¿Quién debe
“plantar una iglesia”?
Gary Teja
Liderazgo en la
Plantación de
Iglesias
Para plantar
iglesias
necesitamos
plantadores con
destreza…
Características del Plantador Exitoso
1. Tener capacidad de visión
2. Mostrar motivación personal
3. Ser inclusivo en el ministerio
4. Alcanzar a los no creyentes
5. Contar con la cooperación de su cónyuge
6. Capacidad para relacionarse con los demás
7. Estar dedicado al crecimiento de la iglesia
8. Responde a la comunidad
9. Utilizar los dones de otros
10. Ser flexible
11. Mantener la unidad de la iglesia
12. Mostrar adaptabilidad
13. Ejercer la fe
1. Tener capacidad de visión
Si el plantador no tiene
una visión definida, la
iglesia se desarrolla
erráticamente sin un
singular enfoque y
destino.
2. Mostrar motivación personal
La plantación de iglesias
requiere autodisciplina y
una gran energía para el
quehacer diario, aun
cuando no se vean los
resultados esperados al
inicio.
3. Ser inclusivo en el ministerio
Al trabajar juntos, uno se mantiene
firme en la obra y tiene con quienes
compartir lo bueno y lo malo.
“Mejores son dos que uno; porque tiene mejor paga de su
trabajo. Por si cayeren, el uno lo levantará a su compañero:
pero ¡ay del solo! Que cuando cayere, no habrá segundo
que lo levante… Y si alguno prevaleciere contra uno,
dos le resistirán; y cordón de tres dobles no se rompe
pronto”.
4. Alcanzar a los no creyentes
Esta debe
ser la tarea
principal del
plantador.
5. Contar con la cooperación de su cónyuge
No se puede subestimar la importancia de
la participación del cónyuge. Sin ella el
plantador se debilita pronto en las batallas
que implica plantar una nueva iglesia.
6. Capacidad para relacionarse con los demás
El plantador debe
conocer a la comunidad,
debe relacionarse con la
gente, debe mostrar
interés en ellos como
personas y no solo como
conversos potenciales.
7. Estar dedicado al crecimiento de la iglesia
La iglesia debe crecer espiritualmente a
través del discipulado, orgánicamente con
estructuras y líderes en los ministerios y
exponencialmente a través del
evangelismo.
8. Responde a la comunidad
El plantador debe
preocuparse por los
problemas de la
comunidad y ver
cómo la iglesia puede
responder.
9. Utilizar los dones de otros
El plantador no debe ser un
“hacelotodo”, debe usar los dones de
otros en varios aspectos del ministerio.
10. Ser flexible
A veces debemos
cambiar nuestros
planes si vemos que
van contra la
voluntad de Dios.
11. Mantener la unidad de la iglesia
El plantador debe ser capaz de
formar un solo cuerpo, un
organismo cohesivo, de los
muchos creyentes con la
misma visión, igual misión, el
mismo propósito y razón de
existir.
12. Mostrar adaptabilidad
El plantador debe
adaptarse al pueblo que
quiere alcanzar. El
evangelio se
contextualiza en un
pueblo particular.
13. Ejercer la fe
La iglesia se planta
por fe, y el plantador
vivirá por fe, aunque
los resultados
parezcan estar
lejanos.
Otras listas de características del Plantador
En lo Espiritual:
1. Tener llamado para sembrar iglesias
2. Mostrar un alto nivel de fe
3.
Exhibir madurez espiritual
4. Ser dotado espiritualmente
En lo Personal:
1. Ser motivado intrínsicamente
2. Poseer personalidad amigable
3. Exhibir madurez psicológica
4. Tener apoyo en el cónyuge y su familia
5. Mostrar flexibilidad y adaptabilidad
6. Tener vitalidad física
7. Relacionarse con los inconversos
8. Estar comprometido con
el crecimiento de la iglesia
9. Responder a la comunidad
10. Valorar a otros
En lo administrativo:
1. Ser deseoso y capaz de liderar
2. Ser planeador de acción eficaz
3. Ser líder y seguidor-siervo
4. Mantener y expandir el apoyo financiero
5. Poseer capacidad de visionario
6. Fomentar la pertenencia al ministerio
7. Utilizar los dones de otros
8. Promover la unidad
9. Tener experiencia evangelizadora
10. Ser experimentado en disciplinar
Cualidades de Conducta
Primera escala
1. Hábitos de trabajo
innovadores y catalizadores
2. Una vida pastoral de fe con
hábitos devocionales
3. Conducta visionaria con
habilidad para proclamar la
visión
Segunda escala
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Destreza al reclutar
Habilidad para formar equipos
Habilidad para delegar
Pasión por el evangelio
Pasión por la gente
Predicación y adoración inspiradora
Habilidades administrativas
Salud familiar y conyugal
Situación de supervivencia
Investigación zonal (geográfica)
Visión
Centro de
evaluación
Diseño de estrategia
Resolución conflicto
Presentación del evangelio
Mensaje para la gran apertura
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¿Quién debe plantar iglesias?