NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
En el ejercicio de toda profesión, existen
derechos y obligaciones que inciden de
manera directa en el desempeño de la misma y
en la conducta de quien la ejerce. En el caso
particular del Licenciado en Administración,
además de los aspectos estrictamente
administrativos, es primordial conocer las
leyes y normas que aplican a cada rama y
campo de acción a fin de desempeñarse de
manera eficiente y dentro de un margen ético y
Legal.
NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL
LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
A continuación, veremos los principales
aspectos normativos que aplican a cada área
de actividad.
Recursos Humanos
1. Función de contratación y empleo:
En esta función, debemos apegarnos
preceptos que señalan las siguientes leyes:
a
los
a) LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
• En los Principios Generales, nos señala (entre
otros aspectos) que las personas tienen igualdad
de derechos y oportunidades para acceder a un
empleo por lo que no podrán establecerse
condiciones que impliquen discriminación o que
atenten contra la dignidad humana.
Asimismo, nos define y explica los términos como
“Trabajador”, “Patrón” e “Intermediario”
Recursos Humanos
a) LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
• Relaciones Individuales de Trabajo, En este
apartado, la Ley nos indica nos señala (entre
otros aspectos) que las personas tienen igualdad
de derechos y oportunidades para acceder a un
empleo por lo que no podrán establecerse
condiciones que impliquen discriminación o que
atenten contra la dignidad humana.
Asimismo, nos define y explica los términos como
“Trabajador”, “Patrón” e “Intermediario”
Recursos Humanos
1. Función de contratación y empleo:
•
•
•
•
Ley Federal del Trabajo
Ley del IMSS
Ley del ISR
Ley del INFONAVIT
2. Capacitación y desarrollo
• Ley Federal del Trabajo
3. Sueldos y Salarios
•
•
•
•
Ley Federal del Trabajo
Ley del ISR
Ley del IMSS
Ley del INFONAVIT
Recursos Humanos
Función de R.H.
Apartado de la
Ley
Contratación y
empleo
Principios
Generales
Aplicación
• Nos señala (entre otros aspectos) que las personas tienen igualdad de
derechos y oportunidades para acceder a un empleo por lo que no podrán
establecerse condiciones que impliquen discriminación o que atenten
contra la dignidad humana.
• Nos define y explica los términos como “Trabajador”, “Patrón” e
“Intermediario”
Relaciones
Individuales de
Trabajo
•
•
•
•
Aquí se nos indica qué es y en qué consiste la relación de trabajo
Qué es un contrato individual de trabajo.
Se establece la prohibición de contratar a menores de 14 años.
Nos señala que las condiciones de trabajo deben hacerse constar por
escrito y deben contener:
 Los datos generales del Trabajador y del Patrón
 Tipo de relación de trabajo (Obra o tiempo determinado, por
temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en
su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;
 El servicio o servicios que deban prestarse y el lugar o lugares.
 La duración de la jornada; La forma y el monto del salario; El día y el
lugar de pago del salario y otras condiciones de trabajo, tales como
días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y
el patrón
Recursos Humanos
Apartado
Función de
R.H.
Contratación y
empleo
Condiciones de
Trabajo
Apartado
• En este apartado, la ley establece y fija las condiciones mínimas de trabajo
con las que se debe contratar a un trabajador, mismas que se enumeran a
continuación:
• Jornada de Trabajo
• Días de Descanso
• Vacaciones
• Salario
• Salario Mínimo
• Normas Protectoras y Privilegios del Salario
• Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
Recursos Humanos
4. Relaciones Laborales:
• Ley Federal del Trabajo
5. Servicios y prestaciones
• Ley Federal del Trabajo
• Ley del IMSS
6. Higiene y seguridad industrial
• Ley Federal del Trabajo
• Ley del IMSS
• Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
• Normas Oficiales Mexicanas
Mercadotecnia
1. Ley General de Sociedades Mercantiles
2. Ley Federal de Protección al Consumidor
4. Ley Aduanera
5. Ley de telecomunicaciones
6. Leyes, Reglamentos y Normas para la
Publicidad.
Finanzas
1. Código Fiscal de la Federación
Estatutos Orgánicos del Patronato del
Ahorro Nacional
2. Ley de Casa de Moneda
3. Ley Federal de Competencia
Económica
4. Ley Federal de Correduría Pública Ley
de Instituciones de Crédito
5. Ley Federal de Instituciones de
Fianzas Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros
6. Ley del Mercado de Valores
7. Ley para Regular las Agrupaciones
Financieras
Finanzas
8.
Ley Sobre el Contrato de Seguro
9.
Ley de Quiebras y Suspensión de Pagos
Ley General de Títulos y Operaciones de
Crédito
10. Ley General de Organizaciones y
Actividades Auxiliares de Crédito Ley de
Sociedades de Inversión
11. Ley Monetaria de los Estados Unidos
Mexicanos
12. Ley del Impuesto Sobre la Renta
13. Ley del Impuesto al Valor Agregado
14. Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única
Finanzas
15. Ley del Infonavit
16. Ley del Seguro Social
17. Ley de Ingresos de la Federación
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO