CONCEPCIÒN ACERCA DE LA
EMPRESA
1º Sentido Económico de la Empresa.
2º Carácter jurídico de la Empresa.
3º La Empresa desde el punto de vista
social.
4º La Empresa como un conjunto de
elementos.
Otros conceptos acerca de la Empresa.
Idalberto Chiavenato dice : que la Empresa es “ toda acción
humana que procura reunir e integrar recursos humanos y no
humanos (financieros, físicos, tecnológicos, mercadológicos,
etc.), con el fin de alcanzar objetivos de auto conservación y
de lucro, a través de la producción y comercialización de
bienes o servicios”
LOS RECURSOS DE LA
EMPRESAS
Los recursos son los medios utilizados por las Empresas para
ejecutar sus actividades y de esta manera alcanzar sus objetivos.
1º Recursos Humanos : Las personas constituyen el recurso más
importante en toda Organización, ya que son ellas la que utilizan,
diseñan, transforman, y perfeccionan los demás recursos.
Los recursos humanos no pueden ser de la propiedad de la
organización. Los conocimientos , habilidades, experiencias etc.
Son atributos propios de la naturaleza del ser humano y son
empleados “voluntariamente” en la ejecución de las actividades
de la Empresa, a cambio de una remuneración de tipo económico
y efectivo.
LOS RECURSOS DE LAS EMPRESAS
2º Los recursos Financieros: garantizan los medios para la
consecución de los demás recursos de la Empresa y se
refieren al dinero en diferentes formas.( efectivo, capital,
ingresos, egresos, créditos, inversiones). Y en general a la
disponibilidad de dinero que tiene la Empresa para atender
sus compromisos.( adquirir activos fijos, materia prima ,
combustibles, energía indispensable en el proceso de
producción, pagar sueldos, salarios y prestaciones a sus
empleados, cancelar servicios públicos, impuestos etc.
Provienen de los aportes personales de varios socios.
Patrimonio personal del dueño de la Empresa etc.
LOS RECUROS DE LAS EMPRESAS
3º Recursos Materiales o Físicos: Los recursos
materiales son indispensables para llevar acabo
las operaciones básicas de la Empresa (
orientadas a la producción de bienes ò a la
prestación del servicios).
Los recursos materiales se clasifican en dos:
1º Recursos de transformación.
2º Recursos de utilizaciòn.
Recursos de transformación están destinados al
procesamiento
y transformación de otros
recursos y no están destinados para la venta a
los clientes. Unos están destinados en el
proceso productivo (Maquinarias, Equipos para
la producción, herramientas e instrumentos de
trabajo) y otros indirectamente contribuyen al
proceso productivo como son:
LOS RECURSOS LA EMPRESAS
Edificios, terrenos, Muebles y enseres, equipos de oficina y vehículos.
Los recursos de utilizaciòn esta constituido por aquellos materiales que
son adquiridos para ser procesados o transformados en bienes o
servicios.
Aquí se incluyen los materiales que quedan formando parte integral del
producto como: Materia primas y otros materiales que no son
transformados pero que al ser ensamblados integran físicamente el
producto .
Además, aquellos materiales que no son procesados pero que son
necesarios como apoyo a las actividades básicas de la Empresa como:
LOS RECURSOS DE LA EMPRESA
Combustibles, lubricantes, Útiles y papelería, elementos para el
mantenimientos de planta y equipos y elementos de aseo etc.
4º Recursos Tecnológicos: Es el conjunto de técnicas , procesos,
procedimientos, métodos, y sistemas que son utilizados por la
Empresa en las diferentes actividades relacionadas con la
producción de bienes o servicios .
Se refiere al conocimiento acerca de la forma de llevar a cabo o
ejecutar determinada tarea o actividades no se limita solamente a
las maquinas o equipos.
5º Recursos Administrativos: Son aquellos medios a través de los
cuales todas las actividades encaminadas hacia la consecución de
los objetivos de la Empresa son.
LOS RECURSOS DE LA EMPRESA
Planeadas,
organizadas, dirigidas, y controladas;
comprenden además los proceso para la toma de
decisiones , manejo de la información y los sistemas de
coordinación e integración utilizadas por la Empresa.
La
administración de una Empresa
implica
la
coordinación e integración de todos los recursos para
lograr los objetivos propuestos y su estudio se
fundamenta en las funciones básicas que desempeña
un administrador:
Planeación.
Organización
Dirección
Control.
CLASIFICACIÒN DE LAS EMPRESAS SEGÙN SU
ACTIVIDAD ECONOMICA
Agrícolas
Agropecuarias
Pecuarias
Extractivas
Industriales
Manufactureras
EMPRESA SEGÚN
LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA
Mayoristas
Comerciales
Minoristas
Comisionistas
De Servicios
Intangibles
CLASIFICACIÒN DE LA EMPRESA SEGÙN SU
ESTRUCTURA DE PROPIEDAD
Colectiva
De Personas
Clasificación
de las E.
Según la
Estructura de
su Propiedad
En Comandita
Simple
Individual
Cooperativa
Sociedad
Anónima
De Capital
En Comandita
por Acciones
Mixta
Limitada
AREAS
FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS
Las actividades mas importantes de la Empresa ,
se dividen en Áreas funcionales por medio de las
cuales se alcanzan las metas y objetivos son, las
siguientes:
Área de finanzas: Se encarga del optimo control,
manejo de recursos Económicos y financieros de la
Empresa.
ÀREAS
FUNCIONALES DE
LAS EMPRESAS
Área de Mercadeo: Es el área que se encarga de
canalizar los bienes o servicios desde el producto
hasta el consumidor o usuario final. Entre las
funciones de mercadeo podemos mencionar la
Investigaciones de mercado, el plan de mercadeo,
el presupuesto de mercadeo, la determinación del
empaque, precio, publicidad, venta del producto
etc.
AREAS
FUNCIONALES DE
LAS EMPRESAS
Área de Producción: Es el área que se encarga de
transformar la materia prima en productos y
servicios terminados, utilizando los recursos
humanos, económicos y materiales necesarios
para su elaboración. ( Almacenamiento materia
prima, producto en proceso, producto terminado,
control de calidad, reparación de maquinarias y
equipos etc.)
AREAS
FUNCIONALES DE
LAS EMPERSAS
Área de Personal: Es el área encargada de la dirección
eficiente y efectiva del recurso humano de la
Empresa, dentro de la principales funciones de esta
área, se pueden mencionar: Reclutamiento, selección
de personal según su perfil, capacitación, motivación
y evaluación del personal el establecimiento de un
medio ambiente para el desarrollo de las actividades.
CONCLUCION
Concluimos que las Empresas son Organizaciones
sociales encargadas de producir bienes y servicios
mediante la utilización de un conjunto de recursos,
cada recurso cumple una misión dentro de la
Empresa y que todos son importantes a tal punto
que la falta de unos de ellos impediría el logro de
los objetivos y de la forma que sean utilizados los
recursos dependerá el éxito o fracaso de la
Empresa.
CONCLUCION
En toda Empresa para su desarrollo organizacional
existen unas áreas funcionales, que dependiendo de
los recursos que tenga, y manejándose con eficiencia
y eficacia se logra alcanzar los objetivos, muchas
Empresas exitosas se deben a una excelente relación
entre equipo de trabajo y una comunicación
constante, respetuosa y honesta entre los miembros
que lo conforman.
Especialista: Gustavo Tirado Hoyos.
gracias
CONCLUCION
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