©2008, International Mission Board
BOSQUEJO DEL CONTENIDO
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Cualidades de un buen líder de equipo
Fundamentos del liderazgo de equipo
Taller de capacitación Visión transcultural
Preparación espiritual del equipo
Medidas preventivas de salud y seguridad
Estrategia de plantación de iglesias
Consejos para la comunicación
Manejo de seguridad y crisis
Fondos para el viaje misionero
Planificación del viaje
LECCIÓN UNO
Cualidades de un buen
líder de equipo
“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en
Cristo Jesús”.
Filipenses 2:5
El llamado de Dios
• Escogido para guiar
• Aliento para guiar
“No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo
soy tu Dios que te esfuerzo; siempre te ayudaré, siempre te
sustentaré con la diestra de mi justicia”
Isaías 41:10
• Llamado sobrenatural, significativo y
serio
Cualidades de un buen líder
•
•
•
•
•
•
Madurez espiritual
Estabilidad emocional
Sensibilidad relacional
Capacidad organizacional
Integridad personal
Flexibilidad práctica
Crecimiento como líder
•
•
•
•
•
Depender de Dios
Encontrar información (preparación)
Escuchar
Identificar a otros líderes
Ser positivo y sensible
LECCIÓN DOS
Fundamentos del liderazgo
de equipo
“Entonces dijo a sus discípulos, ‘A la verdad la mies es mucha,
pero los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies,
que envíe obreros a su mies’ ”.
Mateo 9:37-38
Características de un buen
miembro de equipo
• Cristiano renacido
• Desea testificar
• Lleno del Espíritu Santo
Reclute a su equipo
•
•
•
•
•
Oración
Recomendaciones
Promoción
Reunión informativa
Cualidades de un miembro de
equipo
• Saber decir “no”
Responsabilidades del líder
• Hoja de datos para los miembros
¿Dónde? ¿Por qué? ¿Cuándo?
¿El costo? ¿ Habilidades necesarias?
¿Nivel de dificultad?
• Sus responsabilidades
Comunicar
Organizar
Delegar
Forme su equipo
• Asigne coordinadores de equipo
• La comunicación
LECCIÓN TRES
Entrenamiento de un equipo eficiente
Visión transcultural
“Nuestro compromiso y responsabilidad es capacitar al
pueblo de Dios para el crecimiento del reino”.
Jerry Rankin
Razones para el
entrenamiento
•
•
•
•
•
•
•
Desarrolla unidad en el equipo
Aumenta la responsabilidad en el equipo
Promueve madurez espiritual
Prepara al equipo de manera práctica
Provee ayuda cultural
Genera ímpetu
Infunde un espíritu de urgencia
Temas del entrenamiento
•
•
•
•
•
•
Cosmovisión y cultura
Base bíblica
Estrategia misionera
La experiencia transcultural
Cómo ayudar sin perjudicar
Cómo compartir el evangelio en otra
cultura
LECCIÓN CUATRO
Preparación espiritual del equipo
“Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra
principados, contra potestades, contra los gobernadores de las
tinieblas de este mundo, contra huestes espirituales de maldad en
las regiones celestes.”
Efesios 6:12
Base de apoyo en oración
• Reclute socios de oración
• Provea peticiones y actualizaciones
• Ore por sus socios de oración
Caminatas de oración
•
•
•
•
Vaya en equipos de dos o tres
Escoja un lugar
Siga un tema de oración
Termine con un tiempo de
retrospección
¿Qué otras ideas tiene de
maneras prácticas de apoyar
en oración?
Enfrente la guerra espiritual
•
•
•
•
•
•
•
Sea dedicado a la oración
Sea humilde
Sea sensible
Sea bíblico
Sea honesto
Sea consciente
Sea fuerte
Fomente la espiritualidad del equipo
•
•
•
•
•
Tiempo diario de estudio bíblico y oración
Llevar un diario
Compartir “Historias de Dios”
Testimonios
Proveer recursos inspiradores
LECCIÓN CINCO
Medidas preventivas de salud y
seguridad para el equipo
“Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en
gloria en Cristo Jesús”.
Filipenses 4:19
Información específica del campo
• Investigue el área, las costumbres, las
personas y sus creencias.
• Oriente a los miembros de equipo en cuanto
a las precauciones que deben tomar para
evitar poner en riesgo a los misioneros y los
creyentes nacionales.
Sugerencias de salud antes del viaje
•
•
•
•
•
•
•
Evite contacto con resfriados y virus
Descanse lo suficiente
Beba abundante agua
Haga ejercicios regular y moderadamente
Visite al médico antes del viaje
Obtenga las vacunas (cdc.gov/spanish)
Actualice sus prescripciones médicas
Sugerencias de salud durante el viaje
•
•
•
•
Lleve artículos médicos personales
Viaje con comodidad
Practique hábitos saludables
Prepárese para el desfase por el cambio
de horario
• Prepárese para el choque cultural
Consejos para la seguridad
personal
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Copias de documentos de viaje
Seguro médico (Adams and Associates)
Información de identificación y para emergencias
Dinero en efectivo y joyas
Etiquetas de identificación para el equipaje
Siempre andar con un compañero
Reuniones diarias del equipo
Vestuario apropiado y modesto
Comportamiento apropiado
Respeto y sensibilidad a la cultura
LECCIÓN SEIS
Estrategia de plantación de iglesias
“Los que creían en el Señor aumentaban más,
gran número de hombres y mujeres”.
Hechos 5:14
Movimiento de plantación de iglesias
Un crecimiento rápido y exponencial
de iglesias autóctonas que plantan
iglesias entre una determinada etnia
o un segmento de la población.
Características de un movimiento de
plantación de iglesias
•
•
•
•
•
•
Rápido
Crecimiento exponencial
Autóctono
Movimiento de Dios
Más que un avivamiento
Glorifica a Dios
¿Por qué se necesitan voluntarios?
• Modelan amor, sacrificio y
obediencia
• Traen diversos talentos
• Son entusiastas
• Crecen espiritualmente como
resultado de la experiencia
El evangelio y el principio autóctono
• Natural en cualquier entorno cultural
• No se reemplaza una cultura con otra
extranjera
• No depende del liderazgo o sostenimiento
externo
• Reproducible por creyentes locales
Niveles de asociación voluntario
Nivel 1 – ganar acceso inicial a una etnia
Nivel 2 – abrir puertas al evangelio
Nivel 3 – compartir el evangelio
Nivel 4 – plantar iglesias
Nivel 5 – ayudar en estrategias futuras
La dependencia causa daños
•
•
•
•
•
•
•
•
Crea mentalidad de pedir
Obstaculiza la fe de los creyentes locales
Causa pérdida del sentido de pertenencia
Debilita la responsabilidad de mayordomía
Desarrolla celos
Disminuye la cooperación
Crea resentimiento
Socava el trabajo de los misioneros
Requisitos para los voluntarios
• Líderes de equipo Bautistas del Sur
• Miembros de equipo Bautistas del Sur
para tareas de enseñanza
• Miembros de equipo de otras iglesias
evangélicas para otras tareas (como
necesidades humanas y oración)
• Cubrir sus gastos de viaje
• Cooperar con la estrategia del campo
LECCIÓN SIETE
Consejos para la comunicación
“Orad también al mismo tiempo por nosotros, para que el Señor nos
abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de
Cristo, por el cual también estoy preso, para que lo dé a conocer
anunciándolo como es debido. Andad sabiamente para con los de
afuera, aprovechando bien el tiempo. Sea vuestra palabra siempre
con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis
responder a cada uno”.
Colosenses 4:3-6
Iniciar el contacto con el campo
•
•
•
•
•
•
Ore por la dirección de Dios
Investigue opciones
Discuta el proceso con líderes de iglesia
Considere adoptar una etnia no alcanzada
Celebre la decisión
Comuníquese regularmente con el
personal en el campo
Consejos para superar las
barreras del idioma
•
•
•
•
•
•
•
Memorice frases básicas
Evite modismos y jerga
Observe prácticas culturales
Aprenda y respete las costumbres
Sonría - es el lenguaje universal
Muestre disposición para aprender
No tema tratar de hablar el idioma
En cuanto a los intérpretes:
• Planifique una orientación
• Determine el nivel de habilidad en el
idioma y asigne las tareas
• Cree un horario para los intérpretes
• Establezca relaciones entre el equipo y
los intérpretes
• Exprese aprecio
Comunicarse por medio de un
intérprete
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Hable clara y lentamente
Hable con oraciones y frases completas
Provea su mensaje por escrito con anticipación
Hable a la audiencia, no al intérprete
Evite chistes, rimas y modismos
Use el tono de voz para dar énfasis
Permita que el intérprete lea los pasajes bíblicos
Mantenga el mensaje corto y simple
Ore con y por el intérprete
Esté preparado
Exprese su agradecimiento al intérprete
LECCIÓN OCHO
Seguridad y manejo de crisis
“Entonces oí una gran voz en el cielo, que decía: Ahora ha venido la
salvación, el poder y el reino de nuestro Dios y la autoridad de su
Cristo, porque ha sido expulsado el acusador de nuestros
hermanos, el que los acusaba delante de nuestro Dios día y
noche. Ellos lo han vencido por medio de la sangre del Cordero y
de la palabra del testimonio de ellos, que menospreciaron sus
vidas hasta la muerte”.
Apocalipsis 12:10-11
Niveles de seguridad
• Seguridad 1: Comunicación abierta
• Seguridad 2: Comunicación moderada
• Seguridad 3: Comunicación restringida
Medidas de seguridad
•
•
•
•
•
•
•
•
•
No identifique a las personas por su nombre
Evite usar terminología cristiana
No identifique su organización
No deje información impresa en el hotel
Tome en cuenta que otros lo escuchan
No critique al gobierno ni a la religión
Evite visitar a otros cristianos
Evite atención de los medios de comunicación
Siga la guía del Espíritu Santo
Compartir el evangelio en zonas
restringidas
• Ore por sabiduría y sensibilidad
• Recuerde el latido del corazón del cielo
• Comparta prudentemente su testimonio
• Busque el consejo del personal en el
campo
Documentos de seguridad e inscripciones
• Convenio de liberación de responsabilidad
• Inscripción en la embajada de EE.UU.
(usembassy.state.gov)
• Información del Departamento de Estado
(travel.state.gov/travel/cis_pa_tw/tw/tw_1764.html)
• Seguro médico (aantil.com)
Qué hacer en una crisis
•
•
•
•
•
•
Estabilizar
Tomar el liderazgo
Evaluar
Notificar
Documentar
Y ORAR
Desalojo de emergencia
• Decisión del personal en el campo, de
la embajada de EE.UU., o del líder del
equipo.
• Necesaria al no tener acceso a la
comunicación.
LECCIÓN NUEVE
Fondos para el viaje misionero
“Mi Dios, pues, suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas
en gloria en Cristo Jesús”.
Filipenses 4:19
Ofrendar para las misiones es…
• Bíblico (2 Corintios 8:1-5)
• Práctico
• Espiritual (2 Corintios 9:7)
• Inspirador
Los Bautistas del Sur cooperan para sostener
las misiones internacionales
• Programa cooperativo
(Sostiene esfuerzos misioneros internacionales,
nacionales, estatales y locales; y seis seminarios)
• Ofrenda de Navidad Lottie Moon
(Específicamente para sostener las misiones
internacionales)
Costos y sostenimiento
• Considere los costos
• Considere vías de sostenimiento tales
como miembros del equipo, iglesia, otros
donantes
Cuotas de pago
• Primer pago: depósito no reembolsable
• Segundo pago: la mitad restante del
costo del boleto
• Pago final: balance restante del costo
total del viaje
LECCIÓN DIEZ
Planificar el viaje paso a paso
“Así que, hermanos míos amados, estad firmes y constantes,
creciendo en la obra del Señor siempre, sabiendo que vuestro
trabajo en el Señor no es en vano”.
1 Corintios 15:58
Paso 1: Encontrar la tarea
Cronograma – 10-12 meses antes
•
•
•
•
•
Ore
Determine intereses del equipo/iglesia
Busque una tarea (imb.org/volunteers)
Acepte la tarea misionera
Llene el formulario “Solicitud para
voluntarios, parte 1”
Paso 2: Seleccionar el equipo
Cronograma – 6 meses antes
•
•
•
•
Escoja al equipo de selección
Promueva el viaje misionero
Ore a lo largo de proceso
Comience el proceso de solicitudes y
entrevistas
• Tenga planeado cómo decir “no”
Paso 3: Viaje, comida, alojamiento
Cronograma – 6 meses antes
• Investigue sobre pasaportes, visas,
vacunas, etc., y fije fechas límite
• Trabaje con agente de viajes y personal
en el campo
• Analice los costos y cuotas de pago
• Haga reservaciones
• Incentive la responsabilidad en los
miembros del equipo
Paso 4: Entrenar al equipo
Cronograma – Comience 4 meses antes
• Reserve el local y el equipo para las reuniones
• Familiarícese con el material Visión
transcultural
• Recopile datos de miembros del equipo
• Programa las reuniones del equipo
• Prepare las actividades para el entrenamiento
• Delegue responsabilidades
Paso 5: Planifique el horario
Cronograma – 8 semanas antes
•
•
•
•
•
•
•
•
Orientación del equipo
Actividades diarias
Tiempo devocional del equipo
Reuniones y hora de regreso
Comidas
Descanso
Tiempo de retrospección
Recreación
Paso 6: Plan para el dinero
Cronograma – 8 semanas antes
• Consulte con el personal en el
campo
• Asigne un tesorero en el equipo
• No muestre grandes cantidades de
efectivo
• Tenga fondos para emergencias
• Mantenga dinero consigo
Paso 7: Socios de oración
y el servicio de nombramiento
Cronograma – Al menos 6 semanas antes
• Socios de oración
(Seleccione, comunique, ore por socios de
oración, participe en caminatas de
oración)
• Servicio de nombramiento
(programe, invite, comparta, obtenga
apoyo de la iglesia)
• Servicio para compartir
Paso 8: Dar el próximo paso
Cronograma – Después del viaje misionero
•
•
•
•
•
•
Conexiones misioneras
Adoptar una etnia
Ofrendar sacrificadamente
Movilización de otras iglesias
Evento misioneros
Si necesita ayuda, contacte a
Movilización Hispana al 866-407-9597
Descargar

El líder del equipo