Ministerio de Educación
Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Tucumán
CARRERA ACADEMICA
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
PREGUNTAS FRECUENTES







QUE ES CARRERA ACADEMICA?
QUIENES PARTICIPAN?
COMO SE INGRESA A LA CARRERA ACADEMICA?
QUIENES ENTRAN A CARRERA ACADEMICA?
ES OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN PARA CARRERA
ACADEMICA?
QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE
INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA?
COMO SE PERMANECE EN LA CARRERA ACADEMICA?
PREGUNTAS FRECUENTES
POR QUE SE EVALUA?
QUE SE EVALUA?
QUIENES EVALUAN?
COMO SE EVALUA?
COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?
QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?
COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?
QUE PASA SI LA EVALUACIÓN ES FAVORABLE?
QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACIÓN
DESFAVORABLE?
 COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES DEL
DICTAMEN?
 CUANDO SE EVALUA?
 CUANDO SE CONCURSA?









PREGUNTAS FRECUENTES
COMO SE PARTICIPA?
 CUANDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN
LOS FORMULARIOS?
 CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE
TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?
 CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA
DOCUMENTACION?

RESUMEN DE DOCUMENTOS - Normativas
 CONTACTOS


QUE ES CARRERA ACADEMICA?
Es un sistema que contempla el ingreso, la
permanencia y la modificación de la jerarquía académica
del docente, hasta el retiro del ámbito universitario, en la
búsqueda de los objetivos y fines especificados en el
Estatuto de la Universidad Tecnológica Nacional.
Abarcar toda actividad académica universitaria:
Enseñanza
 Investigación Y Desarrollo
 Formación
 Extensión
 Gestión Académica y Gobierno.


QUIENES PARTICIPAN?
La Carrera Académica incluye a todos
los docentes (concursados e interinos) de
la Universidad Tecnológica Nacional.
COMO SE INGRESA A
LA CARRERA ACADEMICA?

El ingreso a la Carrera Académica, en
cualquiera de sus distintas categorías, se
hará por concurso abierto y público de
títulos, antecedentes y oposición, de
acuerdo con la Ordenanza 1182, el
Estatuto de la Universidad y los
reglamentos de concursos docentes
vigentes.
 QUIENES
ENTRAN A CARRERA
ACADEMICA?
Aquellos docentes que lo soliciten,
mediante nota dirigida al Director del
Departamento.
 ES
OBLIGATORIO QUE SE INSCRIBAN
PARA CARRERA ACADEMICA?
No, es voluntario.
Solo los interesados deben presentar la nota
de solicitud de ingreso a Carrera
Académica.

QUE RESULTADO OBTIENE UN DOCENTE
INGRESANDO A CARRERA ACADEMICA?
El docente permanece en la docencia,
con el grado académico que tiene y
en condición de ordinario.
• COMO SE PERMANECE EN
LA CARRERA ACADEMICA?
De no mediar las causales de separación previstas en el Estatuto
de la Universidad, se regirá por las siguientes cláusulas:
Docentes Concursados que durante el período de su
designación tuvieran resultados positivos en las instancias de
evaluación previstas en esta Ordenanza, renovarán su
condición por un nuevo periodo.



En caso de registrar más de una evaluación negativa, vencido
el período de designación, se llamará a concurso abierto y
público de títulos, antecedentes y oposición.
Cuando el Consejo Directivo considere necesario adecuar la
estructura de la cátedra tendiendo a la máxima
jerarquización, vencido el período de designación de los
docentes afectados, se llamará a concurso abierto y público
de títulos, antecedentes y oposición.

PORQUE SE EVALUA?
La evaluación, es un proceso
permanente y fundamental en la
instrumentación de la Carrera Académica.
La evaluación es un instrumento
pedagógico y de gestión que estimula la
mejora continua de la tarea del docente y
tiende a lograr la máxima calidad del
sistema.

QUE SE EVALUA?

DEDICACION SIMPLE: docencia durante el año lectivo
y formación.

DEDICACION SEMIEXCLUSIVA: docencia durante el
año lectivo, formación y algunas de las siguientes
funciones: Investigación y/o desarrollo ó Extensión.

DEDICACION EXCLUSIVA: docencia durante el año
lectivo, formación y actividades de investigación y/o
desarrollo.




QUIENES EVALUAN?
1ª evaluación: Consejo Departamental
2ª evaluación: Director del Departamento
3ª evaluación: Los alumnos
Los informes surgidos serán remitidos a la:
Forma por:
Comisión Evaluadora
-
Comisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimiento
-
Comisión Central de Evaluación
Todo el proceso se realiza en la FACULTAD REGIONAL, sin ninguna
intervención del Rectorado y el Consejo Superior (salvo en la
REDESIGNACIÓN de los DOCENTES ).
• Comisión Local y Permanente
de Evaluación y Seguimiento
CONSEJO DIRECTIVO
Designara
Comisión Local y Permanente de Evaluación y Seguimiento
Responsable
fijar criterios homogéneos de evaluación e instrumentación
Para lograr
el cumplimiento de los objetivos de la Ordenanza 1182
“ADECUA Y ACTUALIZA LA CARRERA ACADÉMICA
PARA EL PERSONAL DOCENTE”
• Comisión Central de Evaluación
CONSEJO SUPERIOR
Designara
Comisión Central de Evaluación
Tiene como función
• Coordinará el proceso a nivel Universidad
• Evaluar los resultados
• Aconsejar pautas para su optimización
INTEGRANTES DE LA COMISION CENTRAL:
• Son los miembros de la Comisión de Enseñanza del Consejo Superior.

COMO SE EVALUA?
La evaluación del docente, comprende tres
módulos a saber:

Cumplimiento del plan de actividades académicas,
en función de la dedicación.(*)

Cumplimiento de las obligaciones conexas a las
actividades académicas .(**)

Desempeño frente a alumnos. (***)
Cumplimiento del plan de actividades académicas
(* 1ª evaluación: Consejo Departamental)
El plan anual de actividades académicas
tendrá carácter de Declaración Jurada
Se presenta al
Plazo:
15 /12/del año anterior al planificado
Consejo Departamental
Si éste lo aprueba
Plazo de aprobación:
Antes del inicio del año académico.
Si se lo rechaza
se otorgan 5 días para una nueva presentación
Será el elemento de referencia para
la evaluación del cumplimiento de la actividad académica del docente
También se consideraran
• Los informes que eleven los Directores de Área y de Cátedra.
• Las actividades de I y D, que serán evaluadas por pares.
• Si lo requiere la Comisión Evaluadora, se deberá presentar las
constancias que avalen las actividades de formación, extensión y
gestión académica y de gobierno informadas.
Cumplimiento de las obligaciones conexas
(** 2ª evaluación: Director del Departamento)
Asistencia a reuniones
convocadas por la cátedra, el departamento o la facultad
Presentación de informes o documentación
solicitados por la autoridad competente o profesor responsable
Realización de actividades
encomendadas por la facultad
El Director del Departamento
requerirá a los sectores específicos de cada Unidad Académica,
la remisión con carácter reservado
de los datos individuales de cada docente sujeto a evaluación,
con el objeto de elaborar el informe respectivo
a considerar por la Comisión de Evaluación.
Desempeño frente a alumnos
(*** 3ª evaluación: Los alumnos)
Opinión de los alumnos
ENCUESTA A ALUMNOS
(tanto sobre los auxiliares como de los docentes)
Auto evaluación del docente
INFORME FINAL Y SU ANEXO
Informe brindado por su superior académico

COMO ES EL PROCESO DE EVALUACION?
Lo inicia
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
Presenta
NOTA DE ELEVACION
Adjunta
• Plan de actividades anual de docente.
• Informe con los resultados de las 3 evaluaciones
Dirigido a
COMISION DE EVALUACION

QUIENES SERAN LOS EVALUADORES?
CONSEJO DEPARTAMENTAL
Envía una propuesta de miembros al
CONSEJO DIRECTIVO
Este designa los
MIEMBROS DE LA COMISION EVALUADORA
(titulares y suplentes)
TRES
Profesores de
Universidades Nacionales
UN
graduado
UN
alumno
• tienen voz y voto
• reúnan los requisitos establecidos en
Reglamentos de Concursos Docentes y
el Estatuto de la Universidad
• al menos uno deberá ser Profesor con
actividad específica en la Investigación
• la designación de ser miembros es de
carácter de carga pública inexcusable
• tienen voz pero sin voto

COMO SE OBTIENE EL DICTAMEN?
COMISION EVALUADORA
Tiene
Toda la documentación completa correspondiente al docente evaluado
Realizara
Una entrevista coloquial con el docente
De allí surgirá
Dictamen debidamente fundado,
deberá estar firmado por los miembros docentes de la Comisión,
indicando las disidencias que pudieran producirse
Se lo enviara a consideración
CONSEJO DIRECTIVO
Emitirá
Resolución en concordancia con el mismo
Dentro de las 48 hs hábiles
Se comunicará al docente
Éstos podrán apelar la propuesta según
Procedimiento establecido en la Ordenanza de Concursos

 Los
QUE PASA SI LA EVALUACION
ES FAVORABLE?
Docentes Concursados que durante el
período de su designación tuvieran resultados
positivos en las instancias de evaluación
renovarán su condición por un nuevo periodo.

QUE PASA SI SE TIENE UNA EVALUACION
DESFAVORABLE?
 En
caso de registrar más de una evaluación
negativa, vencido el período de designación,
se llamará a concurso abierto y público de
títulos, antecedentes y oposición, de acuerdo
con la reglamentación vigente.

CUANTAS EVALUACIONES DESFAVORABLES
SE PUEDE TENER?
De las tres evaluaciones, solo una puede
ser desfavorable.
En caso de registrar más de una
evaluación negativa, vencido el período
de designación, se llamará a concurso.

COMO PUEDEN SER LAS CLASIFICACIONES
DEL DICTAMEN?
Resolución con el Dictamen
Tiene Calificación
Insuficiente
Debe estar
Debidamente fundada
y contener recomendaciones
Se procederá a
Llamar a Concurso
• Suficiente.
• Muy Bueno.
• Sobresaliente.
Entonces
Consejo Directivo
Adjunta
• Solicitud de designación del docente
por un nuevo periodo,
• Todos los antecedentes de la
Carrera Académica
• Dictamen de la Comisión Evaluadora.
Dirigido a
Consejo Superior
Analiza y
Aprueba designación del docente por un nuevo periodo

CUANDO SE EVALUA?
Los profesores serán evaluados cada tres años.
Si obtuvieran dos resultados positivos en las
instancias previstas del Sistema de Evaluación
renovarán automáticamente su condición
de Ordinarios, mediante la aplicación del Artículo
29 (para profesores) y Articulo 37 (para JTP y
Auxiliares de 1ª) del Estatuto Universitario.
Si registran más de una evaluación negativa
vencido el período de designación se llamará a
concurso público de antecedentes y oposición.

CUANDO SE CONCURSA?
EVALUACION DESFAVORABLE: vencido el período
de designación, se llamará a concurso abierto y
público de títulos, antecedentes y oposición, de
acuerdo con la reglamentación vigente.
 ASCENSO DE JERARQUIA: adecuar la estructura
de la cátedra, vencido el período de designación
de los docentes afectados, se llamará a concurso
abierto y público de títulos, antecedentes y
oposición.


COMO SE PARTICIPA?
El Sistema de Evaluación contempla el uso
de tres instrumentos que se presentan en
la tabla que sigue:

CUÁNDO LOS DOCENTES DEBEN PRESENTAN
LOS FORMULARIOS?
CRONOGRAMA

Al inicio del ciclo lectivo:
Plan Anual de Actividades Académicas a completar por el director de la
cátedra
 Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada docente de
cátedra
 Plan Anual de Actividades Académicas a completar por cada auxiliar de
cátedra
 Curriculum Vitae - a actualizar cada tres años (puede ser el que se
presenta con el software de ficha docente)


Al finalizar el ciclo lectivo:
Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades
Académicas
 ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de
Actividades Académicas


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
CUAL ES LA DOCUMENTACION QUE DEBE
TENER EL EXPEDIENTE DEL DOCENTE?
Nota Solicitando Ingresar a Carrera Académica
Solicitud Comisión Evaluadora
Plan Anual de actividades Académicas a completar por el director de la
cátedra
Plan Anual de actividades Académicas a completar por cada docente de
cátedra (profesor o auxiliar)
Informe Final de Docente sobre el Plan anual de Actividades Académicas
ANEXO del Informe Final Anual del Docente sobre el Plan Anual de
Actividades Académicas
Curriculum Vitae (Ficha Docente), a actualizar cada tres años
Encuesta de Opinión sobre el proceso de enseñanza aprendizaje en el aula
(respecto a auxiliares - respecto a docentes)
Informe del Consejo Departamental
Informe del Director de Departamento
Dictamen de la Comisión Evaluadora

CUANTO TIEMPO SE DEBE PRESENTAR LA
DOCUMENTACION?
SIEMPRE, TODOS LOS AÑOS
RESUMEN DE DOCUMENTOS
Normativas
LINEAMIENTOS INDICATIVOS EN EL PROCEDIMIENTO ANTE EL
CONSEJO SUPERIOR DE LA CARRERA ACADEMICA
 Ordenanza 1182- reemp1009 -Carrera Académica
 ORDENANZA 1183-periodo de transición
 Ordenanza 884 -Reglamento de Concursos para la Designación de
Profesores en La UTN (parte 1 - parte 2 - parte 3 - parte 4)
 Ordenanza 1181 Reglamento Concurso Auxiliares – deroga ord. 898
 ORDENANZA 1009 - DEROGADA PARTE 1 y PARTE 2
 Ordenanza 1132 de Consejo Superior - Interinos
 Resolución 1093-2007 de Consejo Superior -EVALUACION DOCENTE
 Estatuto De la Universidad Tecnológica Nacional

CONTACTOS
http://www.frt.utn.edu.ar/academica/carrera/
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Teléfonos: (0381) 421.7150 / 430.7387 / 430.7385 int. 238
Rivadavia 1050 - San Miguel de Tucumán - CPA T4001JJD
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