MESA DE VOLUNTARIADO
CORPORATIVO
EL VOLUNTARIADO
Es un nuevo estilo de vida cooperativo, mas no
asistencialista.
Es un concepto universal que genera valores
comunes y bienestar.
¿POR QUÉ HABLAR DE
VOLUNTARIADO?
ENCUESTA DE VOLUNTARIADO
AP – UNITED WAY – VOL. DE PMA.
 2 de cada 10 panameños en áreas urbanas practicó el
voluntariado en el último año, dedicando en promedio dos
horas semanales.
 75% de los voluntarios adultos practicaron el voluntariado
cuando jóvenes, comparado con 14% de los no voluntarios.
 57% de los voluntarios iniciaron su labor solidaria en los
últimos 5 años.
 40% de los no voluntarios dicen que no se han involucrado en
la acción solidaria “porque nadie se los ha pedido”.
QUE NOS MUEVE
 48% de los voluntarios los motiva la fé
 33% los motiva el deseo de ser solidarios
 29% los motiva hacer una diferencia en el mundo
 Los voluntarios panameños están altamente
motivados. En una escala de 1 al 10 (de menor a
mayor motivación), califican su motivación como 8.5.
 A pesar de que el 89% considera que el voluntariado
es beneficioso para el país, sólo el 46% de los
voluntarios consideran que el voluntariado es
valorado por los panameños.
…CONOZCA
 Que es y que no es voluntariado.
 Importancia y beneficios del voluntariado
 Tipos de voluntariado (corporativo)
 Rol del voluntariado en la sostenibilidad del país
 Principios del voluntariado
COMPARTA…
 Buenas prácticas
 Lecciones aprendidas
 Experiencias inspiradoras
 Modelos exitosos
CONSTRUYA
 Su línea base con un auto-diagnostico inicial.
 Su programa modelo, con una guía de voluntariado
corporativo.
 Su herramienta de seguimiento y evaluación con
indicadores, mecanismos de medición.
 Capacidades para gestionar de forma efectiva su
programa de voluntariado corporativo.
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