Mar. De los Ángeles Aguilar
Marilú Jiménez Gabriell
Adriana Grajales
Paola Gutiérrez
Andrea Sánchez
Filosofía Empresarial
La filosofía Bimbo está integrada por valores en los cuales se toman en
cuenta a la personas como lo que son: personas y no instrumentos, a
escuchar consejos para llevarlos a cabo juntos, a construir sueños para
satisfacer al consumidor el cual es su razón de ser. Obtener los mejores
resultados con calidad por medio del trabajo continuo, compartiendo los
logros de todos los que conforman este gran grupo, siendo activos,
creativos y eficientes aprendiendo uno del otro.
Su propósito es lograr que su personal se supere, se desarrolle y se realice
plenamente a través de una atmósfera saludable y estable dentro de la
empresa.
Bimbo
Responsable socialmente
• El Grupo Bimbo, como muchas otras empresas en el país, ha estado
interesado no solo en su interior, en sus empleados o en sus ventas, sino
también en el bienestar que le pueda proporcionar a sus consumidores y a
toda la sociedad en sí. A sido pionero en iniciativas para crear acciones que
mejoren la calidad de vida de las personas.
• Bimbo tiene diversos proyectos a los cuales apoya socialmente, instituciones
con las que la empresa mantiene una comunicación de solidaridad, estas
organizaciones son:
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Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural
La Fundación Pro empleo Productivo
DESEM “Jóvenes Emprendedores”
PROJECTE AURA (Catalunya)
BIMBO
• Grupo Bimbo es pionero en México en plantear y practicar la
responsabilidad social. Hoy se mantiene a la vanguardia entre
las organizaciones que proponen iniciativas que refuerzan la
actualidad y vigencia del concepto.
• Para Grupo Bimbo la finalidad social de la empresa la
compromete a contribuir solidariamente con el pleno
desarrollo de sus integrantes y de la sociedad en la que se
inserta, en retribución de lo que recibe, para cumplir el
objetivo de generar riqueza. Esta responsabilidad conlleva
tratar a todos con justicia, afecto, respeto y confianza.
Proyectos puntuales
• Grupo Bimbo también responde a peticiones fundamentadas de ayuda para
llevar a cabo proyectos sustentables que permitan atender necesidades
locales.
• En materia de educación, la contribución al proyecto mexicano Únete, ha
hecho posible que niños de una escuela primaria pública tengan hoy
acceso a las tecnologías de la información.
• Los atributos nutricionales de los productos que se ofrecen al consumidor,
se revisan y mejoran constantemente, manteniendo el compromiso de
brindar productos sanos y de la más alta calidad.
• Además, a través del Programa Integral de Nutrición creado por
Grupo Bimbo, la empresa participa activamente en la difusión de
hábitos alimentarios saludables, ofreciendo una perspectiva integral
que abarca tres enfoques: el de salud, el educativo y el sociológico.
• Cuenta con el boletín Nutrinotas de publicación trimestal (ofrece al
consumidor información accesible sobre orientación nutricional). De
entre las actividades que se realizan, destaca también la participación
en medios masivos de comunicación de un equipo de especialistas,
así como el acercamiento a instituciones líderes de opinión en la
materia, como la Sociedad de Nutriología y la Organización para la
Agricultura y Alimentación de la Naciones Unidas (FAO).
• Grupo Bimbo también colabora con la comunidad a
través de las visitas escolares a plantas. Tan sólo en el
año 2006, las plantas abrieron sus puertas a más de
1,064,000personas, entre escuelas, clientes, proveedores
y familiares de colaboradores.
Con el medio ambiente..
• A raíz de los incendios de 1998 Grupo Bimbo participó
en la restauración de siete áreas naturales protegidas,
con una reforestación de más de un millón de árboles en
dos años.
Con la finalidad de darle seguimiento a este tipo de
proyectos, gracias al programa de ahorro de energía de
Grupo y al interés del personal de la empresa, en el 2002
se constituye Reforestamos México, A.C. (RM) y es
acreditada por la SHCP como donataria autorizada.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social con el objetivo
de fomentar la participación de las empresas en la
generación de oportunidades de empleo para las
personas en situación de vulnerabilidad, ha creado el
“Reconocimiento Empresa Incluyente” que se otorga a
las empresas que desarrollan una labor en ese sentido.
• Bimbo ha impulsado el proceso de Empresa Incluyente.
Iniciativa cuya finalidad es contribuir con acciones firmes
a la eliminación de barreras sociales, culturales, y físicas
que limitan las oportunidades de desarrollo de las
personas con discapacidad. Integrándolas a un ambiente
laboral sano, de inclusión y lleno de posibilidades.
• La finalidad de grupo Bimbo lo compromete a contribuir
el pleno desarrollo de sus colaboradores y de la sociedad
a la que sirve.
Bimbo
Apoyo a los Discapacitados
• Proyecto AURA creado en 1989 por profesionistas provenientes de la
integración escolar. Es el programa pionero en implementar este tipo de
metodología.
• Esta en contacto con asociaciones comerciales que tienen programas de
apoyo para la sociedad, y que tienen dentro de sus valores el soporte a las
personas con capacidades especiales.
• Objetivo:
Integrar a personas con discapacidades físicas, principalmente con
Síndrome de Down al mercado laboral ordinario.
Bimbo colabora con el proyecto
AURA, cuyo objetivo consiste en la
Mundo laboral a jóvenes con síndrome
de down.
Bimbo se encarga de contratar a jóvenes con síndrome de down en donde
no se requiere tomar decisiones importantes, realizan un periodo de prácticas
supervisadas, en el momento en que el jóven realiza su trabajo ya sea como
reparto de correo, colocación de material en estantes, confección de sobres,
fotocopias y distribución de correo interno.
Alianzas
Proceso de integración
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Contactar empresas comerciales con programas sociales
Informarles la normativa y reglas del contratar a discapacitados.
Buscar un puesto de trabajo que pueda ser llevado a cabo por ellos.
Iniciar un entrenamiento de soporte individual para cada candidato
Valorar, mas adelante, el rendimiento y desempeño de las labores y
adaptación del trabajador a la empresa.
http://www.projecteaura.org/catala-metodologia.html
VIDEO
• http://es.youtube.com/watch?v=OWDj27e
LJGY
Resultados
• Todos los participantes en el Proyecto Aura, valoran los
resultados de forma muy positiva, el trabajo que se
realiza da sus frutos, y el trabajo desarrollado
conjuntamente con los jóvenes, los profesionales, los
empresarios, las familias y los compañeros de trabajo da
como resultado la realidad de contratos laborales y
sueldos dignos.
• Una de las características de este proyecto es que la
labor del equipo de preparadores laborales es darles un
seguimiento que disminuye gradualmente durante el
tiempo que sea necesario.
• La organización del proyecto propone la rescisión del
contrato de un joven, con el objeto de mejorar la calidad
de su trabajo en otro puesto y para evitar que el
empresario esté insatisfecho y cierre las posibilidades a
una nueva contratación.
Es importante destacar que un importante número de
jóvenes contratados han cambiado de trabajo por
razones diversas y han tenido que empezar de nuevo el
proceso de inserción laboral para conseguir un segundo
trabajo.
• La Unión de Empresarios para la Tecnología en la
Educación, A.C., (UNETE), fue fundada el 9 de
septiembre de 1999 con la misión de lograr equidad de
oportunidades y elevar el nivel educativo de la sociedad
mexicana mediante el uso de las nuevas tecnologías.
UNETE, involucra a todos los sectores: estudiantes,
maestros, padres de familia, empresarios, gobierno
federal, gobiernos estatales y sociedad en general. Cada
uno desempeña una tarea específica con el mismo
objetivo: abrir aulas de medios en el mayor número
posible de escuelas públicas
• UNETE, ha beneficiado a mil 872 escuelas públicas de
toda la República con el equipamiento de aulas de
medios, introduciendo así la tecnología en planteles
educativos de zonas marginadas.
• 600 niños de la escuela primaria “Héroes del Sur”
cuentan ya con una aula de medios que permitirá a los
alumnos elevar su calidad en la educación para su
desarrollo a través del uso de computadoras, Internet y
televisión educativa
• Grupo Bimbo contribuyó con la donación de 20
computadoras y pagó el financiamiento de la parte
electrónica para que los equipos de cómputo trabajen en
sistema de red.
• El Empleo con Apoyo es un trabajo integrado en la
comunidad, dentro de empresas normalizadas para
personas con discapacidad (o situación de desventaja
social) que tradicionalmente no han tenido la posibilidad
de acceso al mercado laboral, mediante la preparación
previa, la formación en situación real y la provisión de los
apoyos necesarios dentro y fuera de la empresa, a lo
largo de su vida laboral, y ayudar a conseguir también
unas condiciones de empleo lo más similares posibles en
trabajo y sueldo a las de los trabajadores sin
discapacidad, en un puesto equiparable dentro de la
misma empresa.
• Los problemas a los que se enfrentan las personas de
este colectivo son por lo general muy similares a los de
los trabajadores sin discapacidad, sin embargo a veces
les resulta más complicado encontrar los recursos
necesarios para afrontar o resolver los diferentes
problemas que puedan surgir en el trabajo, por ello el
ECA proporciona el apoyo necesario al trabajador con
discapacidad, a lo largo de toda su vida laboral.
• Proyecto Aura
http://www.european-agency.org/transit/practices/spain/es4.html
• Entrevista
• http://www.educa.madrid.org/portal/c/contents/several_contents/view_resource?cont
entId=18023&layoutId=12.46&portletId=101&p_p_id=101&p_l_id=12.46
• Grupo Únete
http://www.seyc.gob.mx/portal/ejes/sis_est_tecnologia_edu/tec_educativa_0104.ph
http://www.european-agency.org/transit/practices/spain/es4.html
Bimbo
www.grupobimbo.com.mx
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