RELACIONES
INTERPERSONALES
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Lo fundamental en la vida son las personas y
la forma en que estas se relacionan entre sí.
Existe alguna clave para relacionarnos con
demás?
Sí. Nuestro Señor Jesús nos la dejo, en Mateo
7:12 nos dice “Así que, todas las cosas que
queráis que los hombres hagan con
vosotros, así también haced vosotros con
ellos”
Cristo acá nos enseño dos cosas:
Necesitamos decidir cómo queremos que nos
traten.
Debemos comenzar a tratar a los demás de
esa manera.
Recordemos “Cada persona tiene un valor y
una dignidad infinitas”
Veremos 6 puntos o cualidades que
garantizaran que las buenas relaciones, no
son nada complicadas.
RELACIONES INTERPERSONALES
1.
ALENTAR
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No hay nada más saludable – para uno
como para los demás- que extender la
mano y ayudar a las personas e
levantarse.
Nos gusta estar cerca de las personas
que nos alientan, y lógicamente, lejos de
las que nos critican y nos hacen quedar
mal.
En las Bienaventuranzas Mateo 5: 3-12 si
bien no tienen una connotación liviana,
fácil, son básicamente, palabras de
ánimo.
Un niño que es reconocido, apreciado,
alentado, seguro hará las cosas que les
pidamos, pero mejor aún las hará bien!
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RELACIONES INTERPERSONALES
2.
APRECIAR
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William Sham ha dicho: “El principio más
arraigado en la naturaleza humana es el
deseo de ser reconocido por los demás”
J C Stahele, tras analizar muchas encuestas,
concluyo que lo que más pone nerviosos a los
empleados, son las siguientes situaciones:
La omisión de dar crédito a las sugerencias.
La omisión de corregir los desagravios.
La omisión de alentar.
La crítica en público.
La omisión de pedir opinión.
La omisión de informar los buenos resultados
de sus trabajos.
El favoritismo.
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f.
g.
Note que cada uno de estos aspectos por
separados, guardan relación con la omisión de
reconocer la importancia de esta gente.
RELACIONES INTERPERSONALES
3.
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PERDONAR
Casi todas los problemas y tensiones
emocionales provienen de conflictos sin
solucionar.
Saber perdonar constituye el ingrediente básico
y necesario para una relación sólida.
El perdón nos libra de la culpa y nos permite
interactuar positivamente con las otras
personas.
Al trabajar con diferentes tipos de personas y de
variadas personalidades y pensamientos, es
muy probable que en algún momento haya
diferencias, y que tal vez, estas lleven al
enfrentamiento. Un Líder cristiano no debe
permitirlo.
“Si usted no tiene paz, no es que alguien se
la arrebato, usted se deshizo de ella”
Una de las últimas oraciones de Jesús, fue:
“Perdónalos porque no saben lo que hacen”
RELACIONES INTERPERSONALES
4
ESCUCHAR
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Existe una gran diferencia entre oír a las
personas y escucharlas, Escuchar significa
querer oír.
Mientras más alto escalen en el nivel de
liderazgo, más dependerán de los demás
para recibir información correcta.
Un oído sordo, es la primer señal de
una mente cerrada.
En Mateo 10:46-52, se habla de Bartimeo,
el ciego. Jesús lo ESCUCHO, se detuvo,
y lo sano!
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RELACIONES
INTERPERSONALES
5.
COMPRENDER
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La comunicación es fundamental para la
comprensión.
Peter Drucker, sostiene que el 60% de todos
los problemas administrativos, son el
resultado de una mala comunicación.
Algunos sentimientos que experimentan las
personas mal interpretadas.
Soledad.
Frustración.
Decilusión.
Resentimiento.
Un personal mal comprendido, es muy
probable que deje de colaborar y que luego
no asista más!
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a.
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c.
d.
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RELACIONES INTERPERSONALES
6.
CONFIANZA
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La confianza es crucial en cualquier tipo de
tipo de relación. Esta es sinónimo de fe.
La clave para una confianza firme y segura,
radica en el carácter de la persona que
dirige.
Ojo, antes de confiar en alguien – más en el
manejo de los niños!- debemos comprobar
que esa persona sea confiable.
La moral alta, es el resultado de la confianza
del Líder en sí mismo y en las personas que
dirige.
Si seguimos el consejo de nuestro Jesús,
no fallaremos Mateo 25:23
Líder, confías en las personas con cuales
trabajas?
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