El sesgo femenino en
el emprendimiento
NADA DE LO QUE NOS ENVUELVE ES AJENO A
NOSOTRAS…
Al aplicar la perspectiva de género” a emprendedores y
emprendedoras estaremos refiriéndonos a un
constructo social
que busca examinar el impacto que tiene, en este caso
sobre el emprendimiento, ser hombre o mujer,
examinará la forma y cantidad en que emprenden
hombres y mujeres, sus roles sociales y las
interacciones que llevan a cabo con otros..
y Mujer
DESIGUALDADES EN EL ACCESO A
DETERMINADOS RECURSOS Y SERVICIOS
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Educación y formación: el perfil de las iniciativas
empresariales de mujeres y hombres está a menudo
condicionado por su formación previa y, en este
sentido, cabe señalar la persistencia de estudios y
especializaciones en los que permanece la división
tradicional por roles.
Empleo y carrera profesional: las diferencias existentes
en las carreras profesionales de hombres y mujeres y,
en particular, su desigual presencia en cargos
directivos empresariales, influye en el nivel de
emprendimiento de las mujeres.
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DESIGUALDADES EN EL ACCESO A
DETERMINADOS RECURSOS Y SERVICIOS
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El tiempo: la desigual distribución de las cargas
familiares y tareas cotidianas entre mujeres y hombres
tiene un importante impacto negativo en la
disponibilidad de tiempo de las mujeres y, en
consecuencia, también en su situación profesional.
Recursos económicos: las dificultades de acceso a la
financiación constituyen uno de los principales
obstáculos a la aparición y el crecimiento empresarial,
que se intensifica en el caso de las mujeres.
Recursos y servicios específicos: se percibe una
atención insuficiente de los programas existentes a las
necesidades específicas de las mujeres
emprendedoras y empresarias.
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El libro verde de la Comisión Europea
menciona al justificar la importancia del
espíritu emprendedor
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Contribuye a la creación de
empleo y al crecimiento
Es crucial para la competitividad
Desbloquea el potencial personal
Puede contribuir al desarrollo de
la sociedad a través de la
provisión de servicios
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EMPRENDEDORAS POR EDADES
y Mujer
EMPRENDEDORAS POR EDADES
1.
Casi la mitad son muy jóvenes,
con edades entre los 18 y los 34
años
2.
Seguidas de un notable
porcentaje de casos de mediana
edad y un pequeño grupo de más
edad, sin rebasar la proximidad a
la de jubilación.
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FORMACION DE LAS EMPRENDEDORAS
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en las universidades las mujeres suponen el 62% del
alumnado,
Sólo el 40% llega a doctorarse.
Menos de un 12% culmina la carrera como catedrática.
Sólo el 14,9% de las emprendedoras están licenciadas o
tienen un postgrado
CONCLUSION
1.
2.
Las políticas públicas y privadas de emprendimiento tienen
una ocasión absolutamente privilegiada para cambiar el
panorama empresarial español
Pueden utilizarse para frenar en parte las reivindicaciones y
las demandas de las mujeres y para que éstas sean
instrumentos de ajuste ante los cambios económicos y
políticos necesarios.
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FORMACION EN EMPRENDIMIENTO
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Un dato positivo un 50,7% de estas
mujeres emprendedoras afirman haber
recibido alguna formación para
emprender un negocio a lo largo de su
vida y, dentro de este porcentaje, un
66,6% de los casos lo ha hecho tras la
etapa escolar, por lo que esta
formación aporta una cierta solidez a
sus aspiraciones emprendedoras.
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SITUACION LABORAL DE LAS
EMPRENDEDORAS
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destacan, con más de un 25% de
casos el grupo de las que trabajan a
tiempo completo y el grupo de
desempleadas, seguidos a distancia
de un contingente de mujeres que se
definen como auto empleadas, es
decir, que tienen experiencia en el
desarrollo de una actividad de negocio
propia y que, según declaran, tienen
intención de ampliar lo que ya están
desarrollando, o bien cambiarlo en
algún aspecto.
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Evolución de las tasas de intención
emprendedora femenina, masculina y
total en España
CONCLUSION
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La vía de la formación es la mejor para acometer el
emprendimiento de forma exitosa
Solicitar ayuda en los estamentos locales para saber
dónde hay una oportunidad de emprendimiento
planificar bien cada una de las etapas del desarrollo
de la futura empresa
son fundamentales.
Fuentes: proyecto GEM (Global Entrepreneurship Monitor )
Las mujeres tenemos un gran sentido práctico desarrollado a
través de generaciones de ser las “administradoras” de lo
que el “breadwinner” traía a cada casa.
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