Reunión de Directores y
Secretarios Ejecutivos
ACDE
Argentina
Santiago de Chile
2006
Punto 1
Conformación Estatutaria y
Estructura Organizacional
ACDE está constituida como una Asociación Civil sin fines de
lucro, de acuerdo a la legislación vigente.
De acuerdo a ello la Asociación está dirigida por un CONSEJO
DIRECTIVO de 24 miembros, elegidos por la Asamblea ordinaria
de socios, por un período de 3 años, y con renovación anual por
tercios. Este Consejo se reúne mensualmente y traza los
lineamientos estratégicos de la Asociación y realiza su
seguimiento. Luego de la elección del Consejo, se reúne para
elegir al Presidente, Vicepresidente primero, Vicepresidente
segundo, Secretario, Tesorero, Pro secretario y Pro tesorero
desempañándose los restantes miembros como vocales. Estas
personas conforman la MESA EJECUTIVA. El Presidente el
elegido por tres años, y sus colaboradores de Mesa Ejecutiva, por
un año pudiendo ser reelectos. El Presidente no puede ser
reelecto, en ningún caso. Esta Mesa Ejecutiva se reúne
semanalmente para ejecutar los planes de trabajo acordados en
Liderazgo Estratégico y
Organizacional
Consejo Directivo
(CD)
Asesor Doctrinal
Past-Presidents
Mesa Ejecutiva
(ME)
Liderazgo Temático
• Comisiones
• Equipos de Trabajo
Liderazgo por Afinidad
•Grupos Regionales /
(1)
Zonales (3)
•Grupo Joven
(2)
Ejecución
Estructura Operativa
(1) Comisiones: Causa E. Shaw, Comunicación, Finanzas, Formación (x
iniciativa), Revista Empresa, Socios, Tecnología
(2) Encuentro Anual, Premio ACDE, Estudio Leyes en debate (p.ej Educación,
Laboral, Institucional), Otros ad-hoc
(3) Regionales (Rosario, Córdoba,…) ó zonales (Pilar, Rafaela,…)
ESTRUCTURA OPERATIVA
CONSEJO DIRECTIVO
MESA EJECUTIVA
ASESOR DOCTRINAL
DIRECTOR EJECUTIVO
PERSONAS
RECLUTAMIENTO
AFIANZAMIENTO
GRUPO JOVEN
FEDERACION
DESAFIO JOVEN
PROMOC. DE
PROGRAMAS
APOYO CONSEJO-MESA
PADRINOS Y
EMPRESAS
RELACIONAMIENTO
CONSULTAS
APOYO MONETARIO
RELAC. INSTITUC.
CAUSA SHAW
UNIAPAC
VISION PAIS
 ALIANZAS
FORMACION
PRODIEM
EMPRESA Y VALORES
DESAYUNOS
SEMINARIOS
GRUPOS DE REFLEXION
RSE
PREMIO ACDE
COMUNICACION
COMUNICACIÓN INTERNA
MEDIOS
PAGINA WEB
REVISTA EMPRESA
FOROS ALMUERZO
ENCUENTROS ANUALES
BOLETINES
CONSEJEROS
•Conformación de áreas con responsabilidades claras y comprensivas
•Responsabilidades en la ejecución (liderazgo en Mesa Ejecutiva + Comisiones)
SERVICIOS
ADMINISTRACION
CONTABILIDAD
SISTEMAS
LOGISTICA INTERNA /
EXTERNA
LOGISTICA DE EVENTOS
EXTERNOS
Punto 2
De los socios y asociados
Los socios pertenecerán a una o más de las siguientes categorías:
Honorarios, Activos y Vitalicios. HONORARIOS: Serán socios
honorarios aquellas personas que, perteneciendo o no a la Asociación, se
hayan hecho acreedores a esa distinción por sus condiciones morales, por
sus servicios a los fines de la misma, o por los beneficios aportados en
cualquier terreno.- Esta categoría se otorgará por la Asamblea de Socios.Los socios honorarios que abonen la cuota de los socios activos tendrán
los mismos derechos que éstos. ACTIVOS: Podrán ingresar como socios
activos los propietarios, socios, directores, gerentes, apoderados,
administradores, las personas que desempeñan funciones directivas de
jerarquía equivalente en empresas económicas de cualquier naturaleza y/o
los profesionales que las asesoren. VITALICIOS: Serán socios vitalicios,
aquellos socios activos de la Asociación que cuenten con la antigüedad
mínima ininterrumpida y reúnan las demás condiciones que determine la
Asamblea de socios. Los socios que alcancen ésta categoría quedarán
eximidos del pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias, y gozarán de
los mismos derechos y deberes que los socios activos.
La evolución de socios se refleja en el siguiente cuadro:
1050
1000
1000
955
950
900
887
850
800
796
751
750
700
650
695
642
600
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
En relación al costo de la membresía es un importe mensual básico de
U$S 16. En relación a esta cuota, para socios menores de 31 años se
practica un descuento del 50%. También desarrollamos un programa
denominado “Aporte Extraordinario de Socios”, totalmente voluntario a
través del cual aquellos socios que lo consideran adecuado, pagan montos
superiores a la largo del año, en la forma que cada uno considere
oportuno. En general (90%) las cuotas se debitan de tarjeta de crédito. Es
importante destacar que adicionalmente el socio paga los aranceles que
correspondan a cada una de las actividades en las que participa. Hay un
set de actividades no aranceladas y un conjunto de beneficios gratuitos
(por ejemplo la suscripción de Revista EMPRESA).
En relación a la financiación el 50% de las actividades de la Asociación
se financia por empresas auspiciantes (50 Compañías), el 30% por cuotas
de socios incluyendo los aportes extraordinarios de socios y el 20% por
aranceles a Eventos.
Punto 3
Servicios que la Asociación ofrece
-Financiamiento-
Adicionalmente a lo ya referido en ACTIVIDADES
COMUNICACIONALES Y DE VINCULACIÓN, el socio recibe otros
beneficios y participa de otras actividades que lo afianzas en la Asociación
en la medida en que ayudan a cumplir su Misión; entre otros mencionamos:
Programa de Padrinos y Madrinas para nuevos socios: El propósito de
este Programa es lograr que socios antiguos de ACDE orienten a los que
recién se incorporan durante los primeros seis meses de asociado para
introducirlos adecuadamente en la Institución.
Seminario de Inducción: Forma parte del proceso de inducción que ACDE
ofrece a sus socios -en especial a los nuevos- y que tiene por objetivo
familiarizarlos con las razones que sustentan la existencia de ACDE y las
diversas formas de participación. Se concentra en los “como”.
Brindis de comienzo de año: Los socios se reúnen en una actividad social
para reencontrarse luego de las vacaciones e involucrarse en las actividades
propuestas.
Fiesta de fin de año: Los socios. sus cónyuges y amigos se reúnen para
despedir el año, revisar lo realizado y hacer un balance. Es una reunión social,
con perfiles institucionales.
Retiro anual de matrimonios: Desde hace años se organiza un Retiro de
Matrimonios, con un formato de convivencia, que ayuda a los socios a
confraternizar entre sí y con sus cónyuges desde una perspectiva Cristiana.
Torneo de golf: También desde hace años un grupo de socios organiza este
torneo Copa ACDE, para fomentar el trato entre socios.
Grupos de lectura y reflexión: Los socios se reúnen en grupos de lectura y
reflexión, una vez por mes, en casa de alguno de ellos, o de modo rotativo, en
torno a la lectura de libros seleccionados, según sea el caso con la presencia de
expertos o de personas que puedan dar testimonio de los temas tratados.
Seminarios: se realizan seminarios y talleres vinculados a temas de fondo que
se están tratando. Este año. Por ejemplo realizamos dos talleres de medio día
sobre temas concretos analizados a las luz de la Doctrina Social de la Iglesia.
Consejo de Socios: es un grupo de socios compuesto por socios varones y
mujeres, de mucha, mediana y poca antigüedad, algunos con cargos de alta
dirección y otros de menor nivel jerárquico, y también de diverso tipo de
organizaciones. Todos ellos (24 socios) constituyen un grupo que se reúne
cada dos meses y da su parecer sobre las diversas actividades de la Asociación.
Funciona en ese sentido como un focus group.
Grupo de afinidad GRUPO JOVEN DE ACDE: los socios menores de 31
años, tienen una intensa actividad con eventos propios, encuentros grupos de
reflexión y lectura, en general todos ellos a combinar su propia experiencia en
el mundo laboral con la de socios seniors que les aportan otros enfoques.
Página WEB: el site de ACDE brinda a los socios y en algunos casos a los no
socios tres servicios fundamentales:
Base de datos: cada socio con un acceso de seguridad, puede acceder a los
datos de contacto de sus consocios.
Documentos: los visitantes a la página encuentran a través de un buscador, el
material de soporte a las distintas actividades que la Asociación desarrolla.
Información general: tanto socios como no socios tienen a su disposición
información sobre las actividades de ACDE
Evangelio Diario: los socios que lo solicitan reciben todos los días el Evangelio
diario.
Búsquedas Laborales: es un sistema cerrado a través del cual socios de ACDE
que buscan colaboradores pueden hacerlo a través de un sistema que circula sólo
entre socios, quienes deben ser referentes del postulante que se presenta.
Beneficios a socios: brindamos otros servicios adicionales de menor relevancia.
Punto 4
Actividades comunicacionales y de
vinculación que realizan
Programas en marcha:
Programa Consejeros: El programa consiste en un intercambio de
experiencias y perspectivas, asistencia y seguimiento del desarrollo profesional
y personal de un joven por un consejero a lo largo de un período de ocho
meses sobre temas de actualidad, tanto a nivel profesional como personal y/o
familiar. Contribuye en la formación de los socios jóvenes de ACDE como
futuros dirigentes de empresa, enriqueciendo su desarrollo mediante la
promoción de la comunicación intergeneracional.
Programa de Dirigencia Empresaria (PRODIEM): El objetivo de esta
actividad es brindar al dirigente un ámbito para la reflexión personal y el
intercambio de experiencias reales que surgen cuando éste aspira a desarrollar
su vocación emprendedora en un marco coherente de valores. Durante seis
jornadas se trabaja sobre un conjunto de cuestiones empresarias relevantes y
actuales, y sobre los dilemas que se le presentan al dirigente, no solamente
como emprendedor, sino en su papel de líder social.
Desafío Joven: Este programa de mentoría -uno a uno- de ACDE y Shell
CAPSA tiene por objetivo fomentar en los jóvenes el espíritu emprendedor y
guiarlos en el proceso de transformar su idea en un plan de negocios. La clave
de DESAFÍOJoven está en el proceso de aprendizaje. Los jóvenes aprenden de
sus consejeros y de sus propias experiencias mientras van haciendo el trabajo y
a medida que surgen en ellos inquietudes para que descubran su propia
potencialidad
Visión 2010: La actividad de ACDE se enmarca en el objetivo propuesto de
trabajar en el desarrollo de una visión a largo plazo para la Argentina. La edición
del documento "Pensando la Argentina del Bicentenario. Hacia una visión
compartida de país”, a través del análisis de importantes cuestiones vinculadas
propone una metodología para lograr consensos que, más allá de la coyuntura,
permitan construir un proyecto de país. ACDE amplió la convocatoria de Visión
2010 a la dirigencia empresaria del país, invitándola a asumir una vocación
comprometida en esta iniciativa.
Programa Empresa y Valores : Revisión y Mejora de las Prácticas
Organizacionales en Función de los Valores, tiene por objetivo facilitar la
reflexión y el diagnóstico sobre el grado de vigencia y coherencia en el
que los valores están presentes eficazmente en las prácticas de la empresa
y permiten identificar factores sobre los cuales se espera trabajar y los
cursos de acción para mejorar la cultura organizacional. El Programa está
pensado especialmente para presidentes, gerentes generales, CEOs y
directivos ejecutivos de empresas grandes, medianas y pequeñas.
Principales Actividades:
Encuentro Anual: Seminario de una jornada donde se analizan en
profundidad temas vinculados a una visión de país a largo plazo.
Congrega a representantes de sectores empresariales, sociales y políticos.
Jornada Anual de ACDE Joven: Seminario de una jornada dedicado al
análisis y reflexión sobre temas de interés para el joven profesional.
Ciclo de Foros Almuerzo: Es un ciclo de reuniones donde se exponen
temas de actualidad a cargo de prestigiosos disertantes.
Desayunos de Actualización Profesional: es un ciclo de reuniones de
actualización profesional con distintos especialistas sobre temas de
economía, marketing, logística, organización, etc.
Desayunos de Formación: consiste en una serie de encuentros sobre temas
de actualidad del quehacer empresario, buscando el debate sobre los
mismos y la aplicación de los principios de la Doctrina Social de la Iglesia
en la realidad empresaria del día a día.
Premio ACDE.
Es un reconocimiento a las empresas que buscan la coherencia entre sus
prácticas organizacionales y los valores, y han desarrollado una gestión
humana, productiva y responsable. En cada versión del premio se apunta a
destacar un valor en particular
Publicaciones:
Revista EMPRESA: tiene como público objetivo a los sectores empresarios
y formadores de opinión y contiene análisis y reflexiones actualizadas sobre
temas que consideramos de interés para quienes tienen la vocación y la
responsabilidad de tomar decisiones.
Convoca en sus páginas la voz de empresarios, intelectuales y formadores de
opinión cuya mirada creemos valiosa para estimular la reflexión e invitar al
debate. Esto se refleja en sus artículos -ricos en contenido y actualidad-, en su
línea editorial -que intenta desde una perspectiva crítica aportar propuestas
para los hechos más significativos de la sociedad- y en sus reportajes a
personas destacadas.
Se distribuye entre los 1.000 socios de ACDE y un listado de personas
vinculadas a la organización. Tirada: 1400 ejemplares. Periodicidad:
Bimestral.
Noticias ACDE: Boletín bimestral donde se comentan las distintas
actividades realizadas, incorporación de socios nuevos y la participación de
ACDE en otras organizaciones.
Medios de Comunicación:
Estos contactos los realizamos a través de nuestra consultora de
Comunicaciones y Prensa.
Principales diarios nacionales (Clarín y Nación); La Prensa, Buenos Aires
Herald, La Razón, Perfil.
Diarios económicos: Infobae y Ambito Financiero, El Cronista.
Revistas: Fortuna y Noticias.
Agencias de noticias.
Radios: periodistas de Economía y Negocios, Política y Cultura.
Agencias de temas religiosos: Laica
Otras revistas: Valores – Criterio – Hacer Familia.
Organizaciones de la Sociedad Civil:
Conciencia- FIEL- CIPPEC- RAP- AVINA- Poder Ciudadano- Fundación
del Tucumán- Instituto ETHOS- Cáritas
Universidades:
Católica Argentina (Facultad Ciencias Económicas)- del Salvador- San
Andrés- Nacional de Buenos Aires.
Organizaciones Gubernamentales
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Ministerio de Desarrollo Social
Punto 5
Propuesta para generar una mayor
vinculación e intercambio entre las
Asociaciones
Para que haya un mayor interés de intercambio entre las asociaciones
latinoamericanas,debería favorecerse el contacto entre sus miembros no
solo en temas de Uniapac sino también en temas de negocios. Nada mejor
que cuando algún empresario de Uniapac viaja a un país extranjero ,
pueda contactarse y ser ayudado por empresarios que comparten sus
valores.
La búsqueda de contactos podría ser por ejemplo a través de un foro
compartido en las paginas web de las asociaciones, con un código de
acceso o alguna otra solución informática que no complique
administrativamente a las asociaciones y que esté a resguardo del acceso
de extraños.
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Presentación de PowerPoint