SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
NORMATIVA LABORAL EN HIGIENE Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
• Constitución de la República
• Código de Trabajo
• Reglamento General de Medidas Preventivas
De Accidentes De Trabajo y Enfermedades
Profesionales
• Reglamento de salud y seguridad de la Pesca
Submarina
• Ley de VIH/SIDA
• DECRETO No.
CONASATH
NORMATIVA LABORAL EN HIGIENE Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Convenios Internacionales Ratificados por Honduras
• C.26 Sobre el Trabajo Forzoso
21-02-1957
• C.27 sobre la indicacion del peso en los fardos transportados por
barco, 1929
09-06-1980
• C.32 Sobre la protección de los cargadores de
muelle
contra los accidentes
17-11-1964
• C.42 sobre las enfermedades profesionales
20-11-1964
• C.45 sobre el trabajo subterráneo (mujeres)
20-06-1960
• C-62 sobre las prescripciones de seguridad (edificaciones)
17-11-1964
• C.78 sobre el examen medico de los menores 20-06-60
• C.81 sobre la inspeccion del trabajo
06-05-83
• C-105 sobre la abolicion del trabajo forzoso
04-08-58
• C.108 sobre los documentos de identidad de la gente de
mar
20-06-1960
TITULO V
CODIGO DE TRABAJO VIGENTE
ARTICULOS DE PROTECCION A LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO
•
Articulo 391: Obliga al patrono a garantizar la salud de los
trabajadores
•
Articulo 392: El patrono esta obligado a cumplir las medidas de
prevención de riesgos
•
Articulo 394: Obliga al patrono a proteger la moralidad y bienestar
de los trabajadores
•
Articulo 395: Conceptualiza las labores que dañan la salud de los
trabajadores
•
Articulo 396: Referente a el certificado medico que deben de
presentar los trabajadores que acredite de que no padecen de
enfermedad que in habilite su desempeño
•
Artículo 399: Hace referencia de que una vez aprobado el
reglamento de trabajo el patrono debe tenerlo en lugares visibles
•
Artículo 400: La Secretaría de Trabajo debe velar por el
cumplimiento del titulo V del Código de Trabajo vigente
REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS
PREVENTIVAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
•
ARTICULO 1.- establece las normas que regirán la aplicación
del Título V sobre la Protección de la Salud de los Trabajadores
y demás disposiciones sobre la materia contenidas en el Código
del Trabajo
• ARTICULO 2.-Corresponde a la Secretaría de Trabajo y
Seguridad Social la inspección de los centros de trabajo y la
normalización de las actividades que en materia de prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizan
a nivel nacional.
OBJETIVO DEL REGLAMENTO
ARTICULO 3.- El objeto de este
Reglamento es establecer las condiciones
de Seguridad y Salud en que deben
desarrollarse las labores en los centros de
trabajo,
sin
perjuicio
de
las
reglamentaciones que se dicten para cada
actividad en particular.
CAPITULO III
CAMPO DE APLICACION
Las disposiciones de este Reglamento se aplicarán en
todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la
forma jurídica de su organización y prestación;
asimismo, regularán las acciones destinadas a
promover y proteger la salud de los trabajadores.
Todos los empleadores tanto públicos como
privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores
y sus organizaciones, así como las entidades públicas
y privadas estarán sujetas a las disposiciones que se
establecen en el presente Reglamento.
Reglamento de Seguridad
y
Salud Ocupacional de la
Pesca Submarina
.
CAPITULO III
CAMPO DE APLICACION
Las disposiciones de este Reglamento se aplicarán en
todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la
forma jurídica de su organización y prestación;
asimismo, regularán las acciones destinadas a
promover y proteger la salud de los trabajadores.
Todos los empleadores tanto públicos como
privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores
y sus organizaciones, así como las entidades públicas
y privadas estarán sujetas a las disposiciones que se
establecen en el presente Reglamento.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
• Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas que regirán
la aplicación del Título V y demás disposiciones contenidas en el
Código del Trabajo sobre la protección de la salud de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de
trabajo de la industria de la pesca submarina; sin perjuicio de otros
reglamentos, normas, decretos u otras disposiciones que emita el
poder ejecutivo.
• Artículo 2. Corresponde a la Secretaría de Trabajo y Seguridad
Social la inspección de higiene y seguridad ocupacional de las
embarcaciones pesqueras y la evaluación de los riesgos profesionales
ocurridos en esta industria.
• Artículo 3. Es obligación de todos los empleadores y trabajadores
cumplir con las medidas de prevención de riesgos profesionales
dictadas en el presente Reglamento u otras leyes, reglamentos o
normas aprobadas para esta actividad.
CAPITULO II
OBJETIVO
Artículo 4. El objetivo de este
Reglamento es establecer los
requisitos mínimos de Seguridad
y salud en que deben
desarrollarse las labores de las
embarcaciones pesqueras, sin
perjuicio de los reglamentos
internos que se aprueben para
cada empresa en particular.
CAPITULO III
CAMPO DE APLICACIÓN
• Artículo 5. Este Reglamento es de
aplicación en todo el territorio de la
República, tiene por objeto establecer,
desarrollar y proveer los mecanismos
legales y técnicos administrativos para la
prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales en las
embarcaciones pesqueras y las labores
desarrolladas por esta actividad.
• Todos los empleadores, contratistas,
subcontratistas, trabajadores y sus
organizaciones, así como las entidades
públicas y privadas estarán sujetas a las
disposiciones que se establecen en el
presente Reglamento.
INDEMNIZACIONES POR RIESGOS
PROFESIONALES
¿Qué es un riesgo profesional?
• Según art. 402 del código de trabajo vigente
• son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores y trabajadoras a causa
de las labores que ejecuta por cuenta ajena,
también es toda lesión, enfermedad o agravación
que sufra posteriormente el trabajador o
trabajadora como consecuencia inmediata e
indudable de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional que haya sido victima.
¿Qué no se considera un accidente de trabajo?
• El sufrido durante permisos
renumerados o no, así sean sindicales o
en actividades deportivas recreativas, y
cultural donde no se actué por cuenta o
en representación del trabajador
FUNDAMENTO LEGAL
CÁLCULOS DE INDEMNIZACIÓN POR RIESGOS PROFESIONALES
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MARCO LEGAL
Constitución de la república
Código de trabajo vigente
Ley de salario mínimo
Decreto ley 112 art. 3 del décimo tercer mes
Decreto ley 135-94 contempla pago del décimo
cuarto mes en concepto de compensación social
Contratos colectivos de condiciones de trabajo
Ley del Seguro Social (IHSS)
Convenios internacionales ratificados
ART. REFERENTE A CONCEPTOS DE SALARIOS
del CODIGO DE TRABAJO
• Art.361 referente a lo que constituye salario
• Art.364 referente como debe pactarse la forma
de pago
• Art. 368 referente a la liquidación del salario
para toda indemnizaciones o prestaciones
DERECHOS POR RIESGO PROFESIONAL SEGÚN CÓDIGO DE
TRABAJO VIGENTE
• Artículo 411 y 417: Referente al concepto de ingreso para
calcular las indemnizaciones por riesgo profesional.
• Artículo 418: Derechos del trabajador, sobre asistencia médica
cuando sufre un riesgo profesional.
• Artículo 420 y 421: Definen quienes son los beneficiarios legales
y sus derechos en caso de muerte del trabajador por accidente
o enfermedad profesional.
• Artículo 425. Porcentaje aplicado en caso de incapacidad total
permanente
• Artículo 426: Especificar el pagó del porcentaje por
incapacidad parcial permanente.
• Artículo 428: Referentes a las incapacidades temporales.
• Artículo 442: Derecho a la reubicación de los trabajadores
afectados por riesgo profesional.
• Artículo 453: Específica que los trabajadores tienen un (1)
año para reclamarle al empleador los daños ocasionados por
un accidente de trabajo, si continua trabajando con la
misma empresa tiene hasta (2) dos años para efectuar el
reclamo.
Documentación para el trámite administrativo por
accidente de trabajo y enfermedad profesional
1.- Por enfermedad profesional o accidente de trabajo
• Tarjeta de identidad y fotocopia, si es menor de edad partida de
nacimiento.
• Constancia medica del hospital, clínica o centro de salud donde fue
atendido.
2.- Por muerte
•
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•
Certificado de acta de defunción.
Acta de matrimonio si era casado.
Partida de nacimiento de los hijos.
Documentos que acrediten gastos médicos en caso de haberlos.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
PARA LA INDEMNIZACION POR RIESGOS
PROFESIONALES
•
Presentarse a la oficina de Riesgos Profesionales, con la
constancia médica donde fue atendido, la tarjeta de
identidad y fotocopia de la misma; si es menor de edad la
partida de nacimiento.
•
Llenar la solicitud en la oficina correspondiente de la
Secretaría de Trabajo.
•
Elaborar acta de solicitud de indemnización en la Unidad de
Evaluación de Riesgos Profesionales.
•
Llevar la cedula de citación al patrono o su representante
legal.
•
Elaborar el acta de comparecencia o no comparecencia al
empleador o su representante legal a fin de manifestarse
sobre el reclamo presentado.
• Remisión al Servicio de Medicina Ocupacional para la
emisión del dictamen médico correspondiente.
• Elaboración del calculo de indemnización
• Notificación del cálculo al patrono o su representante
legal.
• Reubicación laboral de acuerdo a recomendaciones
del Servicio de Medicina Ocupacional según el grado
de discapacidad.
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