¿Existen determinadas
características cualitativas que
se encuentran más
desarrolladas en iglesias que
crecen, que en las que no
crecen?
¿Y no podría ser que el “secreto
del exito” de tales iglesias sea el
trabajo en estas características?
Características Cualitativas
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•
•
•
Liderazgo
Ministerio
Espiritualidad
Estructuras
Culto
Células
Evangelismo
Relaciones
Capacitador
Según Dones
Ferviente
Funcionales
Inspirador
Integrales
Según Necesidades
Afectivas
Liderazgo Capacitador
“A fin de perfeccionar a
los santos para la
obra del ministerio,
para la edificación del
cuerpo de Cristo.”
Efesios 4.12
Liderazgo Capacitador
Los responsables de las
iglesias en crecimiento
“concentran” su trabajo en
“capacitar” a otros creyentes
para el servicio. Utilizan
colaboradores no como
“auxiliares”, sino para reproducir el liderazgo.
Liderazgo Capacitador
Los líderes capacitadores:
Capacitan, apoyan, motivan
delegan a cada uno para
que lleguen a ser aquello
que Dios ha previsto para él.
Liderazgo Capacitador
Los dirigentes que entienden
que su ministerio consiste
en capacitar a otros, experimentarán como el principio “por si mismo”
contribuye al crecimiento.
Liderazgo Capacitador
Liderazgo Capacitador
Liderazgo
Capacitador
Liderazgo Capacitador
La disposición del liderazgo
a utilizar ayuda exterior
es la que guarda la
relación más positiva
con calidad y crecimiento.
Liderazgo Capacitador
• Unión entre el pastor y la
congregación
• Delegar y compartir el
ministerio
• Liderazgo por visión
• Liderar a través de la
asesoría y la preparación
• Liderar el cambio
Liderazgo Capacitador
Ministerio Según Dones
“Cada uno según el don que ha recibido,
minístrelo a los otros, como buenos
administradores de la multiforme gracia
de Dios”
1 Pedro 4:10
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
Ministerio Según Dones
• El enfoque según dones, se basa
en el convencimiento de que de
acuerdo con su plan, Dios mismo ha
definido qué creyentes deben realizar
preferentemente sus planes divinos.
Ministerio según dones
La posición y función de cada miembro
dentro del cuerpo de Cristo, lo
determinan los dones espirituales.
Romanos 12:4-6
Ministerio Según Dones
Cuando los cristianos trabajan
según sus dones, no trabajan
por fuerza propia, sino que el
Espíritu de Dios actua a través
de ellos. De esta manera los
cristianos normales pueden
tener un rendimiento
“extraordinario”
Ministerio Según Dones
• Entender los dones
• Relacionar los dones
con las tareas
• Sentido de contribución
al ministerio
• Asesoría:
– apoyo
– entrenamiento
– ánimo
Espiritualidad Ferviente
“En lo que requiere diligencia, no
perezosos; fervientes en espíritu,
sirviendo al Señor, gozosos en la
esperanza, sufridos en la tribulación,
constantes en la oración.”
-- Romanos 12:11-12
Espiritualidad Ferviente
¿Viven los creyentes de
las iglesias con entusiasmo,
con entrega, con ímpetu,
con pasión su fé?
Espiritualidad Ferviente
Espiritualidad Ferviente
Espiritualidad Ferviente
Siempre que la relación
personal con Cristo se
intensifica descubrimos que
la espiritualidad ferviente
se libera por “si sola”.
Espiritualidad Ferviente
• Disciplinas espirituales
personales
• Disciplinas espirituales
corporativas
• Dinamismo de fe
Estructuras Funcionales
“El día de reposo fue hecho
por causa del hombre,
y no el hombre por causa
del día de reposo”
Marcos 2:27
Estructuras Funcionales
Estructuras Funcionales
Estructuras Funcionales
¿Se han diseñado las
formas, reglamentos, e
instituciones de la iglesia
de acuerdo al criterio de
lo que se ha demostrado
es útil para el desarrollo
de la iglesia?
Estructuras Funcionales
Estructuras de gobierno
desalentadoras
Horas de culto inadecuadas
Criterios financieros
desmotivadores… etc
Estructuras Funcionales
• Sistemas y estructuras
de organización
• Supervisión del liderazgo
• Visión, objetivos y
planificación
• Creatividad y cambio
Estructuras Funcionales
Culto Inspirador
“Estad siempre gozosos.
Orad sin cesar. Dad gracias
en todo, porque esta es la
voluntad de Dios para con
vosotros en Cristo Jesús. No
apaguéis al Espíritu.”
-- 1 Tesalonicenses 5:16-19
Culto Inspirador
Culto
Inspirador
Culto inspirador
Cuando las iglesias
celebran sus culto
de forma
“inspiradora”
automáticamente
atraen gente a ella.
Culto inspirador
•
•
•
•
•
Sensación de ser inspirado
Cuidado de los niños
Predicación transformadora
Sensibilidad a los visitantes
Música celebrativa y centrada
en Dios
Células Integrales
“Y perseverando unánimes cada día en el
templo, partiendo el pan en las casas,
comían juntos con alegría y sencillez de
corazón, alabando a Dios y teniendo
favor con todo en pueblo”.
Hechos 2:46-47
Células integrales
En estas células no sólo
se habla de textos
bíblicos, sino que se
relacionan las verdades
bíblicas con la vida
diaria de sus integrantes
Células Integrales
Células Integrales
Células integrales
• Ambiente: transparencia,
participación, confianza
• Enfoque espiritual
• Satisfacer necesidades
• Relevancia para la vida diaria
• Sensibilidad a los visitantes
• Multiplicación: discípulos, líderes, grupos
• Participación activa de los miembros del
grupo
Evangelismo según las
necesidades
• Evangelismo personal
• Estrategias evangelísticas
corporativas
• Sensibilidad hacia los que tienen
inquietudes espirituales
• Asimilación de nuevos creyentes
Evangelismo según necesidades
“Me he hecho a los judíos como judío,
para ganar a los judíos...a los que están
sin ley, como si yo estuviera sin ley... A
todos me he hecho de todo, para que
de todos modos salve a algunos”.
1Corintios 9:20-22
Evangelismo Según Necesidades
Evangelismo Según las
Necesidades
Relaciones Afectivas
“Un mandamiento nuevo os doy: Que
os améis unos a otros; como yo os he
amado, que también os améis unos a
otros. En esto conocerán que sois mis
discípulos, si tuviereis amor los unos
con los otros”.
Juan 13:34-35
Relaciones
Afectivas
Relaciones
Afectivas
Nuestras
investigaciones han
demostrado que hay una
relación muy
significativa entre la
capacidad de amar de
una iglesia y su
potencial de crecimiento
Relaciones Afectivas
Relaciones Afectivas
Relaciones Afectivas
• Ambiente de gozo y
confianza
• Interdependencia en las
relaciones
• Afirmación y ánimo
mutuo
• Resolución intencionada
de conflictos
No debe faltar ninguna
característica cualitativa…
Ninguna iglesia que busca su crecimiento cualitativo
Y cuantitativo, debe permitirse prescindir de alguna de
las ocho características cualitativas
El punto crucial de este estudio es que no hay ningún
factor que individualmente conduzca al crecimiento
de la iglesia.
El iglecrecimiento se produce por la acción conjunta
los ocho elementos
Resultados del estudio
La calidad se
puede medir a
cada iglesia local
en base a las ocho
características
cualitativas
Tres conclusiones importantes
1-
Tres conclusiones importantes
2- Hay, excepciones a la regla anterior. Hay iglesias en fase de Crecimiento
numérico que tienen un índice cualitativo inferior a la media, es evidente que el
crecimiento cuantitativo se puede lograr por otros medios a las características
Tres conclusiones importantes
3- regla sin excepción entre 1000 iglesias: Todas las iglesias que alcanzaron un
índice cualitativo igual o superior a 65 en las ocho características, resultaron
ser iglesias en crecimiento
La “hipótesis 65”
¿Son las iglesias grandes también
iglesias “buenas”?
Prácticamente en la totalidad de los factores cualitativos
relevantes, el promedio de las iglesias más grandes ha
resultado más bajo que el de las pequeñas
Comportamiento de crecimiento
25
39
32
32
Al aumentar el tamaño de la
iglesia, baja drásticamente
el porcentaje de crecimiento
en tanto que la cantidad de
personas nuevas ganadas
en cinco años (alrededor de
30), permanece invariable en
todas las cuatro categorías.
Comportamiento de crecimiento
Ha queda comprobado que el efecto evangelístico de las
iglesias enanas es 1.600 por ciento mayor que el de las
mega-iglesias
FIN DE LA
PRESENTACIÓN
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Ocho Caracteristicas--Principios bióticos