ELKAR-LAN, S. COOP.
Sociedad Cooperativa
Pequeña de Euskadi
Ley 6/2008, de 25 de junio, de la Sociedad
Cooperativa Pequeña de Euskadi
(BOPV 4/7/2008)
elkar-lan
S.COOP.
Edificio Albia II, San Vicente, 8-9º izda.
(48001 BILBAO)
944 703 760
[email protected]
www.elkarlan.coop
Razones de su
promulgación
• Simplificar la constitución de las Pequeñas
Cooperativas
• Puesta a disposición de las tecnologías de la
información y comunicación
• Seguir las recomendaciones y compromisos para
la PYME, en general, y para las pequeñas
empresas en particulas de las Instituciones de la
Unión Europea.
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Definición
• Es una Cooperativa de Primer Grado
• De Trabajo Asociado o de Explotación
Comunitaria
• Integrada por un mínimo de 2 y un máximo de
10 personas socias trabajadoras o de trabajo de
duración indefinida
• Que se regularán por su Ley específica y sus
Normas de desarrollo y supletoriamente por la
Ley 4/1993, de 24 de junio de Cooperativas de
Euskadi
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Constitución
• Requiere de Escritura Pública e inscripción en el
Registro de Cooperativas de Euskadi.
• Estatutos Sociales estandarizados (Modelos
aprobados por Orden del Consejero de Justicia,
Trabajo y Seguridad Social) y otros.
• La denominación deberá incluir la expresión
“Sociedad Cooperativa Pequeña” o su
abreviatura “S. Coop. Pequeña”
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Contratación
• REGLA GENERAL
• Durante 5 años desde su constitución puede contratar
tantas personas trabajadoras por cuenta ajena o socias
de duración determinada como personas socias tenga.
• El número de personas contratadas por cuenta ajena no
podrá ser nunca superior a 5 (no estando comprendidos
en esa cantidad los supuestos del apartado 4 del artículo
99 de la Ley 4/1993).
• EXCEPCIÓN para SCP con 5 o menos de 5
personas socias trabajadoras indefinidas
• Durante 5 años desde su constitución, pueden contratar
hasta 5 personas trabajadoras por cuenta ajena y hasta 5
personas socias trabajadoras o de trabajo de duración
determinada.
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Aportaciones Obligatorias
• Las Aportaciones Obligatorias Iniciales de las
personas contratadas por cuenta ajena que se
incorporen en la SCP serán aprobadas por la
Asamblea General
• No podrán ser superiores a las últimas
realizadas, por la clase respectiva de la
persona socia, más las actualizaciones de los
IPC anuales
• Sobre las Aportaciones Obligatorias de las
personas socias, los Estatutos Sociales de la SCP
podrán establecer deducciones con excepción de
aquellas que procedan de las capitalizaciones de
retornos
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Órganos Sociales (I)
• ASAMBLEA GENERAL
• Regulada por la Ley 4/1993, de 24 de junio,
de Cooperativas de Euskadi
• ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN
• Hay que optar en Estatutos Sociales por :
• Unipersonal (Administrador/a Único/a)
• Pluripersonal (Administradores Solidarios
o con responsabilidad mancomunada), o
• Colegiado (Consejo Rector)
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Órganos Sociales (II)
• ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN (sigue)
• Las personas elegidas deben ser socias
trabajadoras o de trabajo
• Plazo de mandato: 5 años
Transcurrido el plazo deberá procederse a su reelección o al nombramiento
de Nuevo Administrador/es o Consejeros
• Cuando se opte por el Consejo Rector, podrá
estar integrado por dos personas consejeras:
Presidente/a y Secretario/a
El voto del Presidente/a, cuando el Consejo Rector esté sólo conformado por
dos personas, no será dirimente en caso de empate, salvo que en los
Estatutos se le confiera dicha facultad al Presidente/a de forma expresa.
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Órganos Sociales (III)
• ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN (sigue)
• Reuniones del Consejo Rector
La periodicidad mínima se fijará en Estatutos Sociales y se exige una
reunión al trimestre
• Cuando el Consejo Rector esté integrado por
2 personas, la persona que ocupe la
Secretaría podrá convocar la Asamblea
general si el Presidente/a no la hubiese
convocado, una vez transcurridos 20 días,
desde su petición, solicitada por al menos el
20% del total de los votos.
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Órganos Sociales (IV)
• ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN (sigue)
• Adopción de Acuerdos:
• Regla General: Mayoría de votos válidamente
emitidos (NO se computarán las abstenciones)
• En caso de empate, el voto de la persona que ocupe
la Presidencia será dirimente, excepto en el supuesto
de que el Consejo Rector esté sólo conformado por 2
personas, salvo que en los Estatutos se haya previsto
lo contrario (esto es, que su voto sea dirimente en
caso de empate).
• Excepción a Regla General: Materias que requieran
mayorías
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Adaptación de Estatutos
• Cuando la SCP supere el Nº Máximo de personas
socias trabajadoras o de trabajo indefinidas,
deberá adaptar sus Estatutos Sociales a la Ley
4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de
Euskadi.
• Una Cooperativa constituida al amparo de la Ley
4/1993, de 24 de junio, de Cooperativas de
Euskadi puede adaptar sus Estatutos Sociales
para ser una SCP siempre que cumpla los
requisitos.
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Depósito de Cuentas
Anuales
• Se facilitarán Modelos aprobados por Orden del
Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social
para:
• Solicitud de Depósito de Cuentas Anuales
• Documentos que las integran
• Certificado de su aprobación
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Auditoría de Cuentas
• La SCP deberán auditar sus Cuentas Anuales y el
Informe de Gestión:
• En los supuestos previstos en la Ley de
Auditoría de Cuentas y cuando lo acuerde su
Asamblea General, por mayoría de las
personas presentes y representadas
• Cuando lo solicite uno de sus socios.
• En este caso el costo se cubre según previsión E.S.
• Por ejemplo: a cargo de la persona socia
solicitante, salvo que del Informe resultasen
eventuales infracciones a Normas Legales o
Estatutarias.
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DUESCP / PAITSCPE
• Documento Único Electrónico de la Sociedad
Cooperativa Pequeña (DUESCP)
•
Se pondrán en marcha para la constitución mediante su
aprobación por Orden del Consejero de Justicia, Empleo y
Seguridad Social
•
Para su idónea implantación se suscribirán Convenios de
Colaboración con Instituciones, Administraciones y Sociedades
• Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación
de Cooperativas Pequeñas de Euskadi
(PAITSCPE)
•
Se atribuirá dicha condición a Entidades sin ánimo de lucro, con
ámbito de actuación en la CAPV, fijando sus características
técnicas y perfil profesional de las personas que los atiendan
•
Gratuidad de todos los servicios de los PAITSCPE
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Modelos de Estatutos
• Se podrán a disposición de los promotores
modelos de Estatutos Sociales estandarizados de
la SCP
• En dichos Estatutos sólo se podrán realizar
introducciones sobre las opciones contempladas
por el Registro de Cooperativas
• El plazo de calificación e inscripción de estos
Estatutos será reducido.
• También se podrán constituir SPC con Estatutos
diferentes a los estandarizados
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Entrada en vigor y
desarrollo reglamentario
• A los 30 días siguientes al de su publicación en el
Boletín Oficial del País Vasco
• El Gobierno Vasco se reserva la faculta de dictar
Normas de aplicación y desarrollo de la presente
Ley
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