voluntarias y Complementarias de Retiro
Todas las anteriores
37. ¿Cómo está constituida la Cuenta Individual?
a)
b)
c)
d)
e)
Subcuenta de Retiro.
Subcuenta de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Subcuenta de Vivienda.
Subcuenta de Aportaciones Voluntarias y Complementarias de Retiro
Todas las anteriores
LA LSAR Y EL MANUAL ESTABLECEN: 1)SUBCUENTA DE RETIRO,
CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ; 2)SUBCUENTA DE
VIVIENDA; 3)SUBCUENTA DE APORTACIONES VOLUNTARIAS; Y
4)SUBCUENTA DE APORTACIONES COMPLEMENTARIAS DE
RETIRO.
EN ESTA PREGUNTA NO HAY OTRA OPCIÓN QUE NO SEA LA
TODAS LAS ANTERIORES.
E)
38. ¿Desde cuándo todos los trabajadores tienen derecho a
aperturar una cuenta individual en una AFORE?
a)
b)
c)
d)
e)
Marzo 1992.
Julio 1997.
Mayo 1943.
Diciembre 2002.
Mayo 2006.
38. ¿Desde cuándo todos los trabajadores tienen derecho a
aperturar una cuenta individual en una AFORE?
a)
b)
c)
d)
e)
Marzo 1992.
Julio 1997.
Mayo 1943.
Diciembre 2002.
Mayo 2006.
En el Manual se menciona el año, mas no así el mes.
La Ley del SAR adicionó este derecho y se publicó en el Diario
Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2002.
39. Es una de las obligaciones específicas del trabajador:
a) Pagar a la AFORE por los servicios que esta preste, las comisiones
que esta determine en su estructura correspondiente.
b) Hablar al Agente Promotor cada mes.
c) Solicitar a la UEAP cada seis meses su Estado de Cuenta.
d) Cobrar a la AFORE los rendimientos que generan las aportaciones
obligatorias.
e) Hablarle a la CONDUSEF en caso de cambiar de domicilio.
39. Es una de las obligaciones específicas del trabajador:
a) Pagar a la AFORE por los servicios que esta preste, las
comisiones que esta determine en su estructura correspondiente.
b) Hablar al Agente Promotor cada mes.
c) Solicitar a la UEAP cada seis meses su Estado de Cuenta.
d) Cobrar a la AFORE los rendimientos que generan las aportaciones
obligatorias.
e) Hablarle a la CONDUSEF en caso de cambiar de domicilio.
40. El trabajador que sea dado de baja del Régimen Obligatorio ¿qué
derecho conserva?
a) Continuar cotizando en el Seguro de Invalidez y Vida.
b) Continuar haciendo Aportaciones Voluntarias por medio de
descuentos vía nómina.
c) Continuar haciendo Aportaciones Complementarias a través de su
patrón.
d) Continuar cotizando en el Seguro de Pensión por Viudez Aportaciones
Complementarias a través de su patrón.
e) No conserva ningún derecho.
40. El trabajador que sea dado de baja del Régimen Obligatorio ¿qué
derecho conserva?
a) Continuar cotizando en el Seguro de Invalidez y Vida.
b) Continuar haciendo Aportaciones Voluntarias por medio de
descuentos vía nómina.
c) Continuar haciendo Aportaciones Complementarias a través de su
patrón.
d) Continuar cotizando en el Seguro de Pensión por Viudez Aportaciones
Complementarias a través de su patrón.
e) No conserva ningún derecho.
41. Es el trabajador que nunca ha estado sujeto al régimen
obligatorio ni del ISSSTE ni del IMSS.
a)
b)
c)
d)
e)
Independiente A
Independiente B
Independiente C
Independiente D
Independiente E
41. Es el trabajador que nunca ha estado sujeto al régimen
obligatorio ni del ISSSTE ni del IMSS.
a)
b)
c)
d)
e)
Independiente A
Independiente B
Independiente C
Independiente D
Independiente E
42. Es el riesgo por la pérdida potencial por cambios en los factores
de riesgos que incidan sobre la valuación de las posiciones tales
como tasa de interés, tipos de cambio e índices de precios, entre
otros:
a)
b)
c)
d)
Riesgo de Crédito.
Riesgo de Liquidez.
Riesgo de Operativo.
Riesgo de Mercado.
42. Es el riesgo por la pérdida potencial por cambios en los factores
de riesgos que incidan sobre la valuación de las posiciones tales
como tasa de interés, tipos de cambio e índices de precios, entre
otros:
a)
b)
c)
d)
Riesgo de Crédito.
Riesgo de Liquidez.
Riesgo de Operativo.
Riesgo de Mercado.
Los tipos de Riesgos de las SIEFORES se eliminaron del Manual.
Estos están en el AFORETON; se recomienda memorizarlos.
43. ¿Cuál es la característica de los instrumentos de Renta Variable?
a) Son aquellos que no garantizan un rendimiento predeterminado.
b) Son aquellos cuyo rendimiento se conoce con anticipación al término
de una operación de inversión.
c) Son aquellos cuyo rendimiento se conoce hasta finalizar el contrato.
d) Son los que ofrecen un rendimiento predeterminado.
e) Son aquellos cuyo rendimiento está denominado en UDIS.
43. ¿Cuál es la característica de los instrumentos de Renta Variable?
a) Son aquellos que no garantizan un rendimiento predeterminado.
b) Son aquellos cuyo rendimiento se conoce con anticipación al término
de una operación de inversión.
c) Son aquellos cuyo rendimiento se conoce hasta finalizar el contrato.
d) Son los que ofrecen un rendimiento predeterminado.
e) Son aquellos cuyo rendimiento está denominado en UDIS.
44. ¿Cuáles son las aportaciones que no se pueden embargar
cuando su monto es equivalente a 20 veces el salario mínimo
general vigente en el DF y pasado este monto el importe
excedente si es embargable?
a)
b)
c)
d)
Aportaciones Voluntarias de retiro
Aportaciones Complementarias de retiro
Aportaciones Voluntarias y Complementarias de retiro
Aportaciones a la vivienda
44. ¿Cuáles son las aportaciones que no se pueden embargar
cuando su monto es equivalente a 20 veces el salario mínimo
general vigente en el DF y pasado este monto el importe
excedente si es embargable?
a)
b)
c)
d)
Aportaciones Voluntarias de retiro
Aportaciones Complementarias de retiro
Aportaciones Voluntarias y Complementarias de retiro
Aportaciones a la vivienda
45. Cada AFORE te cobrará las comisiones sobre bases uniformes
en SIEFORES del mismo tipo.
a)
b)
c)
d)
Discriminando de acuerdo al tipo de trabajador
Por servicios similares prestados.
Por todos los servicios prestados
Por traspaso de cuenta
45. Cada AFORE te cobrará las comisiones sobre bases uniformes
en SIEFORES del mismo tipo.
a)
b)
c)
d)
Discriminando de acuerdo al tipo de trabajador
Por servicios similares prestados.
Por todos los servicios prestados
Por traspaso de cuenta
46. Son los datos obligatorios que debe ingresar un trabajador para
realizar un traspaso a través de la página e- SAR.
a) Clave de seguridad, AFORE receptora (datos) y correo electrónico
b) Clave de identificación personal, clave de seguridad y correo
electrónico
c) Clave de identificación personal, clave de seguridad, AFORE
receptora (datos) y correo electrónico.
d) Clave de identificación personal, AFORE receptora (datos) y correo
electrónico.
46. Son los datos obligatorios que debe ingresar un trabajador para
realizar un traspaso a través de la página e- SAR.
a) Clave de seguridad, AFORE receptora (datos) y correo electrónico
b) Clave de identificación personal, clave de seguridad y correo
electrónico
c) Clave de identificación personal, clave de seguridad, AFORE
receptora (datos) y correo electrónico.
d) Clave de identificación personal, AFORE receptora (datos) y correo
electrónico.
El Manual establece que la Clave de Identificación, la Clave de
Seguridad y la AFORE Receptora (datos) son campos obligatorios;
el correo electrónico es opcional.
Al tener todas las respuestas posibles el dato de correo electrónico,
la respuesta sería la letra c).
Recordemos que nos falta el inciso e)
47. Es la leyenda que deberán anotar los Agentes Promotores en las
Solicitudes de Registro y Traspaso:
a) Cotejado contra su original esta leyenda se anota en el reverso de la
copia fotostática.
b) Cotejado contra su original esta leyenda se anota en el anverso de la
copia fotostática.
c) Cotejado contra su original, esta leyenda se anota en el reverso de la
solicitud de registro.
d) Cotejado contra su original, esta leyenda se anota en el anverso de la
solicitud de registro.
47. Es la leyenda que deberán anotar los Agentes Promotores en las
Solicitudes de Registro y Traspaso:
a) Cotejado contra su original esta leyenda se anota en el reverso
de la copia fotostática.
b) Cotejado contra su original esta leyenda se anota en el anverso de la
copia fotostática.
c) Cotejado contra su original, esta leyenda se anota en el reverso de la
solicitud de registro.
d) Cotejado contra su original, esta leyenda se anota en el anverso de la
solicitud de registro.
La leyenda “cotejado contra su original” se mencionaba en
Circulares anteriores.
Las Circulares de Registro y Traspaso vigentes dicen: “una leyenda
que haga constar que las copias simples son copias fieles y exactas
de los originales presentados por el trabajador”.
Al no conocer la opción e), la respuesta sería la a).
48. El trabajador que se encuentre sujeto al régimen obligatorio de
la Ley del ISSSTE, que tenga una Cuenta Individual abierta en
una AFORE por haber estado o estar sujeto al régimen
obligatorio de la Ley del Seguro Social, o en su caso, por haber
sido Trabajador Independiente.
a)
b)
c)
d)
e)
Trabajador Independiente
Trabajador ISSSTE A
Trabajador ISSSTE B
Trabajador ISSSTE C
Trabajador ISSSTE D
48. El trabajador que se encuentre sujeto al régimen obligatorio de
la Ley del ISSSTE, que tenga una Cuenta Individual abierta en
una AFORE por haber estado o estar sujeto al régimen
obligatorio de la Ley del Seguro Social, o en su caso, por haber
sido Trabajador Independiente.
a)
b)
c)
d)
e)
Trabajador Independiente
Trabajador ISSSTE A
Trabajador ISSSTE B
Trabajador ISSSTE C
Trabajador ISSSTE D
49. Qué campo no es obligatorio en el Contrato de Traspaso y
Registro para Los Trabajadores Independientes y Trabajadores
Afiliados al ISSSTE ?
a)
b)
c)
d)
e)
Nombre y Apellidos
R. F. C.
IMSS
Domicilio
Beneficiarios
49. Qué campo no es obligatorio en el Contrato de Traspaso y
Registro para Los Trabajadores Independientes y Trabajadores
Afiliados al ISSSTE ?
a)
b)
c)
d)
e)
Nombre y Apellidos
R. F. C.
IMSS
Domicilio
Beneficiarios
SI ASÍ SE PLANTEO LA PREGUNTA Y RESPUESTAS,
RESPUESTA SERÍA LA C); AUNQUE ESTO ES INCORRECTO.
LA
LA RESPUESTA CORRECTA ES: NSS, O SEA, NÚMERO DE
SEGURIDAD SOCIAL QUE ES COMO DICE LA CIRCULAR CONSAR Y
EL MANUAL.
50. ¿Quién tiene la obligación de administrar el SAR IMSS 92-97
a)
b)
c)
d)
IMSS
BANXICO
AFORE
ICEFAS
50. ¿Quién tiene la obligación de administrar el SAR IMSS 92-97
a)
b)
c)
d)
IMSS
BANXICO
AFORE
ICEFAS
El Manual especifica: “Actualmente el Gobierno Federal a través del
Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, es quien administra
los recursos del SAR 92, recursos que no fueron unificados, en su
oportunidad, a la Cuenta Individual del trabajador administrada por
la AFORE de su elección”.
Si los recursos del SAR-IMSS ya fueron traspasados a la Cuenta
Individual, entonces quien administra estos recursos es la AFORE.
.
51. El asegurado que interrumpa el pago de sus cotizaciones por un
plazo menor o igual a 3 años al cotizar nuevamente sus
derechos se le reconocerán.
a) Al momento de su reingreso todas sus cotizaciones
b) Al momento del reingreso las cotizaciones realizadas los ultimos 3
años
c) Todas sus cotizaciones siempre y cuando cumpla con un minimo de
24 semanas cotizadas
d) Todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando cumpla con un
minimo de 26 semanas cotizadas
e) Todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando cumpla con un
minimo de 52 semanas cotizadas
51. El asegurado que interrumpa el pago de sus cotizaciones por un
plazo menor o igual a 3 años al cotizar nuevamente sus
derechos se le reconocerán.
a) Al momento de su reingreso todas sus cotizaciones
b) Al momento del reingreso las cotizaciones realizadas los ultimos 3
años
c) Todas sus cotizaciones siempre y cuando cumpla con un minimo de
24 semanas cotizadas
d) Todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando cumpla con un
minimo de 26 semanas cotizadas
e) Todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando cumpla con un
minimo de 52 semanas cotizadas
52. Sobre que base se calculan las aportaciones para los seguros del
régimen obligatorio
a)
b)
c)
d)
e)
INPC
Salario mínimo vigente
Salario Base de Cotización
Las establece CONSAR
Las establece el SAR.
52. Sobre que base se calculan las aportaciones para los seguros del
régimen obligatorio
a)
b)
c)
d)
e)
INPC
Salario mínimo vigente
Salario Base de Cotización
Las establece CONSAR
Las establece el SAR.
53.La cuota social es la aportación :
a) Mensual del patrón para la cuenta individual del asegurado
b) Mensual del patrón que no se encuentra registrada en la cuenta
concentradora
c) Mensual del estado a la cuenta individual de los trabajadores adicional
a la subcuenta RCV
d) Mensual del estado para la subcuenta de vivienda
e) Voluntaria del trabajador
53.La cuota social es la aportación :
a) Mensual del patrón para la cuenta individual del asegurado.
b) Mensual del patrón que no se encuentra registrada en la cuenta
concentradora.
c) Mensual del estado a la cuenta individual de los trabajadores
adicional a la subcuenta RCV.
d) Mensual del estado para la subcuenta de vivienda.
e) Voluntaria del trabajador.
54. Las afores no pueden tener mas del:
a)
b)
c)
d)
e)
20 % de participación en el mercado del SAR
50 % de participación en el mercado del SAR
10 % de participación en el mercado del SAR
15 % de participación en el mercado del SAR
60 % de participación en el mercado del SAR
54. Las afores no pueden tener mas del:
a)
b)
c)
d)
e)
20 % de participación en el mercado del SAR
50 % de participación en el mercado del SAR
10 % de participación en el mercado del SAR
15 % de participación en el mercado del SAR
60 % de participación en el mercado del SAR
55. La cuenta individual se distingue por lo siguiente
a) Cuando el trabajador que tiene mas de un patrón afiliado al IMSS
cotizan a su cuenta individual
b) Se abre en la afore que asigna la CONSAR
c) Los trabajadores tienen derecho a varias cuentas individuales
d) Los recursos de la cuenta individual no pueden ser invertidos
e) Los trabajadores tienen que pagar los estados de cuenta
55. La cuenta individual se distingue por lo siguiente
a) Cuando el trabajador que tiene mas de un patrón afiliado al IMSS
cotizan a su cuenta individual
b) Se abre en la afore que asigna la CONSAR
c) Los trabajadores tienen derecho a varias cuentas individuales
d) Los recursos de la cuenta individual no pueden ser invertidos
e) Los trabajadores tienen que pagar los estados de cuenta
56. Las operaciones que se registran en la cuenta individual para el
envío del estado de cuenta se hace en periodos:
a)
b)
c)
d)
e)
Anuales
Mensuales
Bimestrales
Semestrales
Trimestrales
56. Las operaciones que se registran en la cuenta individual para el
envío del estado de cuenta se hace en periodos:
a)
b)
c)
d)
e)
Anuales
Mensuales
Bimestrales
Semestrales
Trimestrales
57. El derecho para la ayuda de matrimonio se ejercerá:
a)
b)
c)
d)
e)
Una vez en la vida
2 veces en la vida del trabajador
2 veces si demuestra el fallecimiento de la primera cónyuge
Tres veces
Cada que se case
57. El derecho para la ayuda de matrimonio se ejercerá:
a)
b)
c)
d)
e)
Una vez en la vida
2 veces en la vida del trabajador
2 veces si demuestra el fallecimiento de la primera cónyuge
Tres veces
Cada que se case
58. Durante el tiempo que el trabajador deje de estar sujeto al
régimen obligatorio podrá:
a)
b)
c)
d)
Ayuda de matrimonio
Realizar aportaciones voluntarias
Asignaciones familiares
Ayudas asistenciales
58. Durante el tiempo que el trabajador deje de estar sujeto al
régimen obligatorio podrá:
a)
b)
c)
d)
Ayuda de matrimonio
Realizar aportaciones voluntarias
Asignaciones familiares
Ayudas asistenciales
59. En el sistema de reparto el SAR introduce un seguro obligatorio
a cargo de los patrones:
a)
b)
c)
d)
e)
Una aportación del 1.5% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 2.0% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 2.5% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 3.0% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 3.5% sobre el salario base de cotización
59. En el sistema de reparto el SAR introduce un seguro obligatorio
a cargo de los patrones:
a)
b)
c)
d)
e)
Una aportación del 1.5% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 2.0% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 2.5% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 3.0% sobre el salario base de cotización
Una aportación del 3.5% sobre el salario base de cotización
60. En el actual sistema de pensiones las pensiones derivadas de
un contrato colectivo de trabajo:
a)
b)
c)
d)
e)
No pueden otorgarse
Se pueden otorgar
Se deben negociar con la AFORE correspondiente
La CONDUSEF decide si se pueden otorgar o no
El trabajador decide con cual se queda
60. En el actual sistema de pensiones las pensiones derivadas de
un contrato colectivo de trabajo:
a)
b)
c)
d)
e)
No pueden otorgarse
Se pueden otorgar
Se deben negociar con la AFORE correspondiente
La CONDUSEF decide si se pueden otorgar o no
El trabajador decide con cual se queda
61. El porcentaje de la cuota social que aporta el Gobierno Federal
es :
a)
b)
c)
d)
e)
4% del salario mínimo general del D. F.
4.5% del salario mínimo general del D. F.
5% del salario mínimo general del D. F.
5.5% del salario mínimo general del D. F.
6% del salario mínimo general del D. F.
61. El porcentaje de la cuota social que aporta el Gobierno Federal
es :
a)
b)
c)
d)
e)
4% del salario mínimo general del D. F.
4.5% del salario mínimo general del D. F.
5% del salario mínimo general del D. F.
5.5% del salario mínimo general del D. F.
6% del salario mínimo general del D. F.
62. La Base de Datos Nacional del SAR.
a)
b)
c)
d)
e)
Es propiedad exclusiva de la AFORE
Es propiedad exclusiva del IMSS
Es propiedad exclusiva del Gobierno Federal
Es propiedad exclusiva de la CONDUSEF
Es propiedad exclusiva del Banco de México
62. La Base de Datos Nacional del SAR.
a)
b)
c)
d)
e)
Es propiedad exclusiva de la AFORE
Es propiedad exclusiva del IMSS
Es propiedad exclusiva del Gobierno Federal
Es propiedad exclusiva de la CONDUSEF
Es propiedad exclusiva del Banco de México
63. En las Sociedades de Inversión Básica 2 deberán invertir :
a)
b)
c)
d)
e)
Todos los trabajadores que elijan esta sociedad
Los trabajadores mayores de 56 años
Los trabajadores menores de 56 años
Los trabajadores asignados
Los trabajadores independientes
63. En las Sociedades de Inversión Básica 2 deberán invertir :
a)
b)
c)
d)
e)
Todos los trabajadores que elijan esta sociedad
Los trabajadores mayores de 56 años
Los trabajadores menores de 56 años
Los trabajadores asignados
Los trabajadores independientes
64. Las reclamaciones presentadas a CONDUSEF deben realizarse en
el transcurso de :
a)
b)
c)
d)
e)
Un año contado a partir del hecho que les da origen
2 años contados a partir del hecho que les da origen
6 meses contados a partir del hecho que les da origen
10 meses contados a partir del hecho que les da origen
Un año y medio contado a partir del hecho que les da origen
64. Las reclamaciones presentadas a CONDUSEF deben realizarse en
el transcurso de :
a)
b)
c)
d)
e)
Un año contado a partir del hecho que les da origen
2 años contados a partir del hecho que les da origen
6 meses contados a partir del hecho que les da origen
10 meses contados a partir del hecho que les da origen
Un año y medio contado a partir del hecho que les da origen
65. Cuenta a nombre del IMSS en la cual se depositan las cuotas
obrero patronales de RCV , Cuota Social , etc
a)
b)
c)
d)
e)
Cuenta individual
Cuenta inactiva
Cuenta inhabilitada
Cuenta concentradora
Cuenta eje
65. Cuenta a nombre del IMSS en la cual se depositan las cuotas
obrero patronales de RCV , Cuota Social , etc
a)
b)
c)
d)
e)
Cuenta individual
Cuenta inactiva
Cuenta inhabilitada
Cuenta concentradora
Cuenta eje
66. Se refiere a las aportaciones de los patrones y entidades publicas
estatales, municipales derivados de los contratos colectivos de
trabajo adicionales a la LSS:
a)
b)
c)
d)
e)
Subcuenta de aportaciones voluntarias
Subcuenta de aportaciones complementarias
Subcuenta de fondos de Prevision Social
Subcuenta de retiro
Subcuenta de vivienda
66. Se refiere a las aportaciones de los patrones y entidades publicas
estatales, municipales derivados de los contratos colectivos de
trabajo adicionales a la LSS:
a)
b)
c)
d)
e)
Subcuenta de aportaciones voluntarias
Subcuenta de aportaciones complementarias
Subcuenta de Fondos de Prevision Social
Subcuenta de retiro
Subcuenta de vivienda
67. Las cuotas obligatorias en el rubro de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez se calcularán en con base en :
a)
b)
c)
d)
e)
UDIS
Salario Base de Cotización
Salario mínimo del D. F.
INPC
El monto que mantiene en la subcuenta del trabajador
67. Las cuotas obligatorias en el rubro de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez se calcularán en con base en :
a)
b)
c)
d)
e)
UDIS
Salario Base de Cotización
Salario mínimo del D. F.
INPC
El monto que mantiene en la subcuenta del trabajador
68. Las AFORES deberán solicitar al trabajador parta el tramite de
traspaso la identificación oficial del trabajador que podrá ser :
a)
b)
c)
d)
e)
Licencia de conducir
Credencial del IFE
Credencial del IMSS
Credencial de su trabajo
Credencial del ISSSTE
68. Las AFORES deberán solicitar al trabajador parta el tramite de
traspaso la identificación oficial del trabajador que podrá ser :
a)
b)
c)
d)
e)
Licencia de conducir
Credencial del IFE
Credencial del IMSS
Credencial de su trabajo
Credencial del ISSSTE
69. Juan Pérez , trabajador asignado inicia su cotización al IMSS;
durante sus primeros 2 meses sus recursos serán manejados en :
a)
b)
c)
d)
e)
Cuenta individual
Cuenta activa
Cuenta concentradora
Cuenta independiente
Cuenta maestra
69. Juan Pérez , trabajador asignado inicia su cotización al IMSS;
durante sus primeros 2 meses sus recursos serán manejados en :
a)
b)
c)
d)
e)
Cuenta individual
Cuenta activa
Cuenta concentradora
Cuenta independiente
Cuenta maestra
Pregunta mal planteada.
Si el trabajador está asignado; sus recursos serán manejados en una
Cuenta Individual en la AFORE.
El Manual dice: Un trabajador inicia su cotización al IMSS cuenta con
un período de 2 meses para seleccionar una AFORE; una vez
transcurrido ese período la CONSAR asignará su cuenta individual a
una AFORE, en lo que se realiza esta asignación, sus recursos se
manejarán en la Cuenta Concentradora.
70. Es uno de los medios por los que un trabajador afiliado puede
solicitar su traspaso de una AFORE a otra :
a)
b)
c)
d)
e)
Agente Promotor de la AFORE saliente
Pagina e- SAR; Sistema ID
Solicitud telefónica al centro de atención a clientes
CONDUSEF
A través del Sitio Web de la AFORE receptora
70. Es uno de los medios por los que un trabajador afiliado puede
solicitar su traspaso de una AFORE a otra :
a)
b)
c)
d)
e)
Agente Promotor de la AFORE saliente
Pagina e- SAR; Sistema ID
Solicitud telefónica al centro de atención a clientes
CONDUSEF
A través del Sitio Web de la AFORE receptora
71. La Subcuenta del Fondo de Vivienda de los Trabajadores del
Estado es administrada por :
a)
b)
c)
d)
e)
FOVISSSTE
INFONAVIT
AFORE
Banco de México
ICEFAS
71. La Subcuenta del Fondo de Vivienda de los Trabajadores del
Estado es administrada por :
a)
b)
c)
d)
e)
FOVISSSTE
INFONAVIT
AFORE
Banco de México
ICEFAS
72. Diseña y opera el Sitio Web SAR de Registro
a)
b)
c)
d)
e)
IMSS
AFORE
CONSAR
Empresa Operadora
Banco de México
72. Diseña y opera el Sitio Web SAR de Registro
a)
b)
c)
d)
e)
IMSS
AFORE
CONSAR
Empresa Operadora
Banco de México
73. La empresa operadora una vez identificada la identidad del
trabajador podrá emitir una de las siguientes resoluciones :
a)
b)
c)
d)
e)
Acreditada y No acreditada
Aceptada y rechazada
Aceptada y pendiente
Satisfactoria y no satisfactoria
Aprobada y no aprobada
73. La empresa operadora una vez identificada la identidad del
trabajador podrá emitir una de las siguientes resoluciones :
a)
b)
c)
d)
e)
Acreditada y No acreditada
Aceptada y rechazada
Aceptada y pendiente
Satisfactoria y no satisfactoria
Aprobada y no aprobada
Esto se menciona en el Manual inciso 4.4 Registro a través del
Sitio Web de Trabajadores Afiliados y no Afiliados.
74. Genera la CLIP del trabajador una vez aceptada la solicitud y
acreditada la identidad del trabajador.
a)
b)
c)
d)
e)
Empresa operadora
Sociedad de Inversión
AFORE
RENAPO
CONSAR
74. Genera la CLIP del trabajador una vez aceptada la solicitud y
acreditada la identidad del trabajador.
a)
b)
c)
d)
e)
Empresa operadora
Sociedad de Inversión
AFORE
RENAPO
CONSAR
75. Los retiros programados son otorgados por :
a)
b)
c)
d)
e)
El IMSS
La Aseguradora
El patrón
El Banco de México
La AFORE administradora de la cuenta individual
75. Los retiros programados son otorgados por :
a)
b)
c)
d)
e)
El IMSS
La Aseguradora
El patrón
El Banco de México
La AFORE administradora de la cuenta individual
76. Es aquel que se contrata por los pensionados a favor de los
beneficiarios para otorgarles pensión , ayuda asistencia y
demás prestaciones en dinero.
a)
b)
c)
d)
e)
Seguro de vida
Seguro de sobrevivencia
Renta vitalicia
Pensión
Pensión Mínima Garantizada
76. Es aquel que se contrata por los pensionados a favor de los
beneficiarios para otorgarles pensión , ayuda asistencia y
demás prestaciones en dinero.
a)
b)
c)
d)
e)
Seguro de vida
Seguro de sobrevivencia
Renta vitalicia
Pensión
Pensión Mínima Garantizada
77. Para los retiros programados se toma en cuenta :
a)
b)
c)
d)
e)
La esperanza de vida de los pensionados
El saldo de la cuenta individual
Las semanas de cotización
El salario base de cotización
El salario mínimo vigente
77. Para los retiros programados se toma en cuenta :
a)
b)
c)
d)
e)
La esperanza de vida de los pensionados
El saldo de la cuenta individual
Las semanas de cotización
El salario base de cotización
El salario mínimo vigente
El Manual en el inciso 5.1.3 dice: Los Retiros Programados es la
modalidad de obtener la pensión fraccionando el monto total de los
recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la
esperanza de vida de los pensionados, así como los rendimientos
previsibles de los saldos.
78. Las cantidades que se pagan a titulo de retiros programados se
recalcularan :
a)
b)
c)
d)
e)
Mensualmente
Bimestralmente
Trimestralmente
Semestralmente
Anualmente
78. Las cantidades que se pagan a titulo de retiros programados se
recalcularán :
a)
b)
c)
d)
e)
Mensualmente
Bimestralmente
Trimestralmente
Semestralmente
Anualmente
79. Es responsable de verificar que el saldo de la cuenta individual
tenga fondos para realizar retiros parciales:
a)
b)
c)
d)
e)
AFORE
CONSAR
SIEFORE
IMSS
CONDUSEF
79. Es responsable de verificar que el saldo de la cuenta individual
tenga fondos para realizar retiros parciales:
a)
b)
c)
d)
e)
AFORE
CONSAR
SIEFORE
IMSS
CONDUSEF
En el Manual en el Esquema General de Retiros Parciales dice:
AFORE verifica que el saldo de la cuenta tenga fondos suficientes
para aceptar solicitud, en caso contrario rechaza.
80. Maria Hernández tiene 60 años y 1,250 semanas de cotización
quiere utilizar los recursos de su cuenta individual , a través de
una pensión por :
a)
b)
c)
d)
e)
Seguro de vejez
Retiro voluntario
Cesantía en edad avanzada
Retiro voluntario
Seguro de sobrevivencia
80. Maria Hernández tiene 60 años y 1,250 semanas de cotización
quiere utilizar los recursos de su cuenta individual , a través de
una pensión por :
a)
b)
c)
d)
e)
Seguro de vejez
Retiro voluntario
Cesantía en edad avanzada
Retiro voluntario
Seguro de sobrevivencia
81. ¿Cual es el tope máximo que se estableció en 1992 para
cotizar en el Seguro de Retiro?
a) 10 veces el SMGDF
b) 15 veces el SMGDF
c) 17 veces el SMGDF
d) 20 veces el SMGDF
e) 25 veces el SMGDF
81. ¿Cual es el tope máximo que se estableció en 1992 para
cotizar en el Seguro de Retiro?
a) 10 veces el SMGDF
b) 15 veces el SMGDF
c) 17 veces el SMGDF
d) 20 veces el SMGDF
e) 25 veces el SMGDF
82. ¿Pueden las AFORES operar varias SIEFORES?
a) Las AFORES podrán operar varias SIEFORES, las que tendrán
diversa composición de su cartera atendiendo a diversos grados de
riesgo y a los diferentes plazos, orígenes y destinos de los recursos
invertidos en ellas.
b) Las AFORES podrán operar varias SIEFORES, las que tendrán la
misma composición de su cartera atendiendo a diversos grados de
riesgo y a los diferentes plazos, orígenes y destinos de los recursos
invertidos en ellas.
c) Las AFORES podrán operar solamente una SIEFORE.
d) Las AFORES podrán operar solamente una SIEFORE Básica y una
Adicional
e) No pueden operar varias SIEFORES.
82. ¿Pueden las AFORES operar varias SIEFORES?
a) Las AFORES podrán operar varias SIEFORES, las que tendrán
diversa composición de su cartera atendiendo a diversos
grados de riesgo y a los diferentes plazos, orígenes y destinos
de los recursos invertidos en ellas.
b) Las AFORES podrán operar varias SIEFORES, las que tendrán la
misma composición de su cartera atendiendo a diversos grados de
riesgo y a los diferentes plazos, orígenes y destinos de los recursos
invertidos en ellas.
c) Las AFORES podrán operar solamente una SIEFORE.
d) Las AFORES podrán operar solamente una SIEFORE Básica y una
Adicional
e) No pueden operar varias SIEFORES.
83. ¿Al sistema de reparto se le conoce también?
a)
b)
c)
d)
e)
Sistema de Beneficio Indefinido.
Sistema de Reparto Indefinido.
Sistema de Beneficio Definido.
Sistema de Reparto Definido.
Sistema de Pensión Contributoria.
83. ¿Al sistema de reparto se le conoce también?
a)
b)
c)
d)
e)
Sistema de Beneficio Indefinido.
Sistema de Reparto Indefinido.
Sistema de Beneficio Definido.
Sistema de Reparto Definido.
Sistema de Pensión Contributoria.
En Manuales anteriores el TEC también lo definía como:
SISTEMA DE CONTRIBUCION DEFINIDA.
Con el fin de enriquecer nuestra base de preguntas y
respuestas de los exámenes que está practicando el TEC
de Monterrey, que seguramente nos ayudarán para la
aprobación de los mismos, te pedimos tu colaboración
para que te memorices una pregunta con sus 5
respuestas de la que consideres fue de mayor dificultad
para contestarla, la anotes inmediatamente después de
abandonar el aula y el día hábil siguiente nos la envíes a:
a) Por Correo Electrónico [email protected] a
la atención de José Luis Jiménez S.
b) Por valija en un sobre dirigido a José Luis Jiménez S.,
Centro de Capacitación de San Fernando
Te agradecemos de antemano tu valiosa colaboración.
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